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CetteFoire Aux Questions (FAQ) a été conçue avec notre partenaire la FNASEPH (Fédération Nationale des Associations au Service des ElÚves Présentant une situation de Handicap), pour vous aider. Vous trouverez ci-aprÚs des réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant la scolarisation des enfants en situation de handicap.
Vous partez en vacances en famille hors vacances scolaires ? ValĂ©rie Piau, avocate en droit de lâĂ©ducation et auteur du "Guide Piau- Les droits des Ă©lĂšves et des parents dâĂ©lĂšves", nous prĂ©cise ce que vous risquez Ă faire manquer lâĂ©cole Ă vos avez dĂ©cidĂ© de partir au ski en dehors des vacances scolaires, parce que votre sĂ©jour en famille vous coĂ»tera moitiĂ© moins cher ? Ou bien dâanticiper vos vacances dâĂ©tĂ© au QuĂ©bec parce que les vols sont bradĂ©s en juin ? Vous prenez un risque en faisant manquer lâĂ©cole Ă vos enfants, et surtout, ça nâest pas leur donner le meilleur exemple. Donc, faire sĂ©cher les cours Ă ses enfants, ça nâest pas bien. Mais si vous le faites, voilĂ ce que vous risquez. Obligation dâassiduitĂ© de 6 Ă 16 ans LâĂ©cole est obligatoire de 6 Ă 16 ans. Alors Ă quelles sanctions vous exposez-vous si vous partez hors pĂ©riodes de vacances scolaires ? LâĂ©tablissement scolaire peut-il se retourner contre vous, ou bien prendre des mesures contre lâĂ©lĂšve absent ? Si lâenfant manque lâĂ©cole sans motif lĂ©gitime, câest un manquement Ă une obligation lĂ©gale qui est lâobligation dâaller Ă lâĂ©cole et lâobligation dâassiduitĂ© », rappelle ValĂ©rie Piau. Alors quels sont ces motifs lĂ©gitimes ? Certainement pas un sĂ©jour au ski Ă prix cassĂ© ! Les motifs rĂ©putĂ©s lĂ©gitimes sont maladie, rĂ©union de famille, cas de force majeur, absence temporaire des personnes responsables, ou tout autres motifs apprĂ©ciĂ©s en fonction du dialogue qui se noue avec les responsables au sein de lâĂ©tablissement scolaire », prĂ©cise MaĂźtre Piau. Et bien sĂ»r, si vous savez que votre enfant va ĂȘtre absent, il est fortement recommandĂ© de faire une demande au chef dâĂ©tablissement Ă lâavance par Ă©crit. En prĂ©cisant que lâabsence se fera exceptionnellement sur le temps scolaire. Bien sĂ»r, câest plus compliquĂ© de se justifier quand on prend une semaine pour partir en vacances, que quand on sâabsente pour raison mĂ©dicale⊠Lire aussi Un certificat mĂ©dical est-il obligatoire pour justifier une absence scolaire ? Quelles sanctions encourent les parents ? Au niveau du contrĂŽle de lâassiduitĂ©, câest Ă lâĂ©tablissement scolaire de convoquer la famille pour faire un point sur les absences. Les motifs dâabsence sont apprĂ©ciĂ©s dans le cadre dâun dialogue entre la famille et le chef dâĂ©tablissement. Si lâĂ©quipe pĂ©dagogique soupçonne votre enfant de partir en vacances assez systĂ©matiquement pendant le temps scolaire, vous devrez vous expliquer. On vous rappelle que lâĂ©cole est obligatoire de 6 Ă 16 ans. Si lâabsentĂ©isme est important et rĂ©pĂ©tĂ©, câest une infraction pĂ©nale. Si votre enfant a Ă©tĂ© absent plus de trois demi-journĂ©es non justifiĂ©es dans le mois, vous pouvez ĂȘtre convoquĂ© par le chef dâĂ©tablissement qui vous rappelle vos obligations en matiĂšre de prĂ©sence. Si la dĂ©marche nâest pas suivie dâeffet et quâil y a de nouvelles absences, le chef dâĂ©tablissement saisit le DASEN lâancien inspecteur dâacadĂ©mie qui convoque les parents et leur fait une mise en demeure de faire cesser les absences de lâenfant », prĂ©vient MaĂźtre Piau. Et si malgrĂ© la mise en demeure du DASEN, les absences continuent, il peut saisir le procureur de la rĂ©publique, puisque câest une infraction pĂ©nale ». Quelles sanctions encourent lâĂ©lĂšve ? Si votre enfant manque lâĂ©cole parce que vous avez dĂ©cidĂ© de prendre vos vacances en famille en dehors des vacances scolaires, ça nâest pas sa faute. MĂȘme si au fond de lui, il est trĂšs content dâavoir une semaine de vacances en rab⊠Donc concrĂštement, lui, ne risque pas grand-chose, sinon de mal se faire voir par ses profs. ValĂ©rie Piau rappelle que les profs nâont pas le droit de sanctionner lâabsence Ă un contrĂŽle par un zĂ©ro Ă un contrĂŽle pendant cette pĂ©riode, sauf si câest un examen ». On peut taper sur les doigts des parents en tant que responsables lĂ©gaux qui ont manquĂ© Ă lâobligation dâassiduitĂ©, mais on ne peut pas sanctionner lâĂ©lĂšve sur son bulletin scolaire, en mĂ©langeant un manquement des parents avec lâapprĂ©ciation du travail de lâĂ©lĂšve ». Pas de confusion donc entre le pĂ©dagogique et le disciplinaire. Un enseignant ne peut sanctionner lâĂ©lĂšve pour une absence qui rĂ©sulte dâune dĂ©cision des parents. En conclusion, dans les faits, vous ne risquez pas grand-chose, sauf si les absences se rĂ©pĂštent de maniĂšre rĂ©guliĂšre. Mais franchement, pensez Ă lâexemple que vous donnez Ă vos enfants. Comment leur demander de respecter des rĂšgles quand vous-mĂȘme nâĂȘtes pas irrĂ©prochables ? Et vous, ça vous est dĂ©jĂ arrivĂ© de partir hors vacances scolaires ? Quâest-ce que vous dites Ă lâĂ©tablissement ? Pour consulter MaĂźtre Piau sur un sujet liĂ© au droit de lâĂ©ducation Le guide Piau â Les droits des parents dâĂ©lĂšves et des Ă©lĂšves, par ValĂ©rie Piau, aux Editions LâEtudiant, 22,92 âŹ. Commander Vous avez aimĂ© cet article ou bien vous voulez rĂ©agir ? Articles en relation
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Laquestion de la maman : Je suis une jeune maman de 26 ans. Je vous contacte car je suis désemparée. Mon fils est né avec des problÚmes de santé, il a été opéré à sa naissance d'un
Chiffres clĂ©s A la rentrĂ©e 2022, l'Ă©cole inclusive c'est + de 430 000 Ă©lĂšves en situation de handicap accueillis dans les Ă©tablissements scolaires 67 000 Ă©lĂšves scolarisĂ©s en Ă©tablissement hospitalier ou en Ă©tablissement mĂ©dico-social 10 272 dispositifs d'unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire ULIS Comment scolariser des Ă©lĂšves en situation de handicap PremiĂšre Ă©tape constitution du dossier Pour favoriser la scolarisation et rĂ©pondre aux besoins Ă©ducatifs particuliers des Ă©lĂšves en situation de handicap, tout est mis en Ćuvre pour construire un projet personnalisĂ© de scolarisation PPS aussi opĂ©rationnel que possible dĂšs lors que la famille a saisi la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es MDPH, lieu unique destinĂ© Ă faciliter les dĂ©marches des personnes en situation de handicap. L'analyse des besoins et lâĂ©valuation des compĂ©tences de l'Ă©lĂšve en situation de handicap sont dĂ©terminantes pour amorcer dans les meilleures conditions une scolaritĂ©. L'Ă©cole, la famille et l'enseignant rĂ©fĂ©rent doivent agir en partenariat. Ainsi, doivent ĂȘtre assurĂ©s l'inscription et l'accueil dans l'Ă©cole de rĂ©fĂ©rence ou dans celle vers laquelle l'Ă©lĂšve a Ă©tĂ© orientĂ© une premiĂšre Ă©valuation de l'Ă©lĂšve en situation scolaire par l'Ă©quipe Ă©ducative, qui permettra de renseigner le GEVA-Sco premiĂšre demande la mobilisation et la mise en place des adaptations pĂ©dagogiques nĂ©cessaires pendant toute la pĂ©riode d'instruction du dossier l'appui et le relais de l'enseignant rĂ©fĂ©rent l'analyse des besoins et l'Ă©laboration du projet personnalisĂ© de scolarisation par l'Ă©quipe pluridisciplinaire de la MDPH DeuxiĂšme Ă©tape Ă©laboration du projet personnalisĂ© de scolarisation C'est Ă partir des besoins identifiĂ©s que l'Ă©quipe pluridisciplinaire de la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es Ă©labore le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS de l'Ă©lĂšve en situation de handicap, en tenant compte des souhaits de l'enfant ou de l'adolescent et de ses parents. C'est sur la base de ce projet que la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH prend alors les dĂ©cisions utiles. Lâarticle D 351-7 du code de lâĂ©ducation prĂ©cise les diffĂ©rentes dĂ©cisions qui sont du ressort de la CDAPH. Le PPS est l'outil de pilotage du parcours de scolarisation, il assure la cohĂ©rence d'ensemble du parcours scolaire de l'Ă©lĂšve en situation de handicap. Il organise et dĂ©finit les modalitĂ©s de dĂ©roulement de la scolaritĂ© coordonnĂ©es avec les mesures permettant lâaccompagnement de celle-ci ainsi que les actions pĂ©dagogiques, Ă©ducatives, sociales, mĂ©dicales et paramĂ©dicales rĂ©pondant aux besoins de l'Ă©lĂšve dĂ©cidĂ©es par la CDAPH. La scolarisation peut ĂȘtre individuelle ou collective, en milieu ordinaire ou en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Le PPS dĂ©finit les modalitĂ©s de dĂ©roulement de la scolaritĂ© en prĂ©cisant, si nĂ©cessaire la qualitĂ© et la nature des accompagnements, notamment thĂ©rapeutiques ou rééducatifs le recours Ă une aide humaine individuelle ou mutualisĂ©e le recours Ă un matĂ©riel pĂ©dagogique adaptĂ© les amĂ©nagements pĂ©dagogiques TroisiĂšme Ă©tape le suivi et lâaccompagnement Une Ă©quipe de suivi de la scolarisation ESS facilite la mise en Ćuvre du PPS et assure, pour chaque Ă©lĂšve en situation de handicap, un accompagnement attentif et rĂ©gulier. C'est l'enseignant rĂ©fĂ©rent de chaque Ă©lĂšve qui rĂ©unit lâĂ©quipe de suivi et veille Ă la continuitĂ© et Ă la cohĂ©rence de la mise en Ćuvre du PPS, puisqu'il est l'interlocuteur privilĂ©giĂ© des acteurs du projet. PrĂ©sent Ă toutes les Ă©tapes du parcours scolaire, il est compĂ©tent pour assurer le suivi du projet des Ă©lĂšves scolarisĂ©s dans les Ă©tablissements du premier et du second degrĂ©s ainsi que dans les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux. Il