Mesparents peuvent-ils refuser notre union?. CitationBass a écrit:Citationzohrazohra a écrit: voilà ne te laisse pas envahir par les emotions pr
Scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap Cette Foire Aux Questions FAQ a Ă©tĂ© conçue avec notre partenaire la FNASEPH FĂ©dĂ©ration Nationale des Associations au Service des ElĂšves PrĂ©sentant une situation de Handicap, pour vous aider. Vous trouverez ci-aprĂšs des rĂ©ponses aux questions les plus frĂ©quemment posĂ©es concernant la scolarisation des enfants en situation de handicap. Le droit Ă  la scolaritĂ© RĂ©ponse de la FNASEPH Un refus au simple motif que votre enfant est en situation de handicap peut ĂȘtre considĂ©rĂ© comme discriminatoire. " Tout enfant doit pouvoir ĂȘtre accueilli, Ă  l'Ăąge de 3 ans dans une Ă©cole maternelle ou une classe infantile le plus prĂšs possible de son domicile, si sa famille en fait la demande " Art. 2 de la loi d'orientation sur l'Ă©ducation n° 89-486 du 10/7/1989. " Cette formation scolaire est entreprise avant l’ñge de la scolaritĂ© obligatoire, si la famille en fait la demande " Art. 19 de la loi du 11fĂ©vrier 2005 - Il convient de formuler la demande d’inscription et de scolarisation auprĂšs de la mairie, puis de la direction d’école. Les refus peuvent ĂȘtre adressĂ©s au mĂ©diateur de la rĂ©publique, prĂ©sent dans tous les dĂ©partements et au DĂ©fenseur des Droits. RĂ©ponse de la FNASEPH L'obligation Ă©ducative faite aux familles de donner une instruction Ă  leurs enfants entre 6 et 16 ans et le droit Ă  l'Ă©ducation sont deux choses diffĂ©rentes. " L'instruction est obligatoire pour les enfants des deux sexes, français et Ă©trangers, entre six ans et seize ans. La prĂ©sente disposition ne fait pas obstacle Ă  l'application des prescriptions particuliĂšres imposant une scolaritĂ© plus longue " Art. 2 de la loi d'orientation sur l'Ă©ducation n° 89-486 du 10/7/1989. La situation de handicap d’un jeune ĂągĂ© de plus de 16 ans peut donc constituer une situation particuliĂšre et justifier une scolaritĂ© plus longue que l’Éducation nationale ne peut pas refuser. Le Conseil d’État s’est exprimĂ© Ă  propos du droit Ă  l’éducation des enfants handicapĂ©s DĂ©cision du Conseil d’État n° 311434, SĂ©ance du 6 mars 2009, Lecture du 8 avril 2009 " Le Conseil d’État juge que les difficultĂ©s particuliĂšres que rencontrent les enfants handicapĂ©s ne les privent pas du droit Ă  l’éducation, qui est garanti Ă  chacun quelles que soient les diffĂ©rences de situation, et ne font pas obstacle au respect de l’obligation scolaire, qui s’applique Ă  tous. Une carence de l’État dans ce domaine peut constituer une faute dont les consĂ©quences peuvent ĂȘtre rĂ©parĂ©es financiĂšrement ". " Il incombe ainsi Ă  l’État, au titre de sa mission d’organisation gĂ©nĂ©rale du service public de l’éducation, de prendre l’ensemble des mesures et de mettre en Ɠuvre les moyens nĂ©cessaires pour que le droit Ă  l’éducation et l’obligation scolaire aient, pour les enfants handicapĂ©s, un caractĂšre effectif. Si tel n’est pas le cas, la carence de l’État constitue une faute de nature Ă  engager sa responsabilitĂ©. L’administration ne peut pas, pour se soustraire Ă  cette responsabilitĂ©, mettre en avant l’insuffisance des structures d’accueil existantes ou le fait que des allocations sont allouĂ©es aux parents d’enfants handicapĂ©s ". DerniĂšrement la loi de Refondation de l’école LOI n° 2013-595 du 8 juillet 2013 - art. 14 a prĂ©cisĂ© ce point dans l’article L122-2 " Tout Ă©lĂšve qui, Ă  l'issue de la scolaritĂ© obligatoire, n'a pas atteint un niveau de formation sanctionnĂ© par un diplĂŽme national ou un titre professionnel enregistrĂ© et classĂ© au niveau V du rĂ©pertoire national des certifications professionnelles doit pouvoir poursuivre des Ă©tudes afin d'acquĂ©rir ce diplĂŽme ou ce titre. L'Etat prĂ©voit les moyens nĂ©cessaires, dans l'exercice de ses compĂ©tences, Ă  la prolongation de scolaritĂ© qui en dĂ©coule. Tout jeune sortant du systĂšme Ă©ducatif sans diplĂŽme bĂ©nĂ©ficie d'une durĂ©e complĂ©mentaire de formation qualifiante qu'il peut utiliser dans des conditions fixĂ©es par dĂ©cret. Cette durĂ©e complĂ©mentaire de formation qualifiante peut consister en un droit au retour en formation initiale sous statut scolaire. Tout mineur non Ă©mancipĂ© dispose du droit de poursuivre sa scolaritĂ© au-delĂ  de l'Ăąge de seize ans. Lorsque les personnes responsables d'un mineur non Ă©mancipĂ© s'opposent Ă  la poursuite de sa scolaritĂ© au-delĂ  de l'Ăąge de seize ans, une mesure d'assistance Ă©ducative peut ĂȘtre ordonnĂ©e dans les conditions prĂ©vues aux articles 375 et suivants du code civil afin de garantir le droit de l'enfant Ă  l’éducation". RĂ©ponse de la FNASEPH Tout enfant a droit Ă  l’école. Votre demande de scolarisation est lĂ©gitime. Il convient de voir si la situation de handicap va nĂ©cessiter des amĂ©nagements et des adaptations relevant des missions de l’école, voire des compensations relevant de dĂ©cisions de la MDPH. RĂ©ponse de la FNASEPH Il est utile de rappeler qu’une scolarisation Ă  temps trĂšs partiel n’a pas de sens. Si en raison du handicap, on peut admettre une scolarisation de quelques heures au dĂ©but, trĂšs vite ce temps doit progresser pour atteindre un temps ordinaire, ou le plus prĂšs possible de ce temps temps partiel peut ĂȘtre acceptĂ© si des rééducations extĂ©rieures sont nĂ©cessaires mais au fur et Ă  mesure que votre enfant grandit, les temps de rééducation doivent se passer en dehors du temps scolaire. Pour obtenir l’augmentation du temps de scolarisation, il faut s’appuyer sur les progrĂšs accomplis par l’enfant dans ses apprentissages ainsi que sur les avis des professionnels qui le suivent en soin et rééducation. RĂ©ponse de la FNASEPH Pour la rentrĂ©e en classe de petite section d’école maternelle, qui est la premiĂšre annĂ©e d’école, avec pas mal de pleurs d’enfants le jour de la rentrĂ©e, on peut donc comprendre que les enseignants de cette classe puissent prĂ©fĂ©rer accueillir l’élĂšve en situation de handicap un ou deux jours aprĂšs les autres, une fois le climat de la classe apaisĂ©. On peut profiter de ce dĂ©calage de quelques jours pour prĂ©parer des amĂ©nagements nĂ©cessaires, prĂ©parer les autres Ă©lĂšves sans stigmatiser l’élĂšve en situation... En tout, ce dĂ©calage se fait avec votre accord. N’acceptez pas ce dĂ©calage de rentrĂ©e dans d’autres niveaux scolaires ni pour d’autres motifs allĂ©guĂ©s, telle l’absence d’AVS. Expliquez calmement que, comme tout parent, vous souhaitez que votre enfant fasse sa rentrĂ©e " avec les autres ", que le handicap ne justifie pas cette diffĂ©renciation. RĂ©ponse de la FNASEPH On reconnaĂźt aujourd’hui assez largement la dyslexie comme un dysfonctionnement cognitif – un trouble – qui se caractĂ©rise par des difficultĂ©s d’apprentissages, graves et durables, chez un enfant qui, par ailleurs, manifeste des capacitĂ©s intellectuelles normales, ne prĂ©sente pas de dĂ©ficiences sensorielles visuelle ou auditive, suit une scolaritĂ© rĂ©guliĂšre. La dyslexie constitue un trouble durable et persistant y compris chez l’adulte. Cependant, au dĂ©but de l’apprentissage, il est difficile de distinguer un simple retard d’un trouble spĂ©cifique. Les troubles sont moins aigus si on met en place une approche pĂ©dagogique et Ă©ducative adaptĂ©e. Et tout au long de la scolaritĂ©, il sera nĂ©cessaire d’apporter Ă  l’élĂšve une aide Ă  l’organisation et aux apprentissages, de façon Ă  ce que les effets du trouble spĂ©cifique ne retentissent pas sur l’ensemble du travail. Pour obtenir la mise en place d’amĂ©nagements particuliers pour votre enfant, la reconnaissance de son trouble spĂ©cifique passe gĂ©nĂ©ralement par le centre de rĂ©fĂ©rence des troubles des apprentissages de votre rĂ©gion. NĂ©anmoins, le mĂ©decin scolaire peut ĂȘtre dans un premier temps janvier 2015, les amĂ©nagements et adaptations peuvent ĂȘtre consignĂ©s dans un document " Plan d’Accompagnement PersonnalisĂ© " de la maternelle au lycĂ©e. Il s’adresse aux Ă©lĂšves prĂ©sentant ces troubles des apprentissages et ne nĂ©cessitant pas de compensation notifiĂ©e par la MDPH ; le PAP peut se mettre en place Ă  votre demande ou celle des enseignants. Le constat des troubles doit ĂȘtre fait par le mĂ©decin scolaire ou le mĂ©decin qui suit l’enfant ; le PAP est un outil de suivi de l’élĂšve et des adaptations dont il a besoin. Les adaptations contenues dans le PAP s’imposent aux enseignants. RĂ©ponse de la FNASEPH La dyslexie, la dyspraxie et la dysorthographie peuvent ĂȘtre reconnues par la MDPH en raison de la sĂ©vĂ©ritĂ© des retentissements sur les apprentissages et les relations sociales. La MDPH au regard de bilans et d’élĂ©ments de diagnostic peut reconnaĂźtre un taux de handicap selon l’intensitĂ© des retentissements des troubles dans la vie du jeune et pas uniquement sur un diagnostic de dyslexie, ou de dyspraxie.... La question Ă  se poser est pourquoi formuler une demande Ă  la MDPH ? Pour obtenir des aides, de quelles natures ? Des adaptations et amĂ©nagements pĂ©dagogiques pas besoin de faire appel Ă  la MDPH, la mise en place d’un Plan d’Accompagnement PersonnalisĂ© PAP peut suffire avec des bilans et une rencontre avec le mĂ©decin scolaire. Une aide humaine AVS, du matĂ©riel pĂ©dagogique ordinateur, scanner... il faut formuler ces demandes dans le cadre d’un dossier MDPH. Des aides pour financer des sĂ©ances en libĂ©ral de kinĂ©sithĂ©rapie ou ergothĂ©rapeute non remboursĂ©es par la SS pour faire face Ă  cette dĂ©pense financiĂšre, la MDPH peut reconnaitre un taux de handicap temporaire d’au moins Ă  50%, temporairement le temps de la rééducation. RĂ©ponse de la FNASEPH Selon l’art. du dĂ©cret n° 2014-1485, les Ă©lĂšves disposant d’un PPS peuvent ĂȘtre dispensĂ©s d’un ou plusieurs enseignements dĂšs lors qu’il n’est pas