rĂ©unit les Ă©quipes de suivi de la scolarisation ESS pour chacun des Ă©lĂšves dont il est le rĂ©fĂ©rent et assure un lien permanent avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire de la MDPH. Les diffĂ©rents parcours de scolarisation Scolarisation en milieu ordinaire Scolarisation individuelle Les conditions de la scolarisation individuelle d'un Ă©lĂšve en situation de handicap dans une Ă©cole primaire ou dans un Ă©tablissement scolaire du second degrĂ© varient selon la nature et la gravitĂ© de son handicap. Selon les situations, la scolarisation peut se dĂ©rouler soit sans aucune aide particuliĂšre humaine ou matĂ©rielle avec des amĂ©nagements lorsque les besoins de l'Ă©lĂšve l'exigent Le recours Ă l'accompagnement humain pour une aide individuelle ou une aide mutualisĂ©e et Ă des matĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s concourt Ă rendre possible l'accomplissement de la scolaritĂ©. [VidĂ©o] Scolarisation individuelle en classe ordinaire reportage au collĂšge Pellerin Ă Beauvais 60 Scolarisation collective Les unitĂ©s localisĂ©es pour lâinclusion scolaire concernent le premier comme le second degrĂ©s ULIS-Ă©cole, ULIS-collĂšge, ULIS-lycĂ©e, ULIS-lycĂ©e professionnel. Lâinclusion des Ă©lĂšves en situation de handicap, en fonction de leurs besoins, au sein des classes ordinaires y est renforcĂ©e, le dispositif venant en appui Ă cette scolarisation. Les unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire Ă l'Ă©cole Dans les Ă©coles Ă©lĂ©mentaires, les ULIS accueillent des Ă©lĂšves prĂ©sentant un handicap et pouvant tirer profit d'une scolarisation en milieu scolaire ordinaire. Les objectifs d'apprentissage envisagĂ©s pour les Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficiant de l'ULIS requiĂšrent des modalitĂ©s adaptĂ©es nĂ©cessitant des temps de regroupement dans une salle de classe rĂ©servĂ©e Ă cet usage. Les unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire ULIS au collĂšge et au lycĂ©e Dans le secondaire, lorsque les exigences d'une scolarisation individuelle ne sont pas compatibles avec leurs troubles, les Ă©lĂšves en situation de handicap peuvent ĂȘtre scolarisĂ©s avec lâappui dâunitĂ© localisĂ©e pour l'inclusion scolaire ULIS. EncadrĂ©s par un enseignant spĂ©cialisĂ©, ils reçoivent un enseignement adaptĂ© qui met en Ćuvre les objectifs prĂ©vus par le projet personnalisĂ© de scolarisation. Les Ă©lĂšves sont inscrits dans leur classe de rĂ©fĂ©rence. Ă la rentrĂ©e 2018, lâĂ©ducation nationale facilite la scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap dans les lycĂ©es dâenseignement gĂ©nĂ©ral, technologique et professionnel avec 38 unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire Ulis nouvellement créées aprĂšs les 40 unitĂ©s dĂ©jĂ créées en 2017-2018. [VidĂ©o] Ăcole inclusive ĂȘtre accompagnĂ© au collĂšge Lâobjectif est d'ouvrir 250 Ulis supplĂ©mentaires au lycĂ©e d'ici 2022. Les ULIS permettent la scolarisation dans le premier et le second degrĂ©s d'un petit groupe d'Ă©lĂšves prĂ©sentant des troubles compatibles. Ces crĂ©ations accompagneront et prolongeront les progrĂšs de la scolarisation des jeunes en Ă©cole ordinaire. L'implantation de ces unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire est organisĂ©e de façon Ă ne laisser aucun territoire hors d'accĂšs des Ă©lĂšves, en tenant compte des contraintes raisonnables de transport. Ce mouvement se poursuit particuliĂšrement dans les lycĂ©es professionnels. Les ULIS-lycĂ©e professionnel sont incitĂ©es Ă fonctionner en rĂ©seau, notamment pour rĂ©pondre aux besoins de formation professionnelle des Ă©lĂšves handicapĂ©s. Les Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficiant de lâULIS sont des Ă©lĂšves Ă part entiĂšre de l'Ă©tablissement scolaire, leur classe de rĂ©fĂ©rence est la classe ou la division correspondant approximativement Ă leur classe dâĂąge, conformĂ©ment Ă leur projet personnalisĂ© de scolarisation PPS. Ils bĂ©nĂ©ficient de temps de regroupement autant que de besoin. Les modalitĂ©s de fonctionnement des ULIS dans les lycĂ©es professionnels sont prĂ©cisĂ©es dans une circulaire sur la formation et l'insertion professionnelle des Ă©lĂšves en situation de handicap. Cette derniĂšre dĂ©finit les caractĂ©ristiques de la formation professionnelle et les dispositifs susceptibles dâĂȘtre mis en Ćuvre, notamment ceux en lien avec les Ă©tablissements du secteur mĂ©dico-social. Un modĂšle dâattestation de compĂ©tences est mis Ă disposition de toutes les acadĂ©mies. Les projets dâĂ©cole et dâĂ©tablissement Chaque projet dâĂ©cole et dâĂ©tablissement doit comporter un volet sur lâaccueil et les stratĂ©gies dâaccompagnement des Ă©lĂšves Ă besoins Ă©ducatifs particuliers. Il prend en compte les projets personnalisĂ©s de scolarisation et les amĂ©nagements et adaptations nĂ©cessaires pour la scolarisation de ces Ă©lĂšves. Lâappui et lâaide aux enseignants non spĂ©cialisĂ©s qui accueillent dans leur classe des Ă©lĂšves en situation du handicap sont renforcĂ©s pour aider Ă donner la prioritĂ© Ă la scolarisation en milieu ordinaire, Ă travers notamment des modules de formation dâinitiative nationale organisĂ©s tous les ans dans le cadre de la formation continue. Par ailleurs, une plateforme nationale, CAP Ăcole Inclusive est mise Ă disposition de tous les enseignants. VĂ©ritable ressource pĂ©dagogique, elle leur offre la possibilitĂ© de disposer dâoutils de mise en Ćuvre dâamĂ©nagements et adaptations pĂ©dagogiques dans les classes, dâune meilleure connaissance des diffĂ©rents troubles et de la possibilitĂ© dâentrer directement en contact avec des pairs experts qui pourront les guider dans la mise en place des adaptations pĂ©dagogiques. Les reprĂ©sentants des parents dâĂ©lĂšves La circulaire relative aux Ă©lections des reprĂ©sentants des parents dâĂ©lĂšves pour l'annĂ©e scolaire 2016-2017 rĂ©affirme lâappartenance des parents des Ă©lĂšves en situation de handicap Ă la communautĂ© Ă©ducative et leur droit dâĂȘtre parents Ă©lecteurs ou reprĂ©sentants des parents Ă©lecteurs. Les personnels chargĂ©s de lâaccompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap contribuent Ă la mise en Ćuvre du projet personnalisĂ© de scolarisation PPS et participent aux rĂ©unions des Ă©quipes de suivi de la scolarisation. Scolarisation en Ă©tablissement mĂ©dico-social Durant son parcours de formation, lorsque les circonstances lâexigent, lâĂ©lĂšve en situation de handicap peut ĂȘtre orientĂ© vers un Ă©tablissement ou service mĂ©dico-social. Lâorientation vers un Ă©tablissement mĂ©dico-social permet de lui offrir une prise en charge scolaire, Ă©ducative et thĂ©rapeutique adaptĂ©e. Il peut poursuivre alors sa scolaritĂ© dans une unitĂ© d'enseignement, conformĂ©ment Ă son projet personnalisĂ© de scolarisation. La scolarisation dans une unitĂ© dâenseignement relĂšve dâune dĂ©cision de la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es qui indique tant lâorientation vers lâĂ©tablissement ou le service mĂ©dico-social que le mode de scolarisation. Lâorientation et la modalitĂ© de scolarisation sont inscrites dans le PPS. LâUE constitue le dispositif de scolarisation des Ă©tablissements ou services mĂ©dico-sociaux ESMS pour les enfants ou adolescents quâils accueillent. Elle peut prendre diffĂ©rentes formes appelĂ©es de maniĂšre impropre "classes" de lâESMS un ou plusieurs groupes dâĂ©lĂšves scolarisĂ©s dans un ou plusieurs lieux identifiĂ©s, Ă temps complet ou partagĂ© avec une scolarisation en classe ordinaire. En fonction des besoins des enfants ou adolescents qui y sont accueillis, lâunitĂ© dâenseignement peut ĂȘtre localisĂ©e pour tout ou partie au sein des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux ou des Ă©tablissements scolaires unitĂ© dâenseignement interne ou externe. LâunitĂ© dâenseignement bĂ©nĂ©ficie dâun ou plusieurs enseignants spĂ©cialisĂ©s. Les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux dĂ©pendent du ministĂšre chargĂ© des affaires sociales et de la santĂ©. Le ministĂšre de l'Ă©ducation nationale, garantit la continuitĂ© pĂ©dagogique en affectant des enseignants au sein de ces unitĂ©s d'enseignement UE. Lâexternalisation des unitĂ©s dâenseignement dans les Ă©tablissements scolaires Lâexternalisation des unitĂ©s dâenseignement UE dans les Ă©tablissements scolaires se fait par transfert des unitĂ©s actuellement localisĂ©es dans les Ă©tablissements et services mĂ©dico-sociaux. Ă chaque fois que cela est profitable aux Ă©lĂšves, les unitĂ©s dâenseignement sont implantĂ©es dans les Ă©tablissements scolaires plutĂŽt que dans les Ă©tablissements mĂ©dicaux-sociaux. Une instruction et un cahier des charges rĂ©digĂ©s conjointement avec le ministĂšre des Affaires sociales et de la SantĂ© mettent Ă disposition des territoires un modĂšle de convention type afin de faciliter la mise en Ćuvre de cette mesure. AprĂšs accord des services acadĂ©miques et de lâagence rĂ©gionale de santĂ©, des moyens supplĂ©mentaires peuvent ĂȘtre mobilisĂ©s pour faciliter cette externalisation. La scolarisation en milieu ordinaire est ainsi favorisĂ©e par une meilleure implication de lâensemble des acteurs les prenant en charge Ă©quipes enseignantes, sanitaires ou mĂ©dico-sociales. Cette dynamique doit se poursuivre. Enseignement Ă distance Le Centre national dâenseignement Ă distance Cned assure le service public de lâenseignement Ă distance, notamment pour les Ă©lĂšves qui relĂšvent de lâinstruction obligatoire. Il scolarise les Ă©lĂšves qui ne peuvent ĂȘtre scolarisĂ©s totalement ou partiellement dans un Ă©tablissement scolaire en raison de leur handicap. Pour les Ă©lĂšves en situation de handicap de 6 Ă 16 ans, le Cned propose un dispositif spĂ©cifique, notamment dans le cadre d'un projet personnalisĂ© de scolarisation PPS qui comporte lâintervention possible, au domicile de lâĂ©lĂšve, dâun enseignant rĂ©pĂ©titeur rĂ©munĂ©rĂ© par le Cned. Lâaccompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap La plateforme "Mon parcours handicap" Les parents d'Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficient dâun point dâentrĂ©e dĂ©diĂ© dâinformation et dâorientation sur la scolaritĂ© de leur enfant Cette plateforme numĂ©rique d'Ătat propose des contenus pour rĂ©pondre aux nombreuses questions que peuvent se poser les parents en matiĂšre de scolarisation et dâorientation scolaire de leur enfant en situation de handicap. Elle sâadresse Ă©galement aux Ă©lĂšves eux-mĂȘmes, ainsi quâĂ tous les relais dâinformation MDPH, enseignants, associationsâŠ. Mon Parcours Handicap permet de gagner du temps dans la recherche dâinformations et permet dâidentifier rapidement les diffĂ©rents interlocuteurs. La plateforme fournit Ă©galement des informations fiables et faciles Ă lire sur les aides, les accompagnements ou encore les dĂ©marches Ă effectuer. Une nouvelle organisation de l'accompagnement humain Des pĂŽles inclusifs dâaccompagnement localisĂ©s PIAL ont Ă©tĂ© expĂ©rimentĂ©s dans chaque acadĂ©mie Ă partir de la rentrĂ©e 2018. Lâobjectif est dâamĂ©liorer lâaccompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap dans un projet collectif oĂč sâarticulent Ă©valuation des besoins Ă©ducatifs particuliers ; diversitĂ© de lâoffre de formation ; diffĂ©renciation pĂ©dagogique ; organisation de lâaide humaine ; projet d'Ă©tablissement. Les premiers rĂ©sultats de l'expĂ©rimentation 2018 ont conduit Ă poursuivre ce dĂ©ploiement afin de faire Ă©voluer le focus de la compensation vers celui de lâorganisation pĂ©dagogique coordination des moyens dâaccompagnement en pĂŽle, dans une organisation plus globale des aides humaines, pĂ©dagogiques, Ă©ducatives et thĂ©rapeutiques ; mobilisation de tous les enseignants pour identifier les besoins des Ă©lĂšves et mettre en Ćuvre les rĂ©ponses adĂ©quates au niveau de la classe, mais aussi de lâĂ©tablissement. Cette Ă©volution sâinscrit dans une dĂ©marche plus gĂ©nĂ©rale d'auto-Ă©valuation et d'amĂ©lioration continue de la qualitĂ©, au niveau de lâĂ©tablissement scolaire, des 1er et 2d degrĂ©s. Ă cet effet, un outil dâauto-Ă©valuation, Qualinclus, est mis Ă disposition des Ă©tablissements. A la rentrĂ©e 2019, câest 300 circonscriptions du premier degrĂ©, 2000 collĂšges avec ULIS et 350 lycĂ©es professionnels qui sont concernĂ©es par la mise en place de PIAL. Les personnels chargĂ©s de lâaide humaine auprĂšs des Ă©lĂšves en situation de handicap ont pour mission de favoriser lâautonomie de lâĂ©lĂšve, quâils interviennent au titre de lâaide humaine individuelle, de lâaide humaine mutualisĂ©e ou de lâaccompagnement collectif. Deux catĂ©gories de personnels remplissent cette mission dâaccompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap les AESH, personnels sous contrat de droit public, recrutĂ©s sur critĂšres de qualification professionnelle ou par transformation dâun contrat parcours emploi compĂ©tences Pec sur critĂšres dâanciennetĂ© ; les agents engagĂ©s par contrat unique dâinsertion-contrat dâaccompagnement dans lâemploi CUI-CAE, sous contrat de droit privĂ© rĂ©gi par le Code du travail Les personnels chargĂ©s de lâaccompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap AESH Les AESH sont des agents contractuels de lâĂtat recrutĂ©s par contrat de droit public. Leur contrat est dâune durĂ©e maximale de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Au terme de six annĂ©es continues dâengagement, les AESH peuvent bĂ©nĂ©ficier dâun contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e CDI. Les personnels chargĂ©s de lâaccompagnement se voient confier des missions d'aide aux Ă©lĂšves en situation de handicap. Ainsi, sous le contrĂŽle des enseignants, ils ont vocation Ă favoriser l'autonomie de l'Ă©lĂšve, sans se substituer Ă lui, sauf lorsque c'est nĂ©cessaire. Les activitĂ©s des personnels chargĂ©s de l'aide humaine sont divisĂ©es en trois domaines qui regroupent les diffĂ©rentes formes d'aide apportĂ©es aux Ă©lĂšves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires dont les stages, les sorties et voyages scolaires. L'accompagnement des Ă©lĂšves a lieu dans les actes de la vie quotidienne l'accĂšs aux activitĂ©s d'apprentissage Ă©ducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles les activitĂ©s de la vie sociale et relationnelle Leurs missions peuvent ĂȘtre divisĂ©es en trois catĂ©gories l'aide humaine individuelle, l'aide humaine mutualisĂ©e et l'accompagnement collectif dans les unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire ULIS. Ă la rentrĂ©e 2018, il y a 3 584 emplois d'accompagnants supplĂ©mentaires. En tout ce sont 43 041 AESH qui accompagnent au quotidien des Ă©lĂšves en situation de handicap. Ă ces effectifs sâajoutent 2 600 ETP dâAESH en dispositif collectif AESH-co affectĂ©s dans les Ulis. Ces accompagnants interviennent Ă la rentrĂ©e 2018 auprĂšs des 175 000 Ă©lĂšves en situation de handicap notifiĂ©s par les maisons dĂ©partementales des personnes handicapĂ©es MDPH. Lâaide individuelle assurĂ©e par un personnel chargĂ© de l'aide humaine La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH peut dĂ©cider, aprĂšs Ă©valuation des besoins de l'Ă©lĂšve en situation de handicap par l'Ă©quipe pluridisciplinaire, d'attribuer une aide humaine individuelle pour la scolarisation, selon une quotitĂ© horaire dĂ©terminĂ©e par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH, qui dĂ©finit Ă©galement les activitĂ©s principales de la personne chargĂ©e de lâaide. Lâaide mutualisĂ©e assurĂ©e par un personnel chargĂ© de l'aide humaine mutualisĂ©e La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH peut dĂ©cider, aprĂšs Ă©valuation des besoins de l'Ă©lĂšve en situation de handicap par l'Ă©quipe pluridisciplinaire, d'attribuer une aide humaine mutualisĂ©e pour la scolarisation sans quotitĂ© horaire. Ses activitĂ©s principales sont dĂ©finies par la CDAPH. Cette aide permet dâoffrir aux Ă©lĂšves qui ne nĂ©cessitent pas une attention soutenue et continue une aide souple, disponible Ă proximitĂ© immĂ©diate, en fonction de leurs besoins. Formation dâadaptation Ă lâemploi des personnels chargĂ©s de l'aide humaine Tous les personnels chargĂ©s de l'aide humaine, quel que soit leur statut, doivent recevoir une formation au plus prĂšs de leur prise de fonction. Une formation dâadaptation Ă lâemploi leur est proposĂ©e. Dâune durĂ©e de 60 heures, elle est mise en Ćuvre principalement par les Ă©quipes de circonscription, inspecteurs des premier et second degrĂ©s. Afin dâaccompagner les Ă©quipes, des ressources ont Ă©tĂ© mises Ă disposition des acadĂ©mies. TĂ©lĂ©charger la brochure "L'Ă©cole inclusive assurer une scolarisation de qualitĂ© Ă tous les Ă©lĂšves" AmĂ©nagements spĂ©cifiques MatĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s La rĂ©ussite du parcours scolaire d'un Ă©lĂšve handicapĂ© peut ĂȘtre facilitĂ©e par le recours Ă des matĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s. La nĂ©cessitĂ© pour l'Ă©lĂšve de disposer de ce matĂ©riel est apprĂ©ciĂ©e par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es qui notifie le besoin. Le matĂ©riel Ă usage individuel est mis Ă disposition de l'Ă©lĂšve dans le cadre d'une convention de prĂȘt, qui concerne notamment des matĂ©riels informatiques adaptĂ©s clavier braille, pĂ©riphĂ©riques adaptĂ©s, logiciels spĂ©cifiques, etc.. AmĂ©nagements des conditions de passation des Ă©preuves des examens et concours Des dispositions particuliĂšres sont prĂ©vues pour permettre aux Ă©lĂšves en situation de handicap de se prĂ©senter aux examens et concours organisĂ©s par l'Ă©ducation nationale dans des conditions amĂ©nagĂ©es installation matĂ©rielle dans la salle dâexamen, utilisation de machine ou de matĂ©riel technique ou informatique, secrĂ©tariat ou assistance aide humaine, adaptation dans la prĂ©sentation des sujets, temps de composition majorĂ©s. Les candidats peuvent Ă©galement ĂȘtre autorisĂ©s Ă conserver les notes obtenues, Ă Ă©taler leurs Ă©preuves sur plusieurs sessions et, selon le rĂšglement propre Ă chaque examen, peuvent prĂ©tendre Ă l'adaptation ou la dispense d'Ă©preuves. L'apport du numĂ©rique pour mieux rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques des Ă©lĂšves Les outils numĂ©riques proposent des rĂ©ponses personnalisĂ©es et efficaces aux besoins Ă©ducatifs particuliers des Ă©lĂšves en situation de handicap, leur permettant de suivre une scolaritĂ© la plus proche possible de celles des autres Ă©lĂšves. Le dĂ©veloppement des ressources pĂ©dagogiques accessibles aux Ă©lĂšves en situation de handicap est au cĆur de la stratĂ©gie du ministĂšre. Les opĂ©rateurs de lâĂ©ducation nationale CanopĂ©, Cned, Onisep se sont Ă©galement engagĂ©s dans une dĂ©marche visant Ă mieux prendre en compte lâexigence dâaccessibilitĂ© dans la production de leurs documents et de leurs applications numĂ©riques. La loi encadrant lâutilisation du tĂ©lĂ©phone portable prĂ©voit l'utilisation des outils numĂ©riques par les Ă©lĂšves en situation de handicap. Des ressources en ligne sur Ăduscol Sur