possible de rendre accessibles ces enseignements en raison du handicap. La dĂ©cision de dispense est prise par le recteur. Il faut l’accord Ă©crit du jeune ou ses parents. Il est important d’ĂȘtre informĂ© des consĂ©quences de cette dispense sur la suite du parcours de scolarisation. En effet, la dispense d’enseignement pendant l’annĂ©e ne dispense pas de l'Ă©preuve Ă  l’examen. RĂ©ponse de la FNASEPH Les candidats sollicitant un amĂ©nagement des conditions d'examen ou de concours adressent leur demande Ă  l'un des mĂ©decins dĂ©signĂ©s par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es territorialement compĂ©tente. La demande doit ĂȘtre formulĂ©e au plus tard Ă  la date limite d'inscription Ă  l'examen ou au concours concernĂ©, sauf dans le cas oĂč le handicap est rĂ©vĂ©lĂ© aprĂšs cette Ă©chĂ©ance. Le mĂ©decin rend un avis, qui est adressĂ© au candidat et Ă  l'autoritĂ© administrative compĂ©tente pour ouvrir et organiser l'examen ou le concours, dans lequel il propose des amĂ©nagements qui paraĂźtront d’autant plus nĂ©cessaires au vu notamment des amĂ©nagements dont l’élĂšve a bĂ©nĂ©ficiĂ© pendant la scolaritĂ©. L'autoritĂ© administrative dĂ©cide des amĂ©nagements accordĂ©s et notifie sa dĂ©cision au candidat. La dĂ©cision est prise par les services du recteur qui la transmettent au candidat et/ou Ă  sa famille, ainsi qu'aux centres d'examens concernĂ©s.Si le cas de cet Ă©lĂšve n’a jamais Ă©tĂ© vu auparavant par la CDAPH, il risque d’ĂȘtre dĂ©licat de demander un amĂ©nagement d’examen en fin de scolaritĂ© si aucun amĂ©nagement de la scolaritĂ© n’a jamais Ă©tĂ© nĂ©cessaire. De plus, demander le tiers temps supplĂ©mentaire pour l’examen ou un secrĂ©taire pour l’examen ou l’accĂšs Ă  un Ă©quipement bureautique nĂ©cessite de pouvoir gĂ©rer cet amĂ©nagement le jour de l’examen. Cela nĂ©cessite gĂ©nĂ©ralement un entraĂźnement prĂ©alable. RĂ©ponse de la FNASEPH Pour certains enfants en situation de handicap, un soutien dans certaines matiĂšres par des cours du CNED peut sembler souhaitable et complĂ©mentaire avec le cours de l’enseignant de la classe. Cela doit ĂȘtre une demande de l’équipe de suivi de la scolarisation, validĂ©e ensuite par une notification de la CDAPH. Dans les faits, c’est trĂšs difficile Ă  obtenir car l’Éducation nationale redoute souvent une concurrence entre le cours de l’enseignant de la classe et celui du CNED... L’inscription au CNED est gratuite si l’Inspecteur d’AcadĂ©mie l’accepte aprĂšs la notification de la CDAPH. Sinon, elle est payante pour les parents. Il existe au CNED une filiĂšre d’enseignement adaptĂ© pour les Ă©lĂšves en situation de handicap avec des cours trĂšs bien faits. Pour faire face Ă  une difficultĂ© scolaire, la MAIF propose avec son partenaire rue des Ă©coles, une Assistance Scolaire PersonnalisĂ©e en ligne ; vĂ©ritable pont numĂ©rique entre l’école et la maison. L’ASP offre un moyen gratuit pour soutenir tout Ă©lĂšve en difficultĂ© fiches pĂ©dagogiques, souvent accompagnĂ©es de commentaires audio et de clips vidĂ©o, exercices, programme complet de rĂ©vision.... RĂ©ponse de la FNASEPH Cet Ă©lĂšve peut bĂ©nĂ©ficier de l’aide d’un Service d'Assistance PĂ©dagogique Ă  Domicile SAPAD durant sa convalescence. Cette assistance est gratuite pour les familles et concerne tout Ă©lĂšve du CP Ă  la terminale dont la scolaritĂ© est interrompue pour une durĂ©e d’au moins 3 semaines ou entrecoupĂ©e par des absences rĂ©pĂ©tĂ©es maladies chroniques. Il s'agit de garantir le droit Ă  l'Ă©ducation et la poursuite des apprentissages " malgrĂ© " la maladie ou l'accident et ce, sans rupture. Ce service est gĂ©rĂ© par l’Inspection acadĂ©mique du dĂ©partement et/ou par une association qui en a la gestion par convention. Dans la grande majoritĂ© des cas, ce sont les professeurs de l'enfant, ou ceux de son Ă©tablissement scolaire, qui se dĂ©placent au domicile. Ce peut ĂȘtre des enseignants d’établissements voisins. Ces enseignants sont volontaires et sont rĂ©munĂ©rĂ©s au titre d’heures supplĂ©mentaires. RĂ©f. texte SAPAD circulaire du 17 juillet 1998. RĂ©ponse de la FNASEPH Si vous avez au moins un enfant ĂągĂ© de 6 Ă  18 ans Ă  votre charge, vous pouvez avoir droit Ă  l’Allocation de RentrĂ©e Scolaire ARS sous conditions de ressources, Elle permet d'aider les familles Ă  financer les dĂ©penses de la rentrĂ©e scolaire. Son montant dĂ©pend de l'Ăąge de l'enfant. En principe, si vous ĂȘtes dĂ©jĂ  allocataire, vous n’avez pas de dĂ©marche Ă  effectuer, vous devez simplement avoir dĂ©clarĂ© vos revenus Ă  votre service des ImpĂŽts ou Ă  votre est versĂ©e automatiquement fin aoĂ»t pour les enfants ĂągĂ©s de 6 Ă  16 ans. Pour ceux ĂągĂ©s de 16 Ă  18 ans, le versement intervient dĂšs que vous aurez renvoyĂ© la dĂ©claration de situation justifiant de leur scolaritĂ© ou de leur apprentissage. Si vous n'ĂȘtes pas allocataire, vous devez remplir un dossier et le retourner Ă  votre Caf. Vous pouvez le tĂ©lĂ©charger et l'imprimer ou le demander Ă  votre Caf. Certaines Caf ne versent pas automatiquement l’ARS aux parents d’enfant en situation de handicap. C’est alors Ă  vous d’en faire la demande chaque annĂ©e en fournissant un certificat de scolaritĂ© si vous rĂ©pondez aux conditions d’ñge pour votre enfant et de ressources pour votre foyer. Ci-dessous les textes pour Ă©tayer votre demande Article R543-2 du code la sĂ©curitĂ© sociale " Ouvre droit Ă  l'allocation de rentrĂ©e scolaire chaque enfant Ă  charge qui atteindra son sixiĂšme anniversaire avant le 1er fĂ©vrier de l'annĂ©e suivant celle de la rentrĂ©e scolaire. L'allocation reste due, lors de chaque rentrĂ©e scolaire, pour tout enfant qui n'a pas atteint l'Ăąge de dix-huit ans rĂ©volus au 15 septembre de l'annĂ©e considĂ©rĂ©e ". Article R543-4 du code la sĂ©curitĂ© sociale " La condition d'inscription prĂ©vue au premier alinĂ©a de l'article L. 543-1 est, sauf preuve contraire, prĂ©sumĂ©e remplie pour chacun des enfants ouvrant droit Ă  l'allocation de rentrĂ©e scolaire. Dans le cas oĂč le versement des prestations familiales a Ă©tĂ© supprimĂ©, au titre de l'annĂ©e scolaire prĂ©cĂ©dente, en application des dispositions qui Ă©dictent des sanctions aux manquements Ă  l'obligation scolaire, l'allocation de rentrĂ©e scolaire ne doit ĂȘtre versĂ©e que sur justification de l'inscription de l'enfant intĂ©ressĂ© pour la nouvelle annĂ©e scolaire dans un Ă©tablissement ou organisme d'enseignement. La mĂȘme justification est exigĂ©e pour le versement de l'allocation de rentrĂ©e scolaire aprĂšs la fin de l'obligation scolaire ". Article L112-1 du code de l'Ă©ducation " Pour satisfaire aux obligations qui lui incombent en application des articles L. 111-1 et L. 111-2, le service public de l'Ă©ducation assure une formation scolaire, professionnelle ou supĂ©rieure aux enfants, aux adolescents et aux adultes prĂ©sentant un handicap ou un trouble de la santĂ© invalidant. Dans ses domaines de compĂ©tence, l'Etat met en place les moyens financiers et humains nĂ©cessaires Ă  la scolarisation en milieu ordinaire des enfants, adolescents ou adultes handicapĂ©s. Tout enfant, tout adolescent prĂ©sentant un handicap ou un trouble invalidant de la santĂ© est inscrit dans l'Ă©cole ou dans l'un des Ă©tablissements mentionnĂ©s Ă  l'article L. 351-1, le plus proche de son domicile, qui constitue son Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence ". L'article R543-3 du code de l'Education stipule " Est, au sens et pour l'application du premier alinĂ©a de l'article L. 543-1, un Ă©tablissement ou organisme d'enseignement public ou privĂ© tout Ă©tablissement ou organisme qui a pour objet de dispenser un enseignement permettant aux enfants qui suivent cet enseignement de satisfaire Ă  l'obligation scolaire ". ET l'article L112-1 du code de l'Ă©ducation prĂ©cise " Dans le cadre de son projet personnalisĂ©, si ses besoins nĂ©cessitent qu'il reçoive sa formation au sein de dispositifs adaptĂ©s, il peut ĂȘtre inscrit dans une autre Ă©cole ou un autre Ă©tablissement mentionnĂ© Ă  l'article L. 351-1 par l'autoritĂ© administrative compĂ©tente, sur proposition de son Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence et avec l'accord de ses parents ou de son reprĂ©sentant lĂ©gal. Cette inscription n'exclut pas son retour Ă  l'Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence. De mĂȘme, les enfants et les adolescents accueillis dans l'un des Ă©tablissements ou services mentionnĂ©s au 2Âș du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ou dans l'un des Ă©tablissements mentionnĂ©s au livre Ier de la sixiĂšme partie du code de la santĂ© publique peuvent ĂȘtre inscrits dans une Ă©cole ou dans l'un des Ă©tablissements mentionnĂ©s Ă  l'article L. 351-1 du prĂ©sent code autre que leur Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence, proche de l'Ă©tablissement oĂč ils sont accueillis. Les conditions permettant cette inscription et cette frĂ©quentation sont fixĂ©es par convention entre les autoritĂ©s acadĂ©miques et l'Ă©tablissement de santĂ© ou mĂ©dico-social. Si nĂ©cessaire, des modalitĂ©s amĂ©nagĂ©es d'enseignement Ă  distance leur sont proposĂ©es par un Ă©tablissement relevant de la tutelle du ministĂšre de l'Ă©ducation nationale ". OR les Ă©tablissements concernĂ©s par le 2 du L. 312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles sont " Les Ă©tablissements ou services d'enseignement qui assurent, Ă  titre principal, une Ă©ducation adaptĂ©e et un accompagnement social ou mĂ©dico-social aux mineurs ou jeunes adultes handicapĂ©s ou prĂ©sentant des difficultĂ©s d'adaptation ". Les IMP et les IME sont rĂ©gis par ce fameux article ! EN CONSEQUENCE Une attestation de scolaritĂ© d'un IME ou d'un IMP permet de prĂ©tendre Ă  l'Allocation de RentrĂ©e y a donc TOUT intĂ©rĂȘt Ă  inscrire aussi les enfants dans les Ă©tablissements scolaires de droit commun, mĂȘme scolarisĂ©s