Ăduscol, un portail Ăducation inclusive a Ă©tĂ© crĂ©e. Il propose des ressources pour tout enseignant qui scolarise un Ă©lĂšve Ă besoins Ă©ducatifs particuliers dans le premier ou dans le second degrĂ©. Des personnels mieux formĂ©s pour scolariser les Ă©lĂšves Ă besoins Ă©ducatifs particuliers La formation de tous ceux qui interviennent auprĂšs des Ă©lĂšves en situation de handicap est la clĂ© dâune scolarisation de qualitĂ©, qui rĂ©ponde aux besoins de ces enfants. Le ministĂšre de lâĂ©ducation nationale a engagĂ© un vaste plan de formation qui concerne toutes les catĂ©gories de personnels sur la base des rĂ©fĂ©rentiels dâactivitĂ© et de compĂ©tences rĂ©novĂ©s et dans le cadre dâune filiĂšre professionnelle identifiĂ©e. Les nouveaux enseignants et les autres personnels de lâĂ©ducation reçoivent des formations spĂ©cifiques dispensĂ©es dans les Instituts nationaux supĂ©rieurs du professorat et de lâĂ©ducation INSPE des modules consacrĂ©s Ă la scolarisation des Ă©lĂšves Ă besoins Ă©ducatifs particuliers ainsi que des formations plus particuliĂšrement consacrĂ©es Ă un handicap prĂ©cis sont proposĂ©es en acadĂ©mie ou Ă l'Ă©chelle nationale. Tous les professeurs sont mieux prĂ©parĂ©s grĂące Ă de nouveaux outils pour aider Ă la prise en charge une plateforme CAP Ăcole inclusive de ressources pĂ©dagogiques pour les professeurs. Elle comprend des ressources pĂ©dagogiques simples, immĂ©diatement utilisables en classe ; des postes de professeurs ressources, créés dans chaque acadĂ©mie afin de mieux accompagner les enseignants dans leurs dĂ©marches et de leur apporter une aide, si nĂ©cessaire. La formation prĂ©parant au certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'Ă©ducation inclusive Cappei, rĂ©novĂ©e en 2017, est organisĂ©e Ă l'intention des enseignants du premier degrĂ© et du second degrĂ© exerçant sur un poste support de formation dans une Ă©cole, un Ă©tablissement scolaire ou un Ă©tablissement ou service accueillant des Ă©lĂšves prĂ©sentant des besoins Ă©ducatifs particuliers liĂ©s Ă une situation de handicap, de grande difficultĂ© scolaire ou Ă une maladie, ou dans un Ă©tablissement relevant du ministĂšre de la justice. La formation s'articule autour d'un tronc commun comportant 6 modules obligatoires, de deux modules d'approfondissement et d'un module de professionnalisation dans l'emploi. Les cadres, inspecteurs et chefs d'Ă©tablissements bĂ©nĂ©ficient d'une formation Ă l'Ă©cole inclusive par l'Institut des hautes Ă©tudes de l'Ă©ducation et de la formation IHEEF. La formation des enseignants aux enjeux du handicap peut elle aussi passer par des relais numĂ©riques. La plateforme MgistĂšre, par exemple, dĂ©diĂ©e Ă la formation continue des professeurs des Ă©coles, comporte un module consacrĂ© au handicap en gĂ©nĂ©ral. Deux modules sont proposĂ©s aux enseignants "Scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap" et "Scolariser les Ă©lĂšves Ă besoins Ă©ducatifs particuliers et en situation de handicap". Focus sur la scolarisation des Ă©lĂšves prĂ©sentant des troubles du spectre de lâautisme la stratĂ©gie nationale 2018-2022 pour l'autisme La stratĂ©gie pour l'autisme au sein des troubles neuro-dĂ©veloppement TND 2018-2022 a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ©e vendredi 6 avril 2018. Garantir la scolarisation effective des enfants et des jeunes est un des 5 engagements phares de cette stratĂ©gie. Depuis 2018, la stratĂ©gie nationale pour l'autisme au sein des troubles du neurodĂ©veloppement se traduit concrĂštement par 180 unitĂ©s d'enseignement en maternelle autisme Uema Ă crĂ©er sur la durĂ©e de la stratĂ©gie nationale pour l'autisme ; 90 unitĂ©s dâenseignement Ă©lĂ©mentaire troubles du spectre de lâautisme prĂ©vues dans la continuitĂ© des UEMA premiĂšres expĂ©rimentations Ă la rentrĂ©e 2018 247 classes spĂ©cifiques UnitĂ©s dâenseignement maternelle autiste UEMA et Ă©lĂ©mentaire UEEA ont Ă©tĂ© créés Ă jour sur tout le territoire StratĂ©gie nationale 2018-2022 pour l'autisme garantir la scolarisation effective des enfants et des jeunes Focus sur la scolarisation des jeunes sourds La loi du 11 fĂ©vrier 2005 fait de la langue des signes française une langue Ă part entiĂšre et garantit aux parents de jeunes sourds une libertĂ© de choix entre une communication bilingue - langue des signes française et langue française - et une communication en langue française avec ou sans langage parlĂ© complĂ©tĂ© Lâenseignement de la langue des signes française LSF est dispensĂ© en primaire, au collĂšge, au lycĂ©e dâenseignement gĂ©nĂ©ral et technologique et au lycĂ©e professionnel. Les jeunes sourds bĂ©nĂ©ficient dâune notification de la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH pour toute orientation vers un pĂŽle d'enseignement pour les jeunes sourds PEJS. Câest un dispositif qui permet de regrouper dans un secteur gĂ©ographique donnĂ© des ressources nĂ©cessaires Ă l'accompagnement des Ă©lĂšves ayant fait un choix linguistique bilinguisme LSF/français Ă©crit ou LPC. La formation des enseignants intervenant au sein des PEJS est renforcĂ©e afin de leur permettre dâatteindre pour la LSF le niveau C1 du Cadre europĂ©en commun de rĂ©fĂ©rence pour les langues CECRL ; les enseignants utilisant le LPC verront Ă©galement leurs compĂ©tences renforcĂ©es. La circulaire n° 2017-011 du 3 fĂ©vrier 2017 prĂ©cise la mise en Ćuvre du parcours de formation du jeune sourd. Cette circulaire dĂ©cline notamment les conditions dâexercice du choix par les familles du mode de communication les modalitĂ©s de scolarisation les diffĂ©rents parcours au sein des PĂŽles dâenseignement pour les jeunes sourds PEJS Des rĂ©ponses Ă vos questions Y-a-t-il des dĂ©marches particuliĂšres Ă accomplir lors de la premiĂšre inscription de mon enfant en situation de handicap Ă l'Ă©cole maternelle ?Comme pour tout enfant, vous avez Ă accomplir les dĂ©marches d'inscription auprĂšs de la mairie de votre domicile. Avant toute Ă©valuation des besoins en situation scolaire, l'Ă©lĂšve en situation de handicap est accueilli sans dĂ©lai et dans les mĂȘmes conditions que les autres. Deux cas de figure peuvent alors se prĂ©senter Vous avez dĂ©jĂ saisi prĂ©alablement la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es Les besoins de votre enfant ont Ă©tĂ© Ă©valuĂ©s par lâĂ©quipe pluridisciplinaire de la MDPH. Il bĂ©nĂ©ficie dâun plan de compensation dĂ©cidĂ© par notification de la Commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH. Vous en avez informĂ© l'Ă©cole. Lâ "Ă©quipe Ă©ducative" se rĂ©unira au plus tĂŽt aprĂšs l'inscription en mairie et avant la fin de l'annĂ©e scolaire qui prĂ©cĂšde l'entrĂ©e Ă l'Ă©cole de votre enfant. L'objet de cette rĂ©union est de faire le point sur la situation de votre enfant. Vous rencontrerez lâenseignant rĂ©fĂ©rent qui aura en charge son dossier et en assurera le suivi. Il complĂ©tera le guide dâĂ©valuation de la scolaritĂ© - premiĂšre demande GEVASco qui sera transmis Ă la CDAPH pour Ă©laborer le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS. Dans lâattente de la dĂ©cision de la CDAPH suite Ă la transmission du GEVASco, lâĂ©quipe pĂ©dagogique mettra en place les premiers amĂ©nagements et adaptations nĂ©cessaires. Aucune dĂ©marche n'a Ă©tĂ© entreprise avant la rentrĂ©e scolaire auprĂšs de la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es Vous pouvez solliciter le directeur ou la directrice de lâĂ©cole afin quâune "Ă©quipe Ă©ducative" se rĂ©unisse avant ou aprĂšs la rentrĂ©e scolaire. L'objet de cette rĂ©union est de faire le point sur la situation de votre enfant. Le directeur ou la directrice de l'Ă©cole vous communique les coordonnĂ©es de l'enseignant rĂ©fĂ©rent qui suivra le dossier de votre enfant sâil a Ă©tĂ© dĂ©cidĂ© lors de cette rĂ©union dâĂ©quipe Ă©ducative quâil serait judicieux de le solliciter. Il vous informera sur son rĂŽle. Lâenseignant rĂ©fĂ©rent vous contactera au plus vite et vous accompagnera afin que votre enfant bĂ©nĂ©ficie des modalitĂ©s de scolarisation les plus adaptĂ©es Ă ses besoins. Il vous appartient de saisir la MDPH, le cas Ă©chĂ©ant. Lâenseignant rĂ©fĂ©rent peut vous aider dans vos dĂ©marches. Vous aurez connaissance et serez associĂ© Ă lâĂ©laboration du guide dâĂ©valuation de la scolaritĂ© - premiĂšre demande GEVASco qui sera transmis Ă la CDAPH pour Ă©laborer le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS.Que signifie la notion d'Ă©cole ou d'Ă©tablissement scolaire de rĂ©fĂ©rence pour un Ă©lĂšve en situation de handicap ?Tout enfant est inscrit dans l'Ă©cole, le collĂšge ou le lycĂ©e de son secteur. Cependant, un enfant ou adolescent en situation de handicap peut par dĂ©rogation ĂȘtre scolarisĂ© dans une autre Ă©cole ou un autre Ă©tablissement scolaire. LâĂ©cole ou lâĂ©tablissement de son secteur est considĂ©rĂ©e comme son "Ă©cole ou Ă©tablissement scolaire de rĂ©fĂ©rence".Un Ă©lĂšve en situation de handicap qui bĂ©nĂ©ficie dâun projet personnalisĂ© de scolarisation PPS dĂ©cidĂ© par la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es peut disposer de modalitĂ©s de scolarisation qui le conduisent Ă ĂȘtre scolarisĂ© dans une autre Ă©cole ou un autre Ă©tablissement que celui de son secteur qui disposerait par exemple dâune unitĂ© localisĂ© dâinclusion scolaire ou dâune unitĂ© dâenseignement externalisĂ©e. Il dispose cependant toujours du droit Ă revenir dans son Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence Ă votre demande. Par ailleurs, vous bĂ©nĂ©ficiez du droit Ă ĂȘtre reprĂ©sentant Ă©lu des parents dâĂ©lĂšves dans lâĂ©cole ou lâĂ©tablissement oĂč est scolarisĂ© votre enfant quelles que soient ses modalitĂ©s de scolarisation. Comment se met en place le projet personnalisĂ© de scolarisation de mon enfant ?Le projet personnalisĂ© de scolarisation organise la scolaritĂ© de votre enfant en situation de handicap. Il assure la cohĂ©rence et la qualitĂ© des accompagnements et des aides nĂ©cessaires Ă partir d'une Ă©valuation globale de sa situation et de ses besoins accompagnement thĂ©rapeutique ou rééducatif, attribution d'un accompagnant AESH ou de matĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s, orientation scolaire vers un dispositif spĂ©cifique unitĂ© localisĂ©e dâinclusion scolaire â ULIS par exemple.Afin que votre enfant puisse en bĂ©nĂ©ficier, vous devez entamer prĂ©alablement une dĂ©marche auprĂšs de la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es de votre rĂ©sidence. Câest elle qui lui ouvrira des droits suite Ă lâĂ©valuation de sa situation. Lâenseignant rĂ©fĂ©rent de votre secteur peut vous aider dans cette rĂ©fĂ©rent rĂ©unit au moins une fois par an lâĂ©quipe de suivi de la scolarisation, Ă laquelle vous participez, pour faire le point sur le parcours scolaire de votre pĂ©riodes de transition entre les niveaux d'enseignement de la maternelle Ă lâĂ©lĂ©mentaire au collĂšge et au lycĂ©e ou lycĂ©e professionnel feront lâobjet dâun suivi attentif. Comment prendre contact avec l'enseignant rĂ©fĂ©rent chargĂ© du suivi de la mise en oeuvre du projet personnalisĂ© de scolarisation de mon enfant ?Câest le directeur dâĂ©cole ou le chef dâĂ©tablissement oĂč est scolarisĂ© votre enfant qui vous transmet le nom et les coordonnĂ©es de lâenseignant rĂ©fĂ©rent du secteur. La liste des enseignants rĂ©fĂ©rents du dĂ©partement est Ă©galement Ă votre disposition sur le site de la direction acadĂ©mique des services dĂ©partementaux de lâĂ©ducation nationale que votre enfant soit scolarisĂ© dans un Ă©tablissement public ou privĂ© ou un Ă©tablissement rĂ©fĂ©rent constitue le rouage essentiel de la mise en Ćuvre du projet personnalisĂ© de scolarisation conçus pour votre enfant. Câest votre interlocuteur privilĂ©giĂ©. Il apportera toutes les rĂ©ponses Ă vos questions concernant la scolarisation de votre enfant. Par sa connaissance du systĂšme scolaire et de lâoffre Ă©ducative de proximitĂ©, il contribue Ă dĂ©finir avec vous et lâĂ©quipe de suivi de scolarisation le projet personnalisĂ© de scolarisation de votre serai-je invitĂ© Ă participer aux travaux des Ă©quipes de suivi de la scolarisation de mon enfant ?Lâenseignant rĂ©fĂ©rent rĂ©unit l'Ă©quipe de suivi de la scolarisation en tant que de besoin et au moins une fois par an, obligatoirement en votre prĂ©sence. Ces rĂ©unions se tiennent autant que possible dans l'Ă©tablissement oĂč est scolarisĂ© votre enfant Ă©cole, Ă©tablissement scolaire ou mĂ©dicosocial. L'enseignant rĂ©fĂ©rent veille Ă ce que les conditions de la rĂ©union soient de nature Ă assurer la qualitĂ© et la confidentialitĂ© des Ă©changes et Ă permettre Ă chacun de s'exprimer librement et sereinement. Il veille Ă©galement Ă ce que les horaires de la rĂ©union ne soient pas un obstacle Ă la participation des parents ou des reprĂ©sentants lĂ©gaux et qu'ils n'affectent pas autant que faire se peut la scolarisation des autres Ă©lĂšves du ou des enseignants concernĂ©s par la sont les membres de l'Ă©quipe de suivi de la scolarisation ?L'Ă©quipe de suivi de la scolarisation comprend obligatoirement les parents ou les reprĂ©sentants lĂ©gaux de l'Ă©lĂšve mineur ou l'Ă©lĂšve en situation de handicap majeur, ainsi que l'enseignant rĂ©fĂ©rent qui a en charge le suivi de son parcours scolaire. Elle inclut Ă©galement le ou les enseignants qui contribuent Ă sa scolaritĂ©, y compris les enseignants spĂ©cialisĂ©s exerçant au sein des Ă©tablissements ou services de santĂ© ou mĂ©dico-sociaux le cas Ă©chĂ©ant, ainsi que lâaccompagnant de votre enfant AESH et les autres professionnels de l'Ă©ducation directeur dâĂ©cole ou chef dâĂ©tablissement, membres du rĂ©seau dâaide aux Ă©lĂšves en difficultĂ©, psychologues de lâĂ©ducation nationale, conseiller principal dâĂ©ducation ..., de la santĂ© infirmier, mĂ©decin y compris du secteur libĂ©ral ou des services sociaux. Les membres de l'Ă©quipe de suivi de la scolarisation doivent satisfaire aux obligations induites par les articles 226-13 et 226-14 du Code PĂ©nal relatifs Ă l'atteinte au secret professionnel dans le cadre pĂ©nal. Les membres fonctionnaires de cette Ă©quipe sont en outre tenus Ă l'obligation de discrĂ©tion professionnelle article 26 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983.Comment sont recrutĂ©s et formĂ©s les accompagnants des Ă©lĂšves en situation de handicap ?Les accompagnants sont recrutĂ©s localement, soit par les services acadĂ©miques de lâĂ©ducation nationale, soit par les Ă©tablissements scolaires directement. Ils bĂ©nĂ©ficient dâun contrat de droit public de trois ans, renouvelable une fois, avant lâobtention dâun contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e CDI.Ils suivent une formation dâadaptation Ă lâemploi dâune durĂ©e de 60 heures. Ils ont en outre accĂšs Ă la formation continue ainsi quâĂ des ressources pĂ©dagogiques adaptĂ©es pour amĂ©liorer leur pratique professionnelle et les aider Ă prĂ©parer leur accompagnement. Ils ont aussi la possibilitĂ© dâĂȘtre conseillĂ© par un accompagnant expĂ©rimentĂ© enfant bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnant dâĂ©lĂšve en situation de handicap AESH dans le cadre dâune Ă©cole ou dâun Ă©tablissement qui fonctionne en pĂŽle inclusif dâaccompagnement localisĂ© PIAL. Quâest-ce que cela signifie ?Le pĂŽle inclusif dâaccompagnement localisĂ© PIAL est une nouvelle forme dâorganisation dont lâobjectif est de faciliter la gestion des accompagnants AESH en fonction des besoins des Ă©lĂšves en situation de handicap qui bĂ©nĂ©ficient dâune notification dâaide humaine de la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH.La CDAPH notifie l'aide humaine et ouvre ainsi un droit Ă lâaccompagnement. Aucun Ă©lĂšve ne peut ĂȘtre accompagnĂ© par un AESH s'il ne bĂ©nĂ©ficie pas dâune notification qui le prĂ©cise. LâĂ©ducation nationale ou lâĂ©tablissement scolaire privĂ© doit alors tout mettre en Ćuvre afin que votre enfant puisse bĂ©nĂ©ficier de cet accompagnement au plus tĂŽt. Si lâĂ©cole ou lâĂ©tablissement est rattachĂ©e Ă un PIAL, lâĂ©tablissement dispose dĂšs Ă prĂ©sent des moyens qui lui ont Ă©tĂ© attribuĂ©s en amont afin de pouvoir rĂ©pondre au plus vite aux besoins de votre enfant. Sinon, la direction acadĂ©mique des services dĂ©partementaux de lâĂ©ducation nationale attribuera le moyen dâaccompagnement requis AESH individuel ou AESH mutualisĂ© Ă rĂ©ception de la notification. De plus, dans le cadre dâun PIAL, la circonscription du premier degrĂ© ou lâĂ©tablissement scolaire du second degrĂ© dispose dâun coordonnateur du PIAL qui gĂšre les emplois du temps des accompagnants. Il fait en sorte de proposer un accompagnement pour votre enfant sur les temps les plus pertinents eu Ă©gard Ă la notification de la CDAPH et les observations de lâĂ©quipe de suivi de cas concrets En cas dâabsence de lâaccompagnant qui suit habituellement votre enfant, le coordonnateur du PIAL sâorganise pour assurer lâaccompagnement de votre enfant dans les meilleurs en cas dâabsence de votre enfant, son accompagnant participe Ă lâaccompagnement des autres enfants scolarisĂ©s dans les Ă©coles et les Ă©tablissements du lâaccompagnant de votre enfant dĂ©mĂ©nage ou dĂ©missionne, le coordonnateur du PIAL mobilise les ressources du PIAL pour assurer lâaide humaine dont a besoin votre enfant dans lâattente de lâaffectation dâun nouvel si un Ă©lĂšve dĂ©mĂ©nage, le coordonnateur rĂ©organise les ressources du PIAL pour renforcer lâaccompagnement des Ă©lĂšves qui en ont souplesse dâorganisation au niveau du PIAL facilite lâaccompagnement de votre enfant lors des sorties nâa pas besoin dâĂȘtre accompagnĂ© lors dâune sortie scolaire, un autre Ă©lĂšve peut bĂ©nĂ©ficier du temps dâaccompagnement qui lui est normalement consacrĂ© lorsquâil y a sein des PIAL, il est plus aisĂ© de rĂ©organiser lâaccompagnement des Ă©lĂšves lors des pĂ©riodes de stage ou de formation en milieu professionnel en rĂ©allouant aux Ă©lĂšves qui ont alors besoin dâun accompagnement les heures dâaccompagnement de ceux qui nâont pas besoin dâĂȘtre de votre enfant sâadapte Ă lâĂ©volution de ses besoins pour favoriser ses apprentissages et dĂ©velopper son sâorganise lâaccompagnement individuel dans le cadre dâun pĂŽle inclusif dâaccompagnement localisĂ© PIAL ?Lâorganisation en pĂŽle inclusif dâaccompagnement localisĂ© PIAL ne remet pas en cause la possibilitĂ© pour votre enfant de bĂ©nĂ©ficier dâun accompagnement Ă titre individuel. Les notifications de la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH sont mises en Ćuvre de la mĂȘme maniĂšre, que lâĂ©cole ou lâĂ©tablissement frĂ©quentĂ© par lâĂ©lĂšve soit concernĂ© par un PIAL ou non. Sâil bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnement Ă titre individuel, votre enfant dispose dâune quotitĂ© dâaccompagnement notifiĂ©e par la CDAPH. Elle sera mise en place et le coordonnateur du PIAL y se passe-t-il pour mon enfant en cas dâabsence de lâaccompagnant AESH dans le cadre dâun PIAL ?En cas d'absence ponctuelle d'un accompagnant, la souplesse d'organisation du pĂŽle inclusif dâaccompagnement localisĂ© PIAL peut permettre une rĂ©organisation