dans le secteur mĂ©dico-social. D'oĂč l'absolue exigence d'une inscription effective de tous les enfants handicapĂ©s en milieu scolaire ordinaire. Le projet personnalisĂ© de scolaritĂ© RĂ©ponse de la FNASEPH Les coordonnĂ©es de l’enseignant rĂ©fĂ©rent ER qui sera chargĂ© du suivi du projet personnalisĂ© de scolarisation PPS de votre enfant doivent vous ĂȘtre communiquĂ©es par le directeur de l’établissement scolaire. Le PPS de votre enfant est suivi par un ER quel que soit le mode de scolarisation de votre enfant classe ordinaire, dispositif collectif de l’Éducation nationale ULIS ou en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Cet enseignant rĂ©fĂ©rent est votre interlocuteur privilĂ©giĂ©. Il vous accueille, vous informe. Il rĂ©unit et anime l’Equipe de Suivi de la Scolarisation ESS. Il veille Ă  l’application du PPS, sa continuitĂ© et sa cohĂ©rence. Il est un enseignant spĂ©cialisĂ© et agit sur un secteur bien dĂ©terminĂ© du dĂ©partement. Sachez que vous ĂȘtes membre de droit de l’ESS, qu’elle ne peut se rĂ©unir sans vous et qu’elle peut ĂȘtre rĂ©unie Ă  votre demande. RĂ©ponse de la FNASEPH Le projet personnalisĂ© de scolarisation concerne tous les Ă©lĂšves en situation de handicap reconnus par la MDPH. Il dĂ©finit et coordonne » toutes les modalitĂ©s particuliĂšres de leur scolaritĂ©. C’est donc la feuille de route du parcours scolaire arrĂȘtĂ© du 6 fĂ©vrier 2015. L’évaluation des moyens et modalitĂ©s mis en Ɠuvre pour rĂ©aliser le PPS est prĂ©vue au moins une fois par an par l’équipe de suivi de la scolarisation ESS. Les termes du PPS sont rĂ©visĂ©s par la CDAPH Ă  chaque changement de cycle ou Ă  la demande de la famille chaque fois que la situation de l’élĂšve le pouvez donc saisir la MDPH Ă  tout moment de la scolaritĂ© de votre enfant pour que soient dĂ©terminĂ©s des amĂ©nagements, des adaptations, un accompagnement, une orientation, un parcours adaptĂ©... Le PPS repose sur 4 Ă©tapes successives la description et la remontĂ©e des informations relatives Ă  la situation de l’élĂšve dont le projet de la famille Ă  la MDPH, l’analyse des besoins par l’Equipe Pluridisciplinaire de la MDPH EP, la dĂ©finition et validation du projet par la CDAPH et enfin la mise en Ɠuvre dont le suivi est assumĂ© par l’ESS Equipe de suivi de la scolarisation animĂ©e par l’enseignant rĂ©fĂ©rent. Sachez que vous pouvez demander Ă  ĂȘtre entendu par l’Equipe Pluridisciplinaire et la CDAPH. Si votre enfant est suivi par un centre spĂ©cialisĂ© dans le handicap dont il est porteur, vous pouvez demander Ă  ce que ce centre apporte son concours l’Equipe Pluridisciplinaire ressources et prĂ©conisations particuliĂšres. En aucun cas, le PPS se rĂ©sume Ă  une dĂ©cision d’orientation en ULIS ou en Ă©tablissement mĂ©dico-social, ni Ă  une attribution d’ordinateur ou d’AVS. Le PPS doit indiquer le plus d’élĂ©ments possibles et leurs objectifs pour constituer une vĂ©ritable " feuille de route " Ă  laquelle chacun pourra rĂ©guliĂšrement se rĂ©fĂ©rer le lieu de scolarisation, l'emploi du temps, les modalitĂ©s de soins et de rééducation, les modalitĂ©s de l’accompagnement, le temps et le rythme de la scolarisation, les amĂ©nagements et adaptations particuliers... Il s’impose ensuite Ă  l’école ou Ă  l’établissement mĂ©dico-social dans le cadre de l’unitĂ© d’enseignement oĂč sera scolarisĂ© votre enfant. Votre accord est nĂ©cessaire Ă  la mise en Ɠuvre du PPS. RĂ©ponse de la FNASEPH Le GEVA-Sco Guide d'Evaluation Scolaire est un document de recueil des observations en milieu scolaire qui sera transmis Ă  la MDPH par l’Enseignant RĂ©fĂ©rent ER. Dans le cas d’une premiĂšre demande Ă  la MDPH, il s’agit du Geva-Sco " premiĂšre demande " qui se remplit dans le cadre d’une rĂ©union d’équipe Ă©ducative enseignants, parents, autres professionnels si besoin. Si l’enfant n’est pas encore scolarisĂ© et si des besoins de compensations sont indispensables pour une premiĂšre scolarisation, les parents peuvent eux-mĂȘmes remplir le GEVA-Sco premiĂšre demande dans lequel ils apporteront le plus d’observations possibles relatives Ă  leur enfant et qui permettront Ă  la MDPH d’élaborer le il s’agira du GEVA-Sco " rĂ©examen " qui se remplit dans le cadre de l’ESS, toujours avec les mĂȘmes objectifs. Vous ĂȘtes en tant que parent membre de droit de ces rĂ©unions ESS. Elles ne peuvent se rĂ©unir sans vous. Vous pouvez vous faire accompagner par une personne de votre choix. Il s’agit pour vous de faire Ă©tat Ă  la fois des difficultĂ©s et des potentialitĂ©s de votre enfant, des conditions des rĂ©ussites, des amĂ©nagements que vous mettez en place Ă  la maison... et de faire part de ses attentes et des besoins de votre enfant. Si votre enfant est suivi par une Ă©quipe mĂ©dico-sociale, vous pouvez demander Ă  ce qu’elle apporte son concours au moment de l’ faut savoir que le document GEVA-Sco n’est pas un document " signĂ© ". Figurent les prĂ©sents Ă  la rĂ©union. Il comporte par contre un cadre rĂ©servĂ© aux remarques de l’élĂšve et/ou de ses parents. La plupart du temps le GEVA-sco est rempli par l’ER directement sur ordinateur en sĂ©ance, il est donc difficile de remplir vous-mĂȘme cette case qui vous est rĂ©servĂ©e ; Ă©crivez au fil de la rĂ©union vos observations et dictez-les Ă  l’ER en fin de sĂ©ance. En fin de sĂ©ance, il est conseillĂ© de faire relire par l’ER le document et vĂ©rifier ainsi que vous ĂȘtes en accord avec ce qui va ĂȘtre envoyĂ© par l’ER Ă  la MDPH. Demandez Ă  l’ER de vous en adresser une copie ou par courriel. L’accueil en ULIS ex CLIS RĂ©ponse de la FNASEPH Depuis la circulaire N° 2015-129 du 21-08-2015, l’appellation Classe d’Inclusion Scolaire- CLIS, » est remplacĂ©e par UnitĂ© LocalisĂ©e pour l’Inclusion Scolaire - ULIS Ă©cole ». L’appellation ULIS ne change pas pour le dispositif en CollĂšge et en LycĂ©e. L’évolution porte aussi sur le fonctionnement du dispositif l’élĂšve est inscrit dans sa classe de rĂ©fĂ©rence et frĂ©quente l’ULIS en fonction de ses besoins de remĂ©diations. Les Ă©lĂšves orientĂ©s en ULIS suivent les cours ordinaires » autant que possible avec des amĂ©nagements et adaptations pĂ©dagogiques mis en Ɠuvre par les enseignants et bĂ©nĂ©ficient en plus d’un enseignement adaptĂ© dans le cadre de regroupements avec l’enseignant - coordonnateur d’ULIS. L’enseignant spĂ©cialisĂ© devient un coordonnateur. En ce sens il organise son travail autour de 3 axes - l'enseignement aux Ă©lĂšves lors des temps de regroupement au sein de l'Ulis ; - la coordination de l'Ulis et les relations avec les partenaires extĂ©rieurs ; - le conseil Ă  la communautĂ© Ă©ducative en qualitĂ© de personne ressource Les Ă©lĂšves orientĂ©s vers le dispositif Ulis sont des Ă©lĂšves Ă  part entiĂšre de l'Ă©tablissement scolaire, leur classe de rĂ©fĂ©rence est la classe ou la division correspondant approximativement Ă  leur classe d'Ăąge, conformĂ©ment Ă  leur projet personnalisĂ© de scolarisation PPS. Ils bĂ©nĂ©ficient de temps de regroupement autant que de besoin. Les Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficiant de l'Ulis participent aux activitĂ©s organisĂ©es pour tous les Ă©lĂšves dans le cadre du projet d'Ă©cole ou d'Ă©tablissement. RĂ©ponse de la FNASEPH Non, il n’y a pas de niveau scolaire requis. La circulaire est claire " l’ULIS offre aux Ă©lĂšves la possibilitĂ© de poursuivre en inclusion des apprentissages adaptĂ©s Ă  leurs potentialitĂ©s et leurs besoins, d’acquĂ©rir des compĂ©tences sociales, mĂȘme lorsque leurs acquis sont trĂšs rĂ©duits ". Mais la capacitĂ© de tenir une " posture d’élĂšve " est souvent Ă©voquĂ©e rester un moment assis, Ă©couter les autres, prendre la parole Ă  son tour, observer des rĂšgles de vie en groupe. Ces capacitĂ©s sont Ă  Ă©tudier avec les compensations adaptĂ©es. Il convient donc que le PPS qui annonce cette orientation, prĂ©cise oĂč en est l’élĂšve dans ses apprentissages et ce que vont ĂȘtre les objectifs de l’ULIS pour l’annĂ©e Ă  venir. En collĂšge, par exemple, le jeune est un collĂ©gien inscrit dans une classe du collĂšge. Il doit pouvoir assister Ă  un minimum de cours. Par exemple, un Ă©lĂšve sans un niveau de lecture et d’écriture de 5Ăšme doit pouvoir ĂȘtre dans un cours d’histoire ou de sciences et vie de la terre avec des supports et un contrĂŽle de connaissances adaptĂ©s. L’accompagnement par un AVS RĂ©ponse de la FNASEPH Vous avez reçu de la CDAPH une notification d’accord pour un AVS Ă  raison de tant d'heures par semaine mais personne n'est lĂ  le jour de la rentrĂ©e. La maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es MDPH a donnĂ© son accord pour que votre enfant bĂ©nĂ©ficie d'un AVS, mais cela ne garantit pas sa prĂ©sence Ă  la rentrĂ©e. C'est Ă  l’Inspection acadĂ©mique de recruter et attribuer ce personnel d’accompagnement mais elle n’en a pas toujours les moyens disponibles. Voici quelques conseils graduĂ©s, pour faire valoir votre droit TĂ©lĂ©phoner pour savoir ce qui se passe Ă  la cellule AVS de votre dĂ©partement, et/ou Ă  l’IEN-ASH2 souvent chargĂ© des AVS. Si vous n’avez pas ces numĂ©ros de tĂ©lĂ©phone, vous pouvez les obtenir Ă  l’Inspection acadĂ©mique ou auprĂšs des associations de parents d’enfants en situation de handicap ou auprĂšs des associations de parents d’élĂšves de votre dĂ©partement. Si on vous rĂ©pond qu’il n’y a pas de moyens pour nommer l’AVS Envoyer tout de suite une lettre en RAR3 simultanĂ©ment aux personnes suivantes Inspecteur d’acadĂ©mie, avec copie aux personnes de la liste ci-aprĂšs - MĂ©diateur acadĂ©mique de l'Éducation Nationale, - PrĂ©sident de la CDAPH - Directeur de la MDPH en RAR3, - FNASEPH, associations membres de la FNASEPH. Rappeler Ă  l’école que la prĂ©sence de l'AVS ne conditionne pas l'accueil Ă  l'Ă©cole L'enfant peut, dans la plupart des cas, quand mĂȘme aller Ă  l'Ă©cole, car les textes le stipulent " l'admission et la scolarisation d'un Ă©lĂšve en situation de handicap ne sauraient dĂ©pendre systĂ©matiquement de la prĂ©sence d'un AVS " circulaire n° 2004-117 du 15 juillet 2004. Appeler la cellule " aide handicap Ă©cole " du ministĂšre de l’éducation nationale 0810 55 55 004. La rĂ©ponse de cette ligne tĂ©lĂ©phonique est assurĂ©e par l’INS-HEA5 en liaison avec le ministĂšre de l’Éducation nationale. En l’informant de la situation sur le terrain et de vos dĂ©marches et en l’interrogeant sur les solutions, vous permettez Ă  cette cellule de repĂ©rer les zones les plus problĂ©matiques oĂč des moyens doivent ĂȘtre orientĂ©s. Elle peut aussi relancer les autoritĂ©s acadĂ©miques concernĂ©es et informer le ministĂšre. Vous pouvez aussi lui adresser un courrier Ă©lectronique aidehandicapecole Demander qu’un autre personnel soit mis Ă  disposition en remplacement stagiaire IUFM, enseignant remplaçant... Des solutions d’attente pour quelques semaines existent. Si la rĂ©ponse qui vous est faite est le manque de candidat, vous pouvez trouver l'AVS vous-mĂȘme et lui conseiller de participer au recrutement de l’Éducation nationale. 1 Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes HandicapĂ©es, instance dĂ©cisionnelle de la Maison DĂ©partementale des Personnes HandicapĂ©es MDPH. 2 Inspecteur de l’Éducation nationale chargĂ© de l’Adaptation et de la Scolarisation des Ă©lĂšves HandicapĂ©s. 3 RAR recommandĂ© avec accusĂ© de rĂ©ception. 4 NumĂ©ro azur communication facturĂ©e au tarif d'un appel local. 5 Institut National SupĂ©rieur de formation et de recherche pour l'Ă©ducation des jeunes HandicapĂ©s et les Enseignements AdaptĂ©s. RĂ©ponse de la FNASEPH L’indication est prĂ©cisĂ©e dans le document PPS. En effet Ă  partir du moment oĂč la MDPH reconnait et notifie le besoin d’AVS, elle doit prĂ©ciser les missions de l’AVS pour votre enfant, toutes ou certaines - accompagner dans actes de la vie quotidienne assurer les conditions de sĂ©curitĂ© et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser la mobilitĂ©, - accompagner dans l’accĂšs aux activitĂ©s d’apprentissage, - accompagner dans les activitĂ©s de la vie sociale et relationnelle. A savoir L’AVS individuel i et l’AVS mutualisĂ©e m auront les mĂȘmes missions. La diffĂ©rence rĂ©side dans l’intensitĂ© du besoin. Si l’accompagnement doit ĂȘtre soutenu et continu, la CDAPH notifie une AVS–i, dĂ©diĂ© Ă  l’accompagnement de votre enfant avec un nombre d’heures. Si non elle notifie un AVS-m sans nombre d’heures, votre enfant partage » l’accompagnant avec d’autres Ă©lĂšves de la classe, de l’école. RĂ©ponse de la FNASEPH La prĂ©sence d’un AVS auprĂšs d’un Ă©lĂšve repose sur un besoin de la prĂ©sence d’une aide humaine selon 3 domaines d’activitĂ©s - accompagnement dans actes de la vie quotidienne assurer les conditions de sĂ©curitĂ© et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser la mobilitĂ©, - accompagner dans l’accĂšs aux activitĂ©s d’apprentissage, - accompagner dans les activitĂ©s de la vie sociale et relationnelle. Il s’agit vraiment de considĂ©rer le besoin d’accompagnement pour compenser le handicap. Est-il pertinent ? Des amĂ©nagements et adaptations pĂ©dagogiques ne sont-ils pas suffisants ? Cette aide humaine ne relĂšve-elle pas de l’ATSEM pour le premier domaine par ex en maternelle, d’un tutorat entre Ă©lĂšves, ...Il d’agit donc de considĂ©rer en premier lieu la mise en accessibilitĂ© des apprentissages par les amĂ©nagements et adaptations mises en place par l’enseignant avant de recourir Ă  l’AVS, qui est un moyen de compensation spĂ©cifique. Dans la demande d’AVS faite Ă  la MDPH, insistez et dĂ©crivez tout ce qui a dĂ©jĂ  Ă©tĂ© mis en place comme amĂ©nagements et adaptations par l’enseignant. RĂ©ponse de la FNASEPH Non car l’enfant peut, dans la plupart des cas, quand mĂȘme aller Ă  l'Ă©cole les textes le stipulent " l'admission et la scolarisation d'un Ă©lĂšve en situation de handicap ne sauraient dĂ©pendre systĂ©matiquement de la prĂ©sence d'un AVS " circulaire n° 2004-117 du 15 juillet 2004. Lors de la prĂ©paration de l’accueil de votre enfant Ă  l’école, il est important de prĂ©voir ce qui se passera en cas d’absence de l’AVS, en cas d’absence de l’enseignant, et en cas d’absence de votre enfant. Il est recommandĂ© de le faire figurer par Ă©crit ou dans le projet personnalisĂ© de scolarisation. Dans chaque dĂ©partement, l’Inspecteur d’AcadĂ©mie a dĂ©signĂ© un coordonnateur qui " doit ĂȘtre en mesure d’effectuer un suivi rigoureux des dĂ©cisions prises par la CDA, d’entretenir le dialogue avec les familles et de rĂ©pondre efficacement aux situations dĂ©licates qui ne peuvent manquer de se produire soit en cas d’absence de l’AVS-I qui ne doit pas entraĂźner ipso facto la rupture de scolarisation de l’élĂšve, soit en cas d’absence prolongĂ©e de l’élĂšve accompagnĂ© pour des raisons de santĂ©. Il est rappelĂ© qu’en cas d’une absence de courte durĂ©e de l’AVS, un protocole doit ĂȘtre mis en place dans l’école permettant d’assurer la continuitĂ© de la scolaritĂ© de l’élĂšve handicapĂ©, sauf cas particuliers ou circonstances exceptionnelles. En cas d’absence prolongĂ©e de l’AVS-I congĂ©s de maternitĂ©, congĂ©s maladie prolongĂ©s par exemple des possibilitĂ©s de remplacement doivent ĂȘtre prĂ©vues. De mĂȘme en cas d’absence brĂšve de l’élĂšve handicapĂ©, il est prĂ©fĂ©rable -sauf cas particulier- que l’AVS-I continue Ă  ĂȘtre prĂ©sent dans la ou les classes oĂč il intervient habituellement de maniĂšre Ă  ce qu’il puisse au mieux pallier auprĂšs de l’élĂšve handicapĂ© les effets de son absence momentanĂ©e... " Circulaire n° 2004-117 du 15 juillet 2004. RĂ©ponse de la FNASEPH Il n’est pas conseillĂ© qu’un parent joue le rĂŽle d’AVS de son enfant, mĂȘme sur une courte pĂ©riode. Chacun aurait du mal Ă  trouver sa place. Si cela s’avĂšre nĂ©anmoins nĂ©cessaire et admis par l’enseignant, le parent se situe alors en intervenant extĂ©rieur bĂ©nĂ©vole Ă  l’école ; cette situation ne peut constituer qu’une solution ponctuelle. Toute personne susceptible d'apporter sa contribution aux activitĂ©s d'enseignement peut ĂȘtre autorisĂ©e Ă  intervenir, de façon ponctuelle et bĂ©nĂ©vole, sous la responsabilitĂ© de l'enseignant concernĂ©, dans le cadre d'une activitĂ© prĂ©vue par le projet d'Ă©cole ou par le projet d'Ă©tablissement. Les intervenants bĂ©nĂ©voles, notamment les parents d'Ă©lĂšves, doivent recevoir une autorisation du directeur d'Ă©cole ou du chef d'Ă©tablissement pour intervenir pendant le temps scolaire. La responsabilitĂ© de l'intervenant extĂ©rieur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les mĂȘmes conditions que celle de l'enseignant s'il commet une faute Ă  l'origine d'un dommage subi ou causĂ© par un Ă©lĂšve. Les personnes bĂ©nĂ©voles participant Ă  des activitĂ©s scolaires sont considĂ©rĂ©es comme des collaborateurs occasionnels du service public. Elles sont ainsi couvertes dans les mĂȘmes conditions que celles prĂ©vues pour le personnel relevant de l'État. À ce titre, elles peuvent obtenir de l'État des dommages et intĂ©rĂȘts pour les dommages subis par elles-mĂȘmes Ă  l'occasion de ces activitĂ©s. Pour en savoir plus Interventions des parents d'Ă©lĂšves dans les Ă©tablissements scolaires RĂ©ponse de la FNASEPH Afin de respecter le principe d’équitĂ© et de neutralitĂ© du service public, l’AVS ne doit pas ĂȘtre employĂ© par les parents. NĂ©anmoins, des parents faute d’accompagnant le font, quelquefois sous couvert d’une convention signĂ©e avec une association. Dans ces cas il est trĂšs difficile pour les parents d’obtenir une aide financiĂšre pour rĂ©munĂ©rer l'AVS. En cas de non affectation d’AVS par l’Éducation nationale ou une collectivitĂ© territoriale, des pistes peuvent exister dans l’attente de l’arrivĂ©e de l’AVS. Il peut ĂȘtre demandĂ© par courrier officiel Ă  l’Inspecteur d’acadĂ©mie, la mise Ă  disposition d’un personnel en remplacement stagiaire IUFM, enseignant remplaçant... au Maire en cas de scolarisation en maternelle, la mise Ă  disposition d’une pour une petite pĂ©riode en complĂ©ment d’un personnel Éducation nationale remplaçant ou en effectif supplĂ©mentaire en attendant l’affectation du personnel Éducation nationale. RĂ©ponse de la FNASEPH Non absolument pas, pour des raisons de contrat de travail et de responsabilitĂ©s. C’est une des limites de l’emploi actuel des AVS. RĂ©ponse de la FNASEPH Si le mĂ©decin qui suit votre enfant ne voit pas de contre-indication Ă  la participation de votre enfant aux activitĂ©s " piscine " de la classe, il n’y a pas de raison qu’il en soit exclu. Par ses missions, l’AVS doit permettre que l’élĂšve handicapĂ© ne soit pas exclu des activitĂ©s physiques et sportives. Le cas Ă©chĂ©ant, l’AVS accompagne l’élĂšve handicapĂ© Ă  la piscine, y compris, si nĂ©cessaire, dans l’eau. L’AVS-i doit-il ĂȘtre agréé ? Non. La procĂ©dure d’agrĂ©ment concerne les seuls intervenants bĂ©nĂ©voles extĂ©rieurs. Elle ne s’applique pas aux agents publics relevant du ministĂšre de l’Éducation nationale. Mais l’AVS ne peut pas participer Ă  l’encadrement des activitĂ©s. L’AVS doit-il justifier d’une qualification spĂ©cifique pour accompagner l’élĂšve lors des sĂ©ances de natation ? Non, si son rĂŽle auprĂšs du jeune handicapĂ© se limite Ă  l’accompagner individuellement afin de lui apporter toute l’aide nĂ©cessaire Ă  la participation aux sĂ©ances et Ă  la rĂ©alisation des consignes de l’enseignant ou du maĂźtre-nageur. Ainsi, l’élĂšve handicapĂ© est comme tous les autres Ă©lĂšves, encadrĂ© par l’enseignant, Ă©ventuellement accompagnĂ© par un maĂźtre-nageur sauveteur dans le cadre des sĂ©ances de natation. NĂ©anmoins, si l’AVS-i accompagne l’élĂšve dans l’eau, il convient de s’assurer que l’AVS sait nager ! L’activitĂ© " piscine " est une activitĂ© scolaire. L’AVS accompagne l’élĂšve et l’aide si nĂ©cessaire, Ă  l’habillage et dĂ©shabillage. Il