temporaire du ailleurs lâorganisation initiale du PIAL et sa dotation permettent de prendre en compte dâĂ©ventuelles nouvelles notifications dâaide humaine attribuĂ©es Ă un Ă©lĂšve en situation de handicap en cours dâannĂ©e enfant pourra-t-il ĂȘtre toujours accompagnĂ© par le mĂȘme AESH si celui-ci est rattachĂ© Ă un PIAL ?Que lâaccompagnant soit rattachĂ© ou non Ă un PIAL ne modifie pas les modalitĂ©s de travail de lâaccompagnant avec votre enfant. Pour un jeune enfant, il peut ĂȘtre plus pertinent que lâaccompagnement soit assurĂ© par une mĂȘme les Ă©lĂšves plus ĂągĂ©s collĂ©giens ou lycĂ©ens peuvent prĂ©fĂ©rer ĂȘtre accompagnĂ©s par des personnes diffĂ©rentes ce qui peut avoir du sens au regard des compĂ©tences spĂ©cifiques de lâAESH et de la discipline dans laquelle lâĂ©lĂšve est accompagnĂ©. Ressources Textes de rĂ©fĂ©rence AccĂ©dez Ă l'ensemble des textes de rĂ©fĂ©rence sur la scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap. Guide pour la scolarisation des Ă©lĂšves handicapĂ©s Une brochure, destinĂ©e Ă lâinformation des familles, a Ă©tĂ© conçue comme une aide Ă lâaccomplissement des parcours scolaires des enfants et adolescents en situation de handicap en proposant une approche simple et pratique des principaux domaines et situations rencontrĂ©s au quotidien. TĂ©lĂ©charger le guide pour la scolarisation des enfants et adolescents handicapĂ©s Sites Ă consulter MinistĂšre des solidaritĂ©s, de l'autonomie et des personnes handicapĂ©es Cap Ăcole inclusive Plateforme de ressources pĂ©dagogiques pour les professeurs Onisep Formation et handicap information sur les handicaps, les structures d'enseignement, les associations et instances officielles, l'insertion Dansl'AcadĂ©mie de Poitiers, plusieurs enfants handicapĂ©s, ayant une notification de la MDPH pour un accompagnement par une AVS, se sont vu refuser l'affectation de cette AVS par l'Inspection AcadĂ©mique. Ces enfants ne peuvent pas suivre correctement en classe sans le soutien d'une auxiliaire auprĂšs d'eux. Bien sur, cela n'est pas sans Quel est le cadre sanitaire applicable dans les Ă©coles et les Ă©tablissements scolaires ?Lâaccueil des Ă©lĂšves au sein des Ă©coles et des Ă©tablissements scolaires se fait dans le respect du cadre sanitaire en vigueur pour cette annĂ©e de mettre en Ćuvre des mesures proportionnĂ©es, cohĂ©rentes avec les mesures applicables en population gĂ©nĂ©rale, le ministĂšre de lâĂducation nationale et de la Jeunesse a Ă©tabli, en lien avec les autoritĂ©s sanitaires, une graduation comportant un socle de mesures et trois niveaux de protocole socle de mesures ;niveau 1 / niveau vert ;niveau 2 / niveau orange ;niveau 3 / niveau analyse rĂ©guliĂšre de la situation Ă©pidĂ©mique est assurĂ©e par le ministĂšre de lâĂducation nationale et de la Jeunesse, en lien avec le ministĂšre de la SantĂ© et de la PrĂ©vention, sur la base notamment des indicateurs fournis par SantĂ© publique France pour diffĂ©rentes Ă©chelles territoriales. La dĂ©termination du niveau applicable sâappuie sur une analyse qualitative nature et caractĂ©ristiques des variants et quantitative situation hospitaliĂšre notamment de la situation. Le passage dâun niveau Ă un autre sera dĂ©cidĂ© par les autoritĂ©s nationales et pourra concerner tout ou partie du cadre sanitaire est disponible sur le site du sera le niveau du cadre sanitaire applicable Ă la rentrĂ©e scolaire 2022 ?Compte tenu de la situation sanitaire et des rĂšgles applicables en population gĂ©nĂ©rale, la rentrĂ©e scolaire se dĂ©roulera, sur lâensemble du territoire national, avec la seule application des mesures prĂ©vues par le socle, câest-Ă -dire lâapplication en milieu scolaire des recommandations Ă©mises par les autoritĂ©s sanitaires pour lâensemble de la Ă©lĂšves sont accueillis pour des cours en prĂ©sentiel. Les activitĂ©s physiques et sportives se dĂ©roulent sans restriction, en intĂ©rieur comme en extĂ©rieur. La limitation du brassage, des regroupements et des rĂ©unions nâest pas requise. En revanche, il demeure recommandĂ© un lavage rĂ©gulier des mains ou la mise Ă disposition de solutions hydroalcooliques ;une aĂ©ration rĂ©guliĂšre des locaux 10 minutes toutes les heures ou la vĂ©rification du bon fonctionnement et de lâentretien des systĂšmes de ventilation mĂ©canique ;un nettoyage quotidien et une dĂ©sinfection rĂ©guliĂšre des surfaces et points de contact frĂ©quemment niveau de protocole pourra ĂȘtre modifiĂ© en cas de dĂ©gradation de la situation sanitaire. La dĂ©termination du niveau applicable sâappuiera sur une analyse qualitative nature et caractĂ©ristiques 3 des variants et quantitative situation hospitaliĂšre notamment de la situation. En cas de renforcement du protocole passage au niveau 1 ou 2 par exemple, un dĂ©lai de mise en Ćuvre de 10 jours sera Ă©lĂšves et les personnels doivent-ils porter des masques ?Que ce soit pour le socle ou pour les trois niveaux de protocole, les rĂšgles relatives au port du masque applicables aux adultes et aux enfants en population gĂ©nĂ©rale sâappliquent au milieu scolaire les rĂšgles applicables Ă lâespace public pour les espaces extĂ©rieurs et celles applicables aux Ă©tablissements recevant du public de mĂȘme nature pour les espaces intĂ©rieurs. Elles sont dĂ©finies par les autoritĂ©s moment de la rentrĂ©e scolaire 2022, le port du masque nâest pas requis en population gĂ©nĂ©rale. Il nâest donc pas requis en milieu scolaire, ni pour les personnels, ni pour les Ă©lĂšves. Ceci ne fait bien entendu pas obstacle Ă ce que les Ă©lĂšves ou les personnels qui le souhaitent portent le masque. Le port du masque ne peut en revanche ĂȘtre imposĂ© tant aux Ă©lĂšves quâaux aux recommandations des autoritĂ©s sanitaires, le port du masque en intĂ©rieur est fortement recommandĂ©, Ă partir de 6 ans, pour les personnes contacts Ă risque durant les 7 jours aprĂšs la survenue du cas confirmĂ© ainsi que pour les cas confirmĂ©s durant les 7 jours suivant leur pĂ©riode dâisolement. Il est Ă©galement recommandĂ© pour les personnes Ă risque de forme est le niveau de protection des masques fournis par le ministĂšre de lâEducation nationale ?Les personnels de lâĂ©ducation nationale intervenant dans les Ă©coles, les collĂšges et les lycĂ©es sont dotĂ©s, sâils le souhaitent, de masques chirurgicaux jetables de type II ou capteurs CO2 sont-ils recommandĂ©s ?Il est recommandĂ© dâĂ©quiper les Ă©coles et Ă©tablissements scolaires de capteurs CO2 mesure de la concentration en CO2 Ă lâaide de capteurs permet en effet dâĂ©valuer le niveau de renouvellement dâair et par consĂ©quent de dĂ©terminer la frĂ©quence dâaĂ©ration nĂ©cessaire pour chaque local ;de contrĂŽler le bon fonctionnement de la ventilation dans les bĂątiments oĂč le renouvellement de lâair est assurĂ© par des installations durant une ou deux journĂ©es dans une classe, un capteur CO2 mobile permet Ă lâenseignant dâidentifier Ă quelles frĂ©quence et durĂ©e il est nĂ©cessaire dâaĂ©rer la classe, et dâadapter les pratiques dâaĂ©ration en fonction de sa configuration volume, niveau dâoccupation, caractĂ©ristiques des bĂątimentsâŠ.Le capteur mobile pourra Ă©galement ĂȘtre utilisĂ© aux moments propices de la journĂ©e dans les locaux connaissant des pics de frĂ©quentation exemple de la cantine Ă lâheure de dĂ©jeuner et aider Ă dĂ©terminer la frĂ©quence et la durĂ©e des mesures dâ ailleurs, ce dĂ©ploiement permet une sensibilisation des Ă©lĂšves et des personnels Ă lâimportance de lâaĂ©ration dans le cadre dâune approche pĂ©dagogique, par exemple par lâenseignement des mĂ©canismes de propagation des virus, de la qualitĂ© de lâair intĂ©rieur, de la respiration, ou de la technologie des capteurs. La fabrication de capteurs en milieu scolaire ainsi que lâimplication des reprĂ©sentants des Ă©lĂšves sont infographie expliquant le rĂŽle et lâutilisation des capteurs de CO2 est disponible sur le site du dĂ©ploiement des purificateurs dâair est-il recommandĂ© ?Les purificateurs dâair ne peuvent en aucun cas se substituer aux apports dâair extĂ©rieur. Ils ne permettent pas non plus de sâaffranchir des mesures de prĂ©vention de la transmission du SARS-CoV-2 par contact avec des surfaces contaminĂ©es et par contact ou inhalation de gouttelettes Ă©mises par une personne dans les situations exceptionnelles oĂč une ventilation naturelle ou mĂ©canique ne permet pas un taux de renouvellement de lâair intĂ©rieur suffisant, les dispositifs de purification dâair peuvent ĂȘtre utilisĂ©s en complĂ©ment. Il convient de sâassurer au prĂ©alable que la technologie envisagĂ©e ne gĂ©nĂšre pas de risques pour la Haut conseil de la santĂ© publique recommande Ă cet Ă©gard dans un avis en date du 14 et 21 mai 2021 de nâimplanter que des unitĂ©s mobiles de purification dâair par filtration HEPA H13 ou H14 ou taux de filtration Ă©quivalent, respectant les normes relatives aux filtres et aux performances intrinsĂšques de lâappareil ;de prĂ©voir, pour chaque implantation dâunitĂ©s mobiles de purification de lâair dans un lieu donnĂ©, une Ă©tude technique prĂ©alable par une personne qualifiĂ©e ou par le fournisseur Ă©tude devra permettre dâidentifier et prĂ©ciser, entre autres le volume du local Ă traiter ;les aĂ©rations et ventilations existantes en identifiant les flux dâair naturels ou forcĂ©s ;le nombre dâappareils Ă prĂ©voir pour assurer une filtration suffisante de lâair de la piĂšce Ă traiter en prĂ©voyant au minimum de filtrer chaque heure 5 fois le volume du local ;la disposition des appareils compte tenu des obstacles Ă©ventuels