peut Ă©galement assurer son accompagnement dans l’eau afin de l’aider dans les diffĂ©rentes situations proposĂ©es. L’enseignant et le maĂźtre-nageur restent responsables de l’enfant. L’AVS ne fait pas partie du taux d’encadrement. RĂ©ponse de la FNASEPH Les sorties, les voyages et les classes transplantĂ©es, les fĂȘtes scolaires sont autant de projets qui participent Ă  l’enseignement dispensĂ© par les Ă©tablissements scolaires. Ces projets sont d’ailleurs bĂątis par les enseignants et sont inscrits dans le projet d’école. Ils revĂȘtent un caractĂšre obligatoire s’ils sont inclus dans le temps scolaire. Ils sont facultatifs si les horaires dĂ©passent le cadre des horaires de l’école ; mais en aucun cas l’accĂšs ne peut ĂȘtre refusĂ© Ă  l’élĂšve. L'Ă©lĂšve en situation de handicap est un Ă©lĂšve comme les autres. Avec les amĂ©nagements et adaptations nĂ©cessaires, il doit avoir accĂšs aux mĂȘmes savoirs et ĂȘtre soumis aux mĂȘmes exigences. La participation de ces Ă©lĂšves aux sorties et voyages scolaires et aux activitĂ©s pĂ©riscolaires est un droit circulaire n° 2016-117 du 8-8-2016. D’une façon gĂ©nĂ©rale, les conditions et les amĂ©nagements liĂ©s Ă  la participation de l’élĂšve en situation de handicap doivent ĂȘtre prĂ©vus dans le cadre du PPS et dans le projet de sortie Ă©laborĂ© par l’enseignant. La question de l’accompagnement par l’AVS habituellement aux cĂŽtĂ©s de l’élĂšve peut se poser, car dans la situation actuelle, les conditions d’emploi de l’AVS ne permettent pas une grande souplesse dans son emploi du temps. L’auxiliaire de vie scolaire peut ĂȘtre amenĂ© Ă  participer Ă  la sortie, au voyage scolaire. Par contre l’accompagnement d’un le voyage scolaire avec nuitĂ©e la classe transplantĂ©e, de neige, de mer. par un AVS n’est pas toujours possible administrativement cela dĂ©pend de la nature de son contrat de travail. La participation de l’AVS dĂ©pendra donc de l’Inspection acadĂ©mique. Dans tous les cas, l’AVS ne doit pas ĂȘtre compris dans l’effectif du personnel assurant l’encadrement ou la surveillance des Ă©lĂšves. Dans tous les cas l’établissement ne peut exiger la prĂ©sence d’un parent Ă  ces sorties. Pour le cas de la cantine ou de la garderie Si l’AVS doit accompagner l’élĂšve Ă  la cantine ou Ă  la garderie, ces temps de vie Ă©tant sous la responsabilitĂ© d’une collectivitĂ© locale, une convention doit ĂȘtre Ă©tablie entre la collectivitĂ© et l’Inspection acadĂ©mique. Il est conseillĂ© d’inclure cette demande dans votre projet de vie Je veux que mon enfant aille Ă  la cantine » et/ ou Ă  la garderie. La MDPH Ă©valuera donc le besoin d’accompagnement. Les soins Ă  l’école RĂ©ponse de la FNASEPH Une procĂ©dure existe par le biais d’un PAI projet d’accueil individualisĂ©. Il a pour but d’harmoniser les conditions d’accueil des enfants ou adolescents atteints de troubles de la santĂ© Ă©voluant sur de longues pĂ©riodes Ă  l’exclusion des maladies aiguĂ«s, d’allergie ou d’intolĂ©rance alimentaire et ainsi rĂ©pondre aux situations individuelles. Il permet aux Ă©lĂšves de suivre leur scolaritĂ© tout en bĂ©nĂ©ficiant de leur traitement, de leur rĂ©gime alimentaire, d’assurer leur sĂ©curitĂ© et de compenser les inconvĂ©nients liĂ©s Ă  leur Ă©tat de santĂ©. La rĂ©daction Ă©crite du PAI est l’occasion de rĂ©unir l’ensemble de l’équipe Ă©ducative pour Ă©voquer les diffĂ©rentes situations sur tous les temps de vie de l’élĂšve accueil, classe, rĂ©crĂ©ation, cantine, Ă©tude, internat, club, groupe d’intĂ©rĂȘts, activitĂ©s socioculturelles, sportives.... Le projet est mis au point sous la responsabilitĂ© du directeur de l'Ă©cole ou du chef d'Ă©tablissement. Il est conseillĂ© aux parents de rencontrer le mĂ©decin scolaire. Il est le pivot du PAI car il est le seul Ă  pouvoir partager des informations mĂ©dicales avec le mĂ©decin traitant. Son intervention permet aussi de " rassurer " les enseignants. Le PAI ne relĂšve pas d’une dĂ©cision de la MDPH. La circulaire observe que lorsque des incompatibilitĂ©s entre l'Ă©tat de santĂ© de l'enfant et les capacitĂ©s d'accueil de l'Ă©cole ou de l'Ă©tablissement sont constatĂ©es, d'autres solutions doivent ĂȘtre proposĂ©es Ă  la famille. Il est d’ailleurs prĂ©vu que les Ă©quipes enseignantes peuvent consulter l'enseignant rĂ©fĂ©rent dans une perspective d'aide Ă  l'Ă©laboration du projet d'accueil individualisĂ© en cas de maladie chronique circulaire du 17-08-06 relative au PPS. En fonction des difficultĂ©s gĂ©nĂ©rĂ©es par la maladie, il peut ĂȘtre rĂ©digĂ© un PPS. RĂ©f. texte PAI Circulaire du 18 septembre 2003 " Accueil en collectivitĂ© des enfants et des adolescents atteints de troubles de la santĂ© Ă©voluant sur une longue pĂ©riode ". RĂ©ponse de la FNASEPH Un SESSAD Service d'Ă©ducation spĂ©cialisĂ©e et de soins Ă  domicile est une structure mĂ©dico-sociale constituĂ©e d’une Ă©quipe de professionnels mĂ©decins, Ă©ducateurs, psychomotriciens, kinĂ©s, orthophonistes, psychologues... qui est mobile et intervient auprĂšs des jeunes soit Ă  domicile, soit en consultation, soit Ă  l’école par des interventions d'ordre mĂ©dical ou paramĂ©dical. Ce sont les parents qui doivent faire la demande d’orientation auprĂšs de la MDPH. C'est la CDAPH qui notifiera cette orientation dans le cadre du plan personnalisĂ© de compensation PPC. Pour ce qui est de l’intervention en milieu scolaire, c’est le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS qui en annoncera les termes. Il s'agit de soutenir l'enfant dans sa scolaritĂ© et dans ses apprentissages les interventions des personnels du SESSAD doivent ĂȘtre ajustĂ©es Ă  ses besoins mais Ă©galement aux conditions et aux exigences de la vie scolaire. Dans le PPS doivent figurer les conditions de mise en Ɠuvre des interventions du SESSAD dans l’établissement scolaire un certain nombre de problĂšmes pratiques, concernant les lieux, les temps, la durĂ©e, la frĂ©quence des interventions, ainsi que les modalitĂ©s des rencontres et des concertations entre les enseignants et les professionnels du SESSAD, les objectifs de chacun des acteurs pour contribuer ensemble Ă  la rĂ©alisation des apprentissages visĂ©s. Une convention de coopĂ©ration entre l’IA et l’association gestionnaire et/ou la direction du service mĂ©dico-social, doit ĂȘtre signĂ©e d’ailleurs pour bien prĂ©ciser les conditions et objectifs de cette coopĂ©ration. C’est cette convention qui notamment " autorise " les professionnels du SESSAD Ă  " entrer " dans l’école. Le SESSAD est de fait membre de l’équipe de suivi de la scolarisation ESS. RĂ©f texte SESSAD circulaire n° 89-17 du 30 octobre 1989. CoopĂ©ration DĂ©cret et arrĂȘtĂ© du 2 avril 2009. RĂ©ponse de la FNASEPH Sans problĂšme dans le cas d’un suivi par un SESSAD ou un CAMSP, intervention stipulĂ©e dans le cadre du PPS et couverte par le biais de la convention de coopĂ©ration fixant les modalitĂ©s pratiques des interventions et les moyens mis en Ɠuvre par le SESSAD au sein de l’établissement scolaire. Le suivi par un professionnel libĂ©ral doit se faire prioritairement dans les locaux du praticien ou au domicile du jeune. Si toutefois le soin doit se passer dans l’établissement scolaire, ce besoin est inscrit dans le PPS. L’intervention fait l’objet d’une autorisation du chef d’établissement. Un argument ces interventions au sein de l’école peuvent se rĂ©vĂ©ler bĂ©nĂ©fiques pour Ă©viter de la fatigue Ă  l’enfant qui, si non, aurait sa rééducation aprĂšs l’école. Autre point positif l’enseignant rencontre ainsi l’autre professionnel, des Ă©changes sont possibles. RĂ©ponse de la FNASEPH Non, car il n’est Ă©crit dans aucun texte qu’un enfant doit ĂȘtre propre pour entrer Ă  l’école maternelle. Selon la circulaire N° 83-082, 83-4 et 3/85/S du 29 janvier 2003 dans le § la propretĂ© n’est pas exigible pour la scolarisation en maternelle. Si la situation de handicap gĂ©nĂšre des difficultĂ©s particuliĂšres ou une impossibilitĂ© de propretĂ©, il convient de prĂ©ciser dans le PPS comment le problĂšme va ĂȘtre rĂ©solu Ă  l’école. RĂ©ponse de la FNASEPH Non, cela fait partie du travail des ATSEM de s’occuper de l’hygiĂšne des Ă©lĂšves ; s’il s’agit d’un problĂšme liĂ© Ă  la situation de handicap et qui s’avĂšre ĂȘtre rĂ©gulier, il convient de bien prĂ©ciser ce besoin de change dans le cadre du PPS et de prĂ©ciser comment il va ĂȘtre rĂ©solu. RĂ©ponse de la FNASEPH Concernant le mĂ©decin scolaire, il est conseillĂ© de le rencontrer. Il peut, en connaissant la situation de handicap de votre enfant, vous aider Ă  communiquer avec l’équipe enseignante. Il peut contribuer Ă©galement Ă  rassurer cette Ă©quipe. Il est par ailleurs le seul habilitĂ© Ă  entrer en relation avec le mĂ©decin traitant ou le spĂ©cialiste qui s’occupe de votre enfant. Au cours de la scolaritĂ© de votre enfant vous serez rĂ©guliĂšrement en contact avec lui. Le psychologue ne travaille en relation directe et individuelle avec l’enfant qu’avec votre accord Ă©crit. Vous pouvez donc refuser. Le psychologue scolaire par contre peut faire une observation de votre enfant en classe parmi les autres. Si vous acceptez, sachez que les psychologues scolaires sont soumis Ă  la confidentialitĂ© qu’exige leur profession. Il faut leur demander leur compte-rendu. Ils peuvent le transmettre Ă  d’autres professionnels, avec votre accord. Habituellement, les enseignants ne reçoivent pas de compte-rendu Ă©crit par les psychologues, mais bien Ă©videmment un retour leur est fait sous la forme d’un portrait de l’élĂšve, avec les points forts et les fragilitĂ©s, auquel il est parfois possible de joindre quelques " orientations de travail " pour les Ă©lĂšves, d’attitudes Ă  privilĂ©gier. Ces Ă©lĂ©ments peuvent se rĂ©vĂ©ler utiles pour Ă©laborer le PPS. Il est nĂ©cessaire de savoir que vous pouvez fournir un bilan rĂ©alisĂ© par le psychologue de votre choix. Contactez de prĂ©fĂ©rence un psychologue compĂ©tent dans le handicap de votre enfant. Souvent, le psychologue scolaire n’est pas un spĂ©cialiste du handicap, cela peut poser des soucis de comprĂ©hension mutuelle et de passation des est important Ă©galement de veiller Ă  la confidentialitĂ© des informations Ă©changĂ©es avec le psychologue. Les voies de recours Dans le mĂȘme temps oĂč vous ĂȘtes informĂ© des dĂ©cisions de la MDPH, vous devez ĂȘtre informĂ© des voies de recours. À noter Ces dĂ©marches peuvent se rĂ©vĂ©ler complexes les associations sont lĂ  pour vous informer et vous accompagner. Vous n'ĂȘtes pas d'accord avec la dĂ©cision de la CDAPH qui vous est notifiĂ©e, recontactez la MDPH pour Le recours gracieux est une dĂ©marche de droit commun, il peut ĂȘtre formulĂ© dans les deux mois suivant rĂ©ception de la notification. Vous demandez Ă  rencontrer la commission qui a pris la dĂ©cision pour que le dossier soit réétudiĂ©. Le recours gracieux est une procĂ©dure simple et commode. Il est intĂ©ressant si le demandeur a de nouveaux arguments Ă  faire valoir par rapport Ă  la dĂ©cision initiale. La conciliation En cas de dĂ©saccord avec la dĂ©cision de la CDAPH, vous pouvez demander au directeur de la MDPH l’intervention de la personne qualifiĂ©e » chargĂ©e d’une mission de conciliation. La personne qualifiĂ©e dispose de deux mois pour mener sa mission de conciliation Ă  l’issue desquels elle rend un rapport copie Ă  l’usager et Ă  la MDPH. L’intĂ©rĂȘt de cette dĂ©marche est que la personne qualifiĂ©e aura accĂšs Ă  votre dossier, hors informations mĂ©dicales tout en Ă©tant tenue au secret professionnel. Ces deux premiĂšres possibilitĂ©s de recours permettent d’éviter dans un premier temps des dĂ©marches plus contraignantes. Le recours contentieux ou auprĂšs du tribunal du contentieux de l’incapacitĂ©, TCI Si vous pensez que la dĂ©cision de la CDAPH mĂ©connaĂźt vos droits en ce qui concerne la fixation du taux d’incapacitĂ©, l’attribution d’allocation, de carte, l’orientation scolaire, sociale en Ă©tablissement ou service mĂ©dico-social, vous pouvez dĂ©poser recours devant le tribunal du contentieux de l’incapacitĂ© dans un dĂ©lai de deux mois Ă  compter de la rĂ©ception de notification de la dĂ©cision. Ou bien le recours contentieux technique de la SĂ©curitĂ© sociale Les dĂ©cisions de la CDAPH prises Ă  l’égard d’un enfant ou un adolescent handicapĂ©, ainsi que celles relatives Ă  la dĂ©signation des Ă©tablissements ou services d’accueil et aux attributions des prestations peuvent faire l’objet de recours devant la juridiction du contentieux technique de la SĂ©curitĂ© sociale. Ou le tribunal administratif Il est compĂ©tent dans les cas oĂč les dĂ©cisions de la CDAPH ne sont pas appliquĂ©es. Les rĂ©fĂ©rĂ©s Les procĂ©dures "normales" auprĂšs du Tribunal Administratif peuvent prendre entre 1 mois et 2 ans. Ceci est totalement aberrant quand on pense que nous sommes dans des dĂ©lais de scolarisation et d’annĂ©e scolaire ! Pour "accĂ©lĂ©rer », il y a plusieurs possibilitĂ©s. Les rĂ©fĂ©rĂ©s notamment le rĂ©fĂ©rĂ© libertĂ© permettent au juge d’ordonner des mesures provisoires tendant Ă  prĂ©server en urgence vos droits. Renseignez-vous sur ces diffĂ©rentes procĂ©dures. La RĂ©ponse AccompagnĂ©e Pour Tous le Plan Global d'Accompagnement En janvier 2016, l’article 89 de la Loi de modernisation de notre systĂšme de santĂ© rĂ©glemente la mise en Ɠuvre d’un dispositif d’orientation permanent et collectif, pour que les personnes handicapĂ©es et leurs familles puissent bĂ©nĂ©ficier d’une rĂ©ponse globale adaptĂ©e et accompagnĂ©e dans le temps, quelle que soit la complexitĂ© ou la gravitĂ© du handicap la RĂ©ponse AccompagnĂ©e Pour Tous ». Ce dispositif permet Ă  la MDPH d’apporter une deuxiĂšme orientation Ă  celle qui existe premiĂšre Ă©tape est La rĂ©ponse idĂ©ale notifiĂ©e par la CDAPH en fonction des besoins et de votre projet de vie et inscrite dans le plan personnalisĂ© de compensation PPC. La deuxiĂšme Ă©tape vient apporter la rĂ©ponse possible celle qui sera assurĂ©e pendant un moment, construite collectivement entre vous, les parents, et des professionnels, au cours d’une rĂ©union appelĂ©e le groupe opĂ©rationnel de synthĂšse GOS formulĂ©e dans un plan d’accompagnement global PAG.Cette 2Ăšme rĂ©ponse n’est bien sĂ»r pas se prĂ©pare lorsque la premiĂšre notification n’est pas rĂ©alisable - en cas d’indisponibilitĂ© ou d’inadĂ©quation des rĂ©ponses connues sur le territoire français ex manque de place ;- en cas de complexitĂ© de la rĂ©ponse Ă  apporter au regard du handicap, ou de risque ou de constat de rupture de parcours de la personne. Elle sera validĂ©e par la CDAPH. C’est un contrat Ă©crit rĂ©digĂ© et diffusĂ© par la MDPH entre des acteurs qui s’engagent chacun pour trouver une rĂ©ponse adaptĂ©e au regard toujours de votre projet, parce que les orientations dĂ©cidĂ©es par la CDAPH ne peuvent pas se rĂ©aliser faute de places disponibles ou si le handicap est trop complexe Ă  prendre en compte. Le PAG va permettre de trouver une autre solution, en attendant que les orientations initiales de la CDAPH puissent se savoir que PAG ne peut s’élaborer sans votre accord PAG se rĂ©dige en dernier recours parce qu’aucun acteur et aucune solution n’ont pu ĂȘtre trouvĂ©s malgrĂ© les dĂ©marches effectuĂ©es et aucun partenariat entre professionnels de l’éducation, du mĂ©dico-social, du sanitaire, ... Qui demande un PAG ? Les parents par un courrier Ă  la MDPH ou par une fiche de saisine prĂ©parĂ©e par la MDPH vous renseigner auprĂšs de votre MDPH.Les professionnels peuvent Ă©galement signaler Ă  la MDPH une situation complexe et/ou qu’il y existe un risque de rupture. DiffĂ©rents Ă©lĂ©ments sont prĂ©cisĂ©s tous les acteurs qui participent Ă  l’accompagnement votre enfantles interventions de chacun qui fait quoi, quand, comment ;l’acteur qui sera en charge de coordonner le parcours la durĂ©e du PAG date d’application Ă  votre signature / date d’échĂ©ance ;les domaines d’intervention l’éducation et la scolarisation, les soins, l’appui aux aidants... Ce sont les besoins les plus urgents qui seront couverts en prioritĂ©. La MDPH convoque et rĂ©unit des professionnels et des institutions qui pourraient apporter une rĂ©ponse ou un Ă©clairage sur la situation. Cette rĂ©union s’appelle le groupe opĂ©rationnel de synthĂšse GOS. DiffĂ©rents acteurs se rĂ©unissent pour trouver ensemble une solution Ă  partir de votre projet. La situation de votre enfant va nĂ©cessiter de combiner » l’action de plusieurs acteurs complĂ©mentaires, pour apporter une rĂ©ponse concrĂšte, temporaire et locale. Il faut parfois plusieurs rĂ©unions du GOS pour co-construire un PAG, selon la situation. Le GOS ne remet pas en cause les dĂ©cisions initiales de la CDAPH mais recherche bien des solutions adaptĂ©es Ă  la situation bloquĂ©e » de votre enfant. Vous participez obligatoirement et vous pouvez ĂȘtre accompagnĂ©e par une personne de son choix. Vous pouvez aussi ĂȘtre accompagnĂ©e par une personne ressource. VĂ©rifiez auprĂšs de la MDPH l’existence de ces personnes, gĂ©nĂ©ralement issues du milieu associatif. Vous devez impĂ©rativement la rencontrer avant le GOS pur lui expliquer votre projet, les difficultĂ©s et ce que vous attendez du GOS et du PAG. Le PAG est rĂ©digĂ© par la MDPH, soumis Ă  la dĂ©cision de la CDAPH et mis en Ɠuvre par les diffĂ©rents acteurs engagĂ©s. Il est rĂ©visĂ© au moins un fois par coordonnateur de parcours veille Ă  la bonne mise en Ɠuvre du PAG. Chaque partie engagĂ©e dans le PAG peut demander la rĂ©union d’un nouveau GOS pour proposer de modifier les engagements. Il est dĂ©signĂ© parmi les acteurs du PAG au cours de la rĂ©union du GOS. Il est, en relation rĂ©guliĂšre avec vous et Ă  qui vous accordez votre coordination peut ĂȘtre assurĂ©e par vous-mĂȘme. La personne ressource peut Ă©galement ĂȘtre dĂ©signĂ©e comme coordinateur de coordonnateur a la lĂ©gitimitĂ© du groupe pour assurer ses missions pendant la durĂ©e du PAG. Il s’assure du bon dĂ©roulement du vous accompagne dans la mise en Ɠuvre des solutions inscrites dans le coordonne les interventions des diffĂ©rents acteurs engagĂ©s dans le PAG. Il identifie d’éventuelles difficultĂ©s rencontrĂ©es par la personne concernĂ©e ou les professionnels. Il repĂšre les besoins et attentes d’accompagnement de la personne qui ne seraient pas encore couverts. Il est le lien et le soutien entre vous et les diffĂ©rents participe Ă  tous les GOS et rĂ©unions de suivi, et au moins une fois par an lors de la rĂ©vision annuelle rĂ©glementaire. Glossaire FNASEPH FĂ©dĂ©ration Nationale des Associations au Service des ElĂšves PrĂ©sentant une situation de Handicap ARS Allocation de RentrĂ©e Scolaire Ne pas confondre avec ARS = Agence RĂ©gionale de SantĂ© ATSEM Agent Territorial SpĂ©cialisĂ© des Ecoles Maternelles AVS Auxiliaire de Vie Scolaire AVS-i Auxiliaire de Vie Scolaire ayant une fonction individuelle AVS-co Auxiliaire de Vie Scolaire accompagnant une ULIS AVS-m Auxiliaire de vie mutualisĂ©e CAF Caisse d’Allocations Familiales CAMSP Centre d’Action MĂ©dico-Sociale PrĂ©coce CDAPH ou CDA Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes handicapĂ©es instance dĂ©cisionnelle de la MDPH CNED Centre National d’Enseignement Ă  Distance ER Enseignant RĂ©fĂ©rent EPE Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation ESS Equipe de Suivi de la Scolarisation GEVA-Sco Guide d'Ă©valuation Scolaire GOS Groupe OpĂ©rationnel de SynthĂšse IA Inspecteur d’AcadĂ©mie IEN-ASH Inspecteur de l’Éducation Nationale chargĂ© de l’Adaptation et de la Scolarisation des Ă©lĂšves HandicapĂ©s IME Institut MĂ©dico-Educatif IMP Institut MĂ©dico-PĂ©dagogique INS-HEA Institut National SupĂ©rieur de formation et de recherche pour l’éducation des jeunes HandicapĂ©s et les Enseignements AdaptĂ©s ITEP Institut ThĂ©rapeutique Educatif et PĂ©dagogique LV1 Langue Vivante 1 MDPH Maison DĂ©partementale des Personnes HandicapĂ©es PAI Projet d’Accueil IndividualisĂ© PAP Projet d’Accompagnement PersonnalisĂ© PAG Plan d'Accompagment Global PPC Plan PersonnalisĂ© de Compensation PPRE Projet PersonnalisĂ© de RĂ©ussite Educative PPS Projet PersonnalisĂ© de Scolarisation RAR RecommandĂ© avec AccusĂ© de RĂ©ception SAPAD Service d’Assistance PĂ©dagogique À Domicile SESSAD Service d’Education SpĂ©cialisĂ©e et de Soins À Domicile ST2S Sciences et Technologies de la SantĂ© et du Social STG Sciences et Technologies de la Gestion TCI Tribunal du Contentieux de l’IncapacitĂ© ULIS UnitĂ© LocalisĂ©e pour l’Inclusion Scolaire Ă©cole-collĂšge-lycĂ©e ex CLIS Sigles se dĂ©clinant selon les types de handicap SESSD Service d’Education et de Soins SpĂ©cialisĂ©s Ă  Domicile dĂ©ficience motrice SAFEP Service d’Accompagnement Familial et d’Education PrĂ©coce dĂ©ficience auditive SSEFIS Service de Soutien Ă  l’Education Familiale et Ă  l’IntĂ©gration Scolaire dĂ©ficience auditive SAAAS Service d’Aide Ă  l’Acquisition de l’Autonomie et Ă  la Scolarisation dĂ©ficience visuelle
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Depuisseptembre, dans le pays de FougĂšres, les parents d'Ewan, en CM 1, se dĂ©battent pour obtenir la prĂ©sence d'une AVS individuelle aux cĂŽtĂ©s de leur fils. French Arabic German English Spanish French Hebrew Italian Japanese Dutch Polish Portuguese Romanian Russian Swedish Turkish Ukrainian Chinese English Synonyms Arabic German English Spanish French Hebrew Italian Japanese Dutch Polish Portuguese Romanian Russian Swedish Turkish Ukrainian Chinese Ukrainian These examples may contain rude words based on your search. These examples may contain colloquial words based on your search. Comment mes parents peuvent-ils faire la fĂȘte alors que Leopold est... I don't understand how my parents can have this party when Leopold is... Mes parents peuvent-ils continuer Ă  payer mes primes? En tant que Suit'er, mes amis et parents peuvent-ils bĂ©nĂ©ficier de tarifs prĂ©fĂ©rentiels sur les rĂ©sidences ? Being a Suit'er, can my friends and family enjoy special rates on stays in SuitĂ©tudes properties? Regarde comment ça s'est passĂ© pour mes parents, ils ne peuvent plus se supporter l'un l'autre! No results found for this meaning. Results 24101. Exact 2. Elapsed time 433 ms.
CetteFoire Aux Questions (FAQ) a été conçue avec notre partenaire la FNASEPH (Fédération Nationale des Associations au Service des ElÚves Présentant une situation de Handicap), pour vous aider. Vous trouverez ci-aprÚs des réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant la scolarisation des enfants en situation de handicap.
Vous partez en vacances en famille hors vacances scolaires ? ValĂ©rie Piau, avocate en droit de l’éducation et auteur du "Guide Piau- Les droits des Ă©lĂšves et des parents d’élĂšves", nous prĂ©cise ce que vous risquez Ă  faire manquer l’école Ă  vos avez dĂ©cidĂ© de partir au ski en dehors des vacances scolaires, parce que votre sĂ©jour en famille vous coĂ»tera moitiĂ© moins cher ? Ou bien d’anticiper vos vacances d’étĂ© au QuĂ©bec parce que les vols sont bradĂ©s en juin ? Vous prenez un risque en faisant manquer l’école Ă  vos enfants, et surtout, ça n’est pas leur donner le meilleur exemple. Donc, faire sĂ©cher les cours Ă  ses enfants, ça n’est pas bien. Mais si vous le faites, voilĂ  ce que vous risquez. Obligation d’assiduitĂ© de 6 Ă  16 ans L’école est obligatoire de 6 Ă  16 ans. Alors Ă  quelles sanctions vous exposez-vous si vous partez hors pĂ©riodes de vacances scolaires ? L’établissement scolaire peut-il se retourner contre vous, ou bien prendre des mesures contre l’élĂšve absent ? Si l’enfant manque l’école sans motif lĂ©gitime, c’est un manquement Ă  une obligation lĂ©gale qui est l’obligation d’aller Ă  l’école et l’obligation d’assiduitĂ© », rappelle ValĂ©rie Piau. Alors quels sont ces motifs lĂ©gitimes ? Certainement pas un sĂ©jour au ski Ă  prix cassĂ© ! Les motifs rĂ©putĂ©s lĂ©gitimes sont maladie, rĂ©union de famille, cas de force majeur, absence temporaire des personnes responsables, ou tout autres motifs apprĂ©ciĂ©s en fonction du dialogue qui se noue avec les responsables au sein de l’établissement scolaire », prĂ©cise MaĂźtre Piau. Et bien sĂ»r, si vous savez que votre enfant va ĂȘtre absent, il est fortement recommandĂ© de faire une demande au chef d’établissement Ă  l’avance par Ă©crit. En prĂ©cisant que l’absence se fera exceptionnellement sur le temps scolaire. Bien sĂ»r, c’est plus compliquĂ© de se justifier quand on prend une semaine pour partir en vacances, que quand on s’absente pour raison mĂ©dicale
 Lire aussi Un certificat mĂ©dical est-il obligatoire pour justifier une absence scolaire ? Quelles sanctions encourent les parents ? Au niveau du contrĂŽle de l’assiduitĂ©, c’est Ă  l’établissement scolaire de convoquer la famille pour faire un point sur les absences. Les motifs d’absence sont apprĂ©ciĂ©s dans le cadre d’un dialogue entre la famille et le chef d’établissement. Si l’équipe pĂ©dagogique soupçonne votre enfant de partir en vacances assez systĂ©matiquement pendant le temps scolaire, vous devrez vous expliquer. On vous rappelle que l’école est obligatoire de 6 Ă  16 ans. Si l’absentĂ©isme est important et rĂ©pĂ©tĂ©, c’est une infraction pĂ©nale. Si votre enfant a Ă©tĂ© absent plus de trois demi-journĂ©es non justifiĂ©es dans le mois, vous pouvez ĂȘtre convoquĂ© par le chef d’établissement qui vous rappelle vos obligations en matiĂšre de prĂ©sence. Si la dĂ©marche n’est pas suivie d’effet et qu’il y a de nouvelles absences, le chef d’établissement saisit le DASEN l’ancien inspecteur d’acadĂ©mie qui convoque les parents et leur fait une mise en demeure de faire cesser les absences de l’enfant », prĂ©vient MaĂźtre Piau. Et si malgrĂ© la mise en demeure du DASEN, les absences continuent, il peut saisir le procureur de la rĂ©publique, puisque c’est une infraction pĂ©nale ». Quelles sanctions encourent l’élĂšve ? Si votre enfant manque l’école parce que vous avez dĂ©cidĂ© de prendre vos vacances en famille en dehors des vacances scolaires, ça n’est pas sa faute. MĂȘme si au fond de lui, il est trĂšs content d’avoir une semaine de vacances en rab
 Donc concrĂštement, lui, ne risque pas grand-chose, sinon de mal se faire voir par ses profs. ValĂ©rie Piau rappelle que les profs n’ont pas le droit de sanctionner l’absence Ă  un contrĂŽle par un zĂ©ro Ă  un contrĂŽle pendant cette pĂ©riode, sauf si c’est un examen ». On peut taper sur les doigts des parents en tant que responsables lĂ©gaux qui ont manquĂ© Ă  l’obligation d’assiduitĂ©, mais on ne peut pas sanctionner l’élĂšve sur son bulletin scolaire, en mĂ©langeant un manquement des parents avec l’apprĂ©ciation du travail de l’élĂšve ». Pas de confusion donc entre le pĂ©dagogique et le disciplinaire. Un enseignant ne peut sanctionner l’élĂšve pour une absence qui rĂ©sulte d’une dĂ©cision des parents. En conclusion, dans les faits, vous ne risquez pas grand-chose, sauf si les absences se rĂ©pĂštent de maniĂšre rĂ©guliĂšre. Mais franchement, pensez Ă  l’exemple que vous donnez Ă  vos enfants. Comment leur demander de respecter des rĂšgles quand vous-mĂȘme n’ĂȘtes pas irrĂ©prochables ? Et vous, ça vous est dĂ©jĂ  arrivĂ© de partir hors vacances scolaires ? Qu’est-ce que vous dites Ă  l’établissement ? Pour consulter MaĂźtre Piau sur un sujet liĂ© au droit de l’éducation Le guide Piau – Les droits des parents d’élĂšves et des Ă©lĂšves, par ValĂ©rie Piau, aux Editions L’Etudiant, 22,92 €. Commander Vous avez aimĂ© cet article ou bien vous voulez rĂ©agir ? Articles en relation
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Laquestion de la maman : Je suis une jeune maman de 26 ans. Je vous contacte car je suis désemparée. Mon fils est né avec des problÚmes de santé, il a été opéré à sa naissance d'un

Chiffres clĂ©s A la rentrĂ©e 2022, l'Ă©cole inclusive c'est + de 430 000 Ă©lĂšves en situation de handicap accueillis dans les Ă©tablissements scolaires 67 000 Ă©lĂšves scolarisĂ©s en Ă©tablissement hospitalier ou en Ă©tablissement mĂ©dico-social 10 272 dispositifs d'unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire ULIS Comment scolariser des Ă©lĂšves en situation de handicap PremiĂšre Ă©tape constitution du dossier Pour favoriser la scolarisation et rĂ©pondre aux besoins Ă©ducatifs particuliers des Ă©lĂšves en situation de handicap, tout est mis en Ɠuvre pour construire un projet personnalisĂ© de scolarisation PPS aussi opĂ©rationnel que possible dĂšs lors que la famille a saisi la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es MDPH, lieu unique destinĂ© Ă  faciliter les dĂ©marches des personnes en situation de handicap. L'analyse des besoins et l’évaluation des compĂ©tences de l'Ă©lĂšve en situation de handicap sont dĂ©terminantes pour amorcer dans les meilleures conditions une scolaritĂ©. L'Ă©cole, la famille et l'enseignant rĂ©fĂ©rent doivent agir en partenariat. Ainsi, doivent ĂȘtre assurĂ©s l'inscription et l'accueil dans l'Ă©cole de rĂ©fĂ©rence ou dans celle vers laquelle l'Ă©lĂšve a Ă©tĂ© orientĂ© une premiĂšre Ă©valuation de l'Ă©lĂšve en situation scolaire par l'Ă©quipe Ă©ducative, qui permettra de renseigner le GEVA-Sco premiĂšre demande la mobilisation et la mise en place des adaptations pĂ©dagogiques nĂ©cessaires pendant toute la pĂ©riode d'instruction du dossier l'appui et le relais de l'enseignant rĂ©fĂ©rent l'analyse des besoins et l'Ă©laboration du projet personnalisĂ© de scolarisation par l'Ă©quipe pluridisciplinaire de la MDPH DeuxiĂšme Ă©tape Ă©laboration du projet personnalisĂ© de scolarisation C'est Ă  partir des besoins identifiĂ©s que l'Ă©quipe pluridisciplinaire de la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es Ă©labore le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS de l'Ă©lĂšve en situation de handicap, en tenant compte des souhaits de l'enfant ou de l'adolescent et de ses parents. C'est sur la base de ce projet que la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH prend alors les dĂ©cisions utiles. L’article D 351-7 du code de l’éducation prĂ©cise les diffĂ©rentes dĂ©cisions qui sont du ressort de la CDAPH. Le PPS est l'outil de pilotage du parcours de scolarisation, il assure la cohĂ©rence d'ensemble du parcours scolaire de l'Ă©lĂšve en situation de handicap. Il organise et dĂ©finit les modalitĂ©s de dĂ©roulement de la scolaritĂ© coordonnĂ©es avec les mesures permettant l’accompagnement de celle-ci ainsi que les actions pĂ©dagogiques, Ă©ducatives, sociales, mĂ©dicales et paramĂ©dicales rĂ©pondant aux besoins de l'Ă©lĂšve dĂ©cidĂ©es par la CDAPH. La scolarisation peut ĂȘtre individuelle ou collective, en milieu ordinaire ou en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Le PPS dĂ©finit les modalitĂ©s de dĂ©roulement de la scolaritĂ© en prĂ©cisant, si nĂ©cessaire la qualitĂ© et la nature des accompagnements, notamment thĂ©rapeutiques ou rééducatifs le recours Ă  une aide humaine individuelle ou mutualisĂ©e le recours Ă  un matĂ©riel pĂ©dagogique adaptĂ© les amĂ©nagements pĂ©dagogiques TroisiĂšme Ă©tape le suivi et l’accompagnement Une Ă©quipe de suivi de la scolarisation ESS facilite la mise en Ɠuvre du PPS et assure, pour chaque Ă©lĂšve en situation de handicap, un accompagnement attentif et rĂ©gulier. C'est l'enseignant rĂ©fĂ©rent de chaque Ă©lĂšve qui rĂ©unit l’équipe de suivi et veille Ă  la continuitĂ© et Ă  la cohĂ©rence de la mise en Ɠuvre du PPS, puisqu'il est l'interlocuteur privilĂ©giĂ© des acteurs du projet. PrĂ©sent Ă  toutes les Ă©tapes du parcours scolaire, il est compĂ©tent pour assurer le suivi du projet des Ă©lĂšves scolarisĂ©s dans les Ă©tablissements du premier et du second degrĂ©s ainsi que dans les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux. Il rĂ©unit les Ă©quipes de suivi de la scolarisation ESS pour chacun des Ă©lĂšves dont il est le rĂ©fĂ©rent et assure un lien permanent avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire de la MDPH. Les diffĂ©rents parcours de scolarisation Scolarisation en milieu ordinaire Scolarisation individuelle Les conditions de la scolarisation individuelle d'un Ă©lĂšve en situation de handicap dans une Ă©cole primaire ou dans un Ă©tablissement scolaire du second degrĂ© varient selon la nature et la gravitĂ© de son handicap. Selon les situations, la scolarisation peut se dĂ©rouler soit sans aucune aide particuliĂšre humaine ou matĂ©rielle avec des amĂ©nagements lorsque les besoins de l'Ă©lĂšve l'exigent Le recours Ă  l'accompagnement humain pour une aide individuelle ou une aide mutualisĂ©e et Ă  des matĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s concourt Ă  rendre possible l'accomplissement de la scolaritĂ©. [VidĂ©o] Scolarisation individuelle en classe ordinaire reportage au collĂšge Pellerin Ă  Beauvais 60 Scolarisation collective Les unitĂ©s localisĂ©es pour l’inclusion scolaire concernent le premier comme le second degrĂ©s ULIS-Ă©cole, ULIS-collĂšge, ULIS-lycĂ©e, ULIS-lycĂ©e professionnel. L’inclusion des Ă©lĂšves en situation de handicap, en fonction de leurs besoins, au sein des classes ordinaires y est renforcĂ©e, le dispositif venant en appui Ă  cette scolarisation. Les unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire Ă  l'Ă©cole Dans les Ă©coles Ă©lĂ©mentaires, les ULIS accueillent des Ă©lĂšves prĂ©sentant un handicap et pouvant tirer profit d'une scolarisation en milieu scolaire ordinaire. Les objectifs d'apprentissage envisagĂ©s pour les Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficiant de l'ULIS requiĂšrent des modalitĂ©s adaptĂ©es nĂ©cessitant des temps de regroupement dans une salle de classe rĂ©servĂ©e Ă  cet usage. Les unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire ULIS au collĂšge et au lycĂ©e Dans le secondaire, lorsque les exigences d'une scolarisation individuelle ne sont pas compatibles avec leurs troubles, les Ă©lĂšves en situation de handicap peuvent ĂȘtre scolarisĂ©s avec l’appui d’unitĂ© localisĂ©e pour l'inclusion scolaire ULIS. EncadrĂ©s par un enseignant spĂ©cialisĂ©, ils reçoivent un enseignement adaptĂ© qui met en Ɠuvre les objectifs prĂ©vus par le projet personnalisĂ© de scolarisation. Les Ă©lĂšves sont inscrits dans leur classe de rĂ©fĂ©rence. À la rentrĂ©e 2018, l’éducation nationale facilite la scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap dans les lycĂ©es d’enseignement gĂ©nĂ©ral, technologique et professionnel avec 38 unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire Ulis nouvellement créées aprĂšs les 40 unitĂ©s dĂ©jĂ  créées en 2017-2018. [VidĂ©o] École inclusive ĂȘtre accompagnĂ© au collĂšge L’objectif est d'ouvrir 250 Ulis supplĂ©mentaires au lycĂ©e d'ici 2022. Les ULIS permettent la scolarisation dans le premier et le second degrĂ©s d'un petit groupe d'Ă©lĂšves prĂ©sentant des troubles compatibles. Ces crĂ©ations accompagneront et prolongeront les progrĂšs de la scolarisation des jeunes en Ă©cole ordinaire. L'implantation de ces unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire est organisĂ©e de façon Ă  ne laisser aucun territoire hors d'accĂšs des Ă©lĂšves, en tenant compte des contraintes raisonnables de transport. Ce mouvement se poursuit particuliĂšrement dans les lycĂ©es professionnels. Les ULIS-lycĂ©e professionnel sont incitĂ©es Ă  fonctionner en rĂ©seau, notamment pour rĂ©pondre aux besoins de formation professionnelle des Ă©lĂšves handicapĂ©s. Les Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficiant de l’ULIS sont des Ă©lĂšves Ă  part entiĂšre de l'Ă©tablissement scolaire, leur classe de rĂ©fĂ©rence est la classe ou la division correspondant approximativement Ă  leur classe d’ñge, conformĂ©ment Ă  leur projet personnalisĂ© de scolarisation PPS. Ils bĂ©nĂ©ficient de temps de regroupement autant que de besoin. Les modalitĂ©s de fonctionnement des ULIS dans les lycĂ©es professionnels sont prĂ©cisĂ©es dans une circulaire sur la formation et l'insertion professionnelle des Ă©lĂšves en situation de handicap. Cette derniĂšre dĂ©finit les caractĂ©ristiques de la formation professionnelle et les dispositifs susceptibles d’ĂȘtre mis en Ɠuvre, notamment ceux en lien avec les Ă©tablissements du secteur mĂ©dico-social. Un modĂšle d’attestation de compĂ©tences est mis Ă  disposition de toutes les acadĂ©mies. Les projets d’école et d’établissement Chaque projet d’école et d’établissement doit comporter un volet sur l’accueil et les stratĂ©gies d’accompagnement des Ă©lĂšves Ă  besoins Ă©ducatifs particuliers. Il prend en compte les projets personnalisĂ©s de scolarisation et les amĂ©nagements et adaptations nĂ©cessaires pour la scolarisation de ces Ă©lĂšves. L’appui et l’aide aux enseignants non spĂ©cialisĂ©s qui accueillent dans leur classe des Ă©lĂšves en situation du handicap sont renforcĂ©s pour aider Ă  donner la prioritĂ© Ă  la scolarisation en milieu ordinaire, Ă  travers notamment des modules de formation d’initiative nationale organisĂ©s tous les ans dans le cadre de la formation continue. Par ailleurs, une plateforme nationale, CAP École Inclusive est mise Ă  disposition de tous les enseignants. VĂ©ritable ressource pĂ©dagogique, elle leur offre la possibilitĂ© de disposer d’outils de mise en Ɠuvre d’amĂ©nagements et adaptations pĂ©dagogiques dans les classes, d’une meilleure connaissance des diffĂ©rents troubles et de la possibilitĂ© d’entrer directement en contact avec des pairs experts qui pourront les guider dans la mise en place des adaptations pĂ©dagogiques. Les reprĂ©sentants des parents d’élĂšves La circulaire relative aux Ă©lections des reprĂ©sentants des parents d’élĂšves pour l'annĂ©e scolaire 2016-2017 rĂ©affirme l’appartenance des parents des Ă©lĂšves en situation de handicap Ă  la communautĂ© Ă©ducative et leur droit d’ĂȘtre parents Ă©lecteurs ou reprĂ©sentants des parents Ă©lecteurs. Les personnels chargĂ©s de l’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap contribuent Ă  la mise en Ɠuvre du projet personnalisĂ© de scolarisation PPS et participent aux rĂ©unions des Ă©quipes de suivi de la scolarisation. Scolarisation en Ă©tablissement mĂ©dico-social Durant son parcours de formation, lorsque les circonstances l’exigent, l’élĂšve en situation de handicap peut ĂȘtre orientĂ© vers un Ă©tablissement ou service mĂ©dico-social. L’orientation vers un Ă©tablissement mĂ©dico-social permet de lui offrir une prise en charge scolaire, Ă©ducative et thĂ©rapeutique adaptĂ©e. Il peut poursuivre alors sa scolaritĂ© dans une unitĂ© d'enseignement, conformĂ©ment Ă  son projet personnalisĂ© de scolarisation. La scolarisation dans une unitĂ© d’enseignement relĂšve d’une dĂ©cision de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapĂ©es qui indique tant l’orientation vers l’établissement ou le service mĂ©dico-social que le mode de scolarisation. L’orientation et la modalitĂ© de scolarisation sont inscrites dans le PPS. L’UE constitue le dispositif de scolarisation des Ă©tablissements ou services mĂ©dico-sociaux ESMS pour les enfants ou adolescents qu’ils accueillent. Elle peut prendre diffĂ©rentes formes appelĂ©es de maniĂšre impropre "classes" de l’ESMS un ou plusieurs groupes d’élĂšves scolarisĂ©s dans un ou plusieurs lieux identifiĂ©s, Ă  temps complet ou partagĂ© avec une scolarisation en classe ordinaire. En fonction des besoins des enfants ou adolescents qui y sont accueillis, l’unitĂ© d’enseignement peut ĂȘtre localisĂ©e pour tout ou partie au sein des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux ou des Ă©tablissements scolaires unitĂ© d’enseignement interne ou externe. L’unitĂ© d’enseignement bĂ©nĂ©ficie d’un ou plusieurs enseignants spĂ©cialisĂ©s. Les