Ă la circulation de lâair et du besoin dâĂ©viter les flux vers les visages des entretien rĂ©gulier suivant les prĂ©conisations du fournisseur devra impĂ©rativement ĂȘtre rĂ©alisĂ©. Il conviendra enfin de sâassurer, pour limiter la dispersion des gouttelettes, que ces purificateurs nâengendrent pas des vitesses dâair trop Ă©levĂ©es au niveau des sont les recommandations pour le fonctionnement des cantines scolaires ?La restauration scolaire est assurĂ©e par les collectivitĂ©s dans le respect des dispositions rĂ©glementaires et des mesures prescrites par le cadre sanitaire applicable Ă lâĂ©cole ou lâĂ©tablissement attention particuliĂšre est apportĂ©e au renouvellement de lâair dans les espaces de restauration et Ă lâhygiĂšne des mains. Le recours au capteur CO2 est personnels travaillant dans les Ă©coles et Ă©tablissements scolaires bĂ©nĂ©ficient-ils dâautotests gratuits ?Oui, sâils le souhaitent, tous les personnels travaillant au contact des Ă©lĂšves dans les Ă©coles et les Ă©tablissements scolaires personnels relevant de lâĂ©ducation nationale, des collectivitĂ©s territoriales et de lâenseignement agricole notamment peuvent obtenir gratuitement des autotests en prĂ©sentation dâune attestation professionnelle Ă©tablie et remise par lâemployeur service acadĂ©mique, collectivitĂ© territoriale⊠ainsi que dâune piĂšce dâidentitĂ©, chaque bĂ©nĂ©ficiaire se verra dĂ©livrer 10 autotests par mois.Refusdâune AVS : la dĂ©tresse dâune maman PubliĂ© le 25 juin 2018 Ă 10h56 ModifiĂ© le 25 juin 2018 Ă 18h05 ils peuvent enrichir le dossier avec de
Passer au contenuACCUEILEric ROCHEBLAVEPrĂ©sentationLa Presse en parleAvis ClientsAVOCAT SPĂCIALISTEAvocat SpĂ©cialisteMontpellier AVOCATCabinet dâAvocat MontpellierAvocat Droit du Travail MontpellierAVOCAT URSSAFMise en demeure de lâURSSAF que faut-il faire ?Motivez correctement vos oppositions aux contraintes de lâURSSAF !Comment contester un redressement de cotisations URSSAF ?Signification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?AVOCAT MSA â MutualitĂ© Sociale AgricoleAvocat Caisse dâAssurance Retraite et de la SantĂ© au Travail CARSAT â Caisse Nationale dâAssurance Vieillesse CNAVAVOCAT Commission de Recours Amiable CRAMotivez bien votre saisine de la Commission de Recours Amiable !Que faire Ă rĂ©ception ou en lâabsence de rĂ©ception dâune dĂ©cision de la Commission de Recours Amiable CRA ?Attention au contenu de votre lettre de saisine de la commission de recours amiable !AVOCAT PĂŽle Social du Tribunal JudiciaireSignification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?Avocat Juge de lâexĂ©cution JEXSaisie-attribution sur votre compte bancaire par lâURSSAF Comment vous dĂ©fendre ?AVOCAT Conseil de PrudâhommesAVOCAT COUR DâAPPELAVOCAT Caisse Primaire dâAssurance Maladie CPAMAVOCAT Accident du travail â Maladie professionnelleAVOCAT Faute inexcusable de lâemployeurQuâest-ce que la faute inexcusable de lâemployeur ?Comment un employeur peut-il se dĂ©fendre contre un salariĂ© demandant la reconnaissance de sa faute inexcusable ?ACTUALITĂSCONTACTSCONSULTATIONSACCUEILEric ROCHEBLAVEPrĂ©sentationLa Presse en parleAvis ClientsAVOCAT SPĂCIALISTEAvocat SpĂ©cialisteMontpellier AVOCATCabinet dâAvocat MontpellierAvocat Droit du Travail MontpellierAVOCAT URSSAFMise en demeure de lâURSSAF que faut-il faire ?Motivez correctement vos oppositions aux contraintes de lâURSSAF !Comment contester un redressement de cotisations URSSAF ?Signification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?AVOCAT MSA â MutualitĂ© Sociale AgricoleAvocat Caisse dâAssurance Retraite et de la SantĂ© au Travail CARSAT â Caisse Nationale dâAssurance Vieillesse CNAVAVOCAT Commission de Recours Amiable CRAMotivez bien votre saisine de la Commission de Recours Amiable !Que faire Ă rĂ©ception ou en lâabsence de rĂ©ception dâune dĂ©cision de la Commission de Recours Amiable CRA ?Attention au contenu de votre lettre de saisine de la commission de recours amiable !AVOCAT PĂŽle Social du Tribunal JudiciaireSignification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?Avocat Juge de lâexĂ©cution JEXSaisie-attribution sur votre compte bancaire par lâURSSAF Comment vous dĂ©fendre ?AVOCAT Conseil de PrudâhommesAVOCAT COUR DâAPPELAVOCAT Caisse Primaire dâAssurance Maladie CPAMAVOCAT Accident du travail â Maladie professionnelleAVOCAT Faute inexcusable de lâemployeurQuâest-ce que la faute inexcusable de lâemployeur ?Comment un employeur peut-il se dĂ©fendre contre un salariĂ© demandant la reconnaissance de sa faute inexcusable ?ACTUALITĂSCONTACTSCONSULTATIONSACCUEILEric ROCHEBLAVEPrĂ©sentationLa Presse en parleAvis ClientsAVOCAT SPĂCIALISTEAvocat SpĂ©cialisteMontpellier AVOCATCabinet dâAvocat MontpellierAvocat Droit du Travail MontpellierAVOCAT URSSAFMise en demeure de lâURSSAF que faut-il faire ?Motivez correctement vos oppositions aux contraintes de lâURSSAF !Comment contester un redressement de cotisations URSSAF ?Signification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?AVOCAT MSA â MutualitĂ© Sociale AgricoleAvocat Caisse dâAssurance Retraite et de la SantĂ© au Travail CARSAT â Caisse Nationale dâAssurance Vieillesse CNAVAVOCAT Commission de Recours Amiable CRAMotivez bien votre saisine de la Commission de Recours Amiable !Que faire Ă rĂ©ception ou en lâabsence de rĂ©ception dâune dĂ©cision de la Commission de Recours Amiable CRA ?Attention au contenu de votre lettre de saisine de la commission de recours amiable !AVOCAT PĂŽle Social du Tribunal JudiciaireSignification de contrainte par 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retrait ? Coronavirus les salariĂ©s mis en quarantaine ont droit sans condition Ă des indemnitĂ©s journaliĂšres pendant 20 jours CoronaVirus les employeurs doivent-ils mettre des masques de protection Ă la disposition de leurs salariĂ©s ? CoronaVirus employeurs, mettez Ă jour votre document unique dâĂ©valuation des risques! Coronavirus comment recourir au chĂŽmage partiel ? Coronavirus un salariĂ© malade est-il fautif de continuer Ă travailler ? Coronavirus des dĂ©clarations dâarrĂȘt de travail simplifiĂ©es pour les salariĂ©s parentsDans le cadre des mesures visant Ă limiter la diffusion du coronavirus COVID-19, un nouveau service en ligne, », est créé par lâAssurance Maladie pour simplifier les demandes dâarrĂȘt de est destinĂ© aux employeurs afin quâils dĂ©clarent en ligne leurs salariĂ©s contraints de rester Ă domicile Ă la suite de la fermeture de lâĂ©tablissement accueillant leur enfant crĂšches et Ă©tablissements scolaires.Cette dĂ©claration fait office de demande dâarrĂȘt de travail, sous certaines conditions dĂ©taillĂ©es bĂ©nĂ©ficiaires de ces arrĂȘts de travailPour limiter la diffusion du coronavirus, les autoritĂ©s publiques ont dĂ©cidĂ© la fermeture temporaire, dans certaines communes, de crĂšches et dâĂ©tablissements ont Ă©galement dĂ©cidĂ© le confinement Ă domicile des enfants vivant dans ces communes, mĂȘme si ceux-ci nây sont pas mesures exceptionnelles sâaccompagnent dâune prise en charge exceptionnelle dâindemnitĂ©s journaliĂšres par lâAssurance Maladie pour les parents qui nâont pas dâautre possibilitĂ© pour garder leurs enfants que celle dâĂȘtre placĂ©s en arrĂȘt de travailLe tĂ©lĂ©service » de lâAssurance Maladie est destinĂ© aux employeurs des parents leur permet de dĂ©clarer les parents Ă qui un arrĂȘt de travail doit ĂȘtre dĂ©livrĂ© dans ce tĂ©lĂ©service concerne tous les assurĂ©s, quels que soient leurs rĂ©gimes dâaffiliation Ă la SĂ©curitĂ© sociale ou la forme de leur contrat de conditions de versement des indemnitĂ©s journaliĂšresLe versement dâindemnitĂ©s journaliĂšres sera rendu possible aux conditions suivantes seuls les parents dâenfants de moins de 16 ans au jour du dĂ©but de lâarrĂȘt sont concernĂ©s par le dispositif ;les enfants doivent ĂȘtre scolarisĂ©s dans un Ă©tablissement fermĂ© ou ĂȘtre domiciliĂ©s dans une des communes concernĂ©es. Les listes des communes sont rĂ©guliĂšrement mises Ă jour sur les sites Internet des rectorats, il est recommandĂ© de sây rĂ©fĂ©rer pour confirmer que lâĂ©tablissement de lâenfant est bien situĂ© sur lâune de ces communes ;un seul parent ou dĂ©tenteur de lâautoritĂ© parentale peut se voir dĂ©livrer un arrĂȘt de travail. Ă cet Ă©gard, le salariĂ© doit fournir Ă son employeur une attestation sur lâhonneur certifiant quâil est le seul Ă demander un arrĂȘt de travail dans ce cadre ;lâentreprise ne doit pas ĂȘtre en situation de mettre, sur cette pĂ©riode, lâemployĂ© concernĂ© en tĂ©lĂ©travail lâarrĂȘt de travail doit ĂȘtre la seule solution de travail sera dĂ©livrĂ© pour une durĂ©e de 14 jours calendaires Ă compter de la date de dĂ©but de lâ dĂ©clarations faites sur ce tĂ©lĂ©service » ne dĂ©clenchent pas une indemnisation se fait aprĂšs vĂ©rification par lâAssurance Maladie des Ă©lĂ©ments transmis et sous rĂ©serve de lâenvoi, selon les procĂ©dures habituellement employĂ©es, des Ă©lĂ©ments de salaire Ă la caisse de sĂ©curitĂ© sociale dâaffiliation de lâemployĂ© tout autre motif dâarrĂȘt, les modalitĂ©s de signalement des arrĂȘts de travail restent inchangĂ©es et sont Ă retrouver sur la page DĂ©marches de lâemployeur en cas dâarrĂȘt de travailAttention, » nâest pas un tĂ©lĂ©service de dĂ©claration des personnes prĂ©sentant des symptĂŽmes du coronavirus ou infectĂ©es par cette maladie, ces derniers relevant dâun arrĂȘt de travail prescrit par un mĂ©decin. Pour toute question liĂ©e au coronavirus, il est recommandĂ© dâappeler le 15 en cas de question dâordre mĂ©dical ou le 0800 130 000 appel gratuit, 7 jours sur 7, de 8 h Ă 21 n° 2020-73du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptĂ©es pour le bĂ©nĂ©fice des prestations en espĂšces pour les personnes exposĂ©es au coronavirus modifiĂ© par le DĂ©cret n° 2020-227 du 9 mars 2020 adaptant les conditions du bĂ©nĂ©fice des prestations en espĂšces dâassurance maladie et de prise en charge des actes de tĂ©lĂ©mĂ©decine pour les personnes exposĂ©es au covid-19 Article 1 En application de lâarticle L. 16-10-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, afin de limiter la propagation de lâĂ©pidĂ©mie de 2019-n-Cov, les assurĂ©s qui font lâobjet dâune mesure dâisolement, dâĂ©viction ou de maintien Ă domicile ainsi que ceux qui sont parents dâun enfant de moins de seize ans faisant lui-mĂȘme lâobjet dâune telle mesure et qui se trouvent, pour lâun de ces motifs, dans lâimpossibilitĂ© de continuer Ă travailler peuvent bĂ©nĂ©ficier, au titre de cet arrĂȘt de travail, des indemnitĂ©s journaliĂšres prĂ©vues aux articles L. 321-1, L. 622-1 du mĂȘme code et L. 732-4 et L. 742-3 du code rural et de la pĂȘche maritime dans les conditions suivantes -les conditions dâouverture de droit mentionnĂ©es aux articles L. 313-1 et L. 622-3 du code de la sĂ©curitĂ© sociale et L. 732-4 du code rural et de la pĂȘche maritime ne sont pas requises ;-le dĂ©lai mentionnĂ© au premier alinĂ©a de lâarticle L. 323-1 du mĂȘme code, au cinquiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 732-4 du code rural et de la pĂȘche maritime Ă lâexpiration duquel les indemnitĂ©s journaliĂšres sont accordĂ©es ne sâapplique pas. La durĂ©e maximale pendant laquelle chaque assurĂ© exposĂ© et faisant lâobjet dâune mesure dâisolement, dâĂ©viction et de maintien Ă domicile peut bĂ©nĂ©ficier des indemnitĂ©s journaliĂšres versĂ©es dans ces conditions est fixĂ©e Ă vingt jours. Pour les assurĂ©s qui sont parents dâun enfant de moins de seize ans faisant lui-mĂȘme lâobjet dâune mesure dâisolement, dâĂ©viction et de maintien Ă domicile, les indemnitĂ©s journaliĂšres peuvent ĂȘtre versĂ©es pendant toute la durĂ©e de fermeture de lâĂ©tablissement accueillant cet 2 Par dĂ©rogation aux dispositions de lâarticle L. 321-2 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, lâarrĂȘt de travail des assurĂ©s mentionnĂ©s Ă lâarticle 1er est Ă©tabli par la caisse dâassurance maladie dont ils dĂ©pendent ou, le cas Ă©chĂ©ant, par les mĂ©decins conseils de la caisse nationale dâassurance maladie et de la caisse centrale de mutualitĂ© sociale agricole qui le transmettent sans dĂ©lai Ă lâemployeur de lâ 2 bis Pour les patients prĂ©sentant les symptĂŽmes de lâinfection ou reconnus atteints du covid-19, il peut ĂȘtre dĂ©rogĂ© aux dispositions conventionnelles prises en application du 1° de lâarticle L. 162-14-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale sâagissant 1° Du respect du parcours de soins coordonnĂ© et de la connaissance prĂ©alable du patient nĂ©cessaire Ă la facturation des actes de tĂ©lĂ©consultation lorsque le patient nâest pas en mesure de bĂ©nĂ©ficier dâune tĂ©lĂ©consultation dans les conditions de droit commun ; dans ce cas, en application de la convention nationale organisant les rapports entre les mĂ©decins libĂ©raux et lâassurance maladie prise en application du mĂȘme article, la tĂ©lĂ©consultation sâinscrit prioritairement dans le cadre dâorganisations territoriales coordonnĂ©es ;2° Du champ de prise en charge et de la limitation du nombre de tĂ©lĂ©expertises 3 Les dispositions du prĂ©sent dĂ©cret peuvent ĂȘtre mises en Ćuvre jusquâau 30 avril 2020 »Vos avis sur MaĂźtre Eric ROCHEBLAVEEric ROCHEBLAVE Avocat SpĂ©cialiste en Droit du Travail et Droit de la SĂ©curitĂ© Sociale Barreau de Montpellier SpĂ©cialiste en Droit du Travail et Droit de la SĂ©curitĂ© Sociale Eric ROCHEBLAVE2020-03-13T104416+0100Mots-clĂ©s ameli, arrĂȘt de travail, Assurance Maladie, CoronaVirus, Covid-19, dĂ©claration simplifiĂ©e, dĂ©clarations dâarrĂȘt de travail simplifiĂ©es pour les salariĂ©s parents, dĂ©clarations simplifiĂ©es, Ă©coles fermĂ©es, fermeture des Ă©coles, salariĂ©s parentsCommentaires fermĂ©s sur Coronavirus et fermeture des Ă©coles salariĂ©s parents vous pouvez peut-ĂȘtre arrĂȘter de travailler et ĂȘtre indemnisĂ©sLe savoir est une richesse qui se partage ! 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Introductionloi: 6 juin 2016 cause: fin de vie difficile - soins palliatifs Conditions Les médecins peuvent-ils refuser une demande d'aide médical à mourir? aide à fournir: pharmacien, membres de familles conséquences: ThÚse Avis professionnel CollÚge des médecins du Québec
Quâon les appelle auxiliaire de vie AVS quand elles sont diplĂŽmĂ©es aidants professionnels, ou encore aides Ă domicile, elles assurent des missions indispensables qui permettent Ă une personne en perte dâautonomie ou dĂ©pendante de rester Ă son domicile quand les proches ne peuvent pas lâaider au quotidien. Pourtant, elles ne sont pas toujours considĂ©rĂ©es par les bĂ©nĂ©ficiaires » ou les entend parfois certains bĂ©nĂ©ficiaires ou certains proches aidants parler des auxiliaires de vie en disant dâelles quâil sâagit de la femme de mĂ©nage » alors que leurs missions sont destinĂ©es Ă pallier les actes essentiels de la vie dâune personne. Il y a nĂ©anmoins des tĂąches quâelles ne peuvent et ne doivent pas faire. Alors, quâen est-il exactement ?Les auxiliaires de vie sont des aides Ă domicile et non des ouvriĂšres dâentretien ou de rĂ©paration. Elles relĂšvent du social et non du mĂ©dical. Leur mission auprĂšs des publics ĂągĂ©s Ă domicile est entourĂ©e par une rĂ©glementation. Aussi, pour permettre le maintien Ă domicile dâune personne ĂągĂ©e dans les meilleures conditions possibles, il est important que les diffĂ©rents acteurs la personne, lâaidant, les proches connaissent leurs missions afin de mettre en place un plan dâaide adaptĂ© et de faire appel aux services du logement il sâagit de lâentretien courant des espaces de vie de la personne sols, poussiĂšres, sanitaires, cuisine, vaisselle, lit, linge, vitres, poubelles⊠;Courses/repas les aides Ă domiciles peuvent effectuer des petites courses courantes Ă pied jusquâĂ 5 kg, la prĂ©paration du repas et lâaide au repas ;LâhygiĂšne toilette et douche, habillage, protections, apposition de crĂšmes hydratantes ou de rasage ;Bas ou chaussettes de contention elles peuvent les retirer le soir ;Prise de mĂ©dicaments sâil y a un pilulier prĂ©parĂ© par une infirmiĂšre, les aides Ă domicile peuvent inciter la personne ĂągĂ©e Ă prendre son traitement en lui mettant dans la main et en vĂ©rifiant quâelle lâa pris ;DĂ©marches administratives les aides Ă domicile peuvent passer un appel, prendre un rendez-vous mĂ©dical, Ă©crire un courrier simple ;Aide aux dĂ©placements/transferts elles peuvent aider la personne dans ses dĂ©placements Ă lâintĂ©rieur du domicile et Ă lâextĂ©rieur et assurer les transferts du lit au fauteuil par exemple. Elles peuvent aussi accompagner la personne pour des sorties de proximitĂ© ;Communication les aides Ă domicile ont aussi un rĂŽle social important au travers des discussions et des Ă©changes quâelles ont avec la personne dĂ©pendante, dâautant plus quand elle est isolĂ©e ou quâelle ne sort plus sans aide. Elles sont souvent le seul lien avec lâextĂ©rieur, limitant ainsi le sentiment dâisolement et lâ que les aides Ă domicile ne peuvent pas faireEntretien du logement ce qui nâest pas Ă hauteur dâhomme murs, plafonds, armoires, vitresâŠ. Monter sur une Ă©chelle. DĂ©placer des meubles lourds gaziniĂšre, rĂ©frigĂ©rateur, machine Ă laverâŠ. Tout ce qui est Ă lâextĂ©rieur du domicile dĂ©pendances, jardin⊠;Courses/repas les courses importantes au-delĂ de 5kg et qui ne peuvent pas ĂȘtre faites Ă pied ;LâhygiĂšne tout ce qui relĂšve du soin, apposition de crĂšme sur ordonnance, pose dâattelle, de sonde, rasage des parties intimes, manucure, pĂ©dicure ;Bas ou chaussettes de contention les aides Ă domicile ne peuvent pas les mettre ni les bandes de contention ;Prise de mĂ©dicaments elles ne peuvent pas faire le pilulier ni administrer elles-mĂȘmes les mĂ©dicaments ;DĂ©marches administratives tout ce qui touche Ă lâargent. Retrait dâespĂšces, transferts dâargent, gestion des comptes⊠;Transferts seulement sâil y a du matĂ©riel technique type lĂšve malade pour les personnes alitĂ©es dĂ©pendantes ;Et tout ce qui nâest pas liĂ© directement Ă la personne elles nâont pas vocation Ă sâoccuper du mĂ©nage, du linge, des repas, de la vaisselle, des courses ou toute demande qui Ă©manerait dâune personne qui habite chez le ou la bĂ©nĂ©ficiaire. Les aides Ă domicile nâont pas non plus vocation Ă sâoccuper des de ces missions, il y a aussi une question de bon sens. En fonction du temps imparti, elles ne pourront pas tout faire. Elles sâattacheront Ă faire le plus important. Faut-il rappeler que le mĂ©nage ne fait pas partie des 10 actes essentiels de la vie courante ? Merci de vous connecter pour publier une discussion. Se connecterRessourceDu 25/05/2022 au 28/10/2022Nouvelle tournĂ©e pour la Caravane Tous Aidants » en 2022 Lieu 24 Ă©tapes dans toute la France En savoir plusDu 02/06/2022 au 24/01/2023Solutions Aidants des rendez-vous thĂ©matiques d'une heure pour vous apporter conseils et solutions pratiques Lieu Toute la France En savoir plusDu 18/10/2021 au 31/12/2022Allo Alzheimer, une antenne d'Ă©coute pour vous Antenne d'Ă©coute tĂ©lĂ©phonique En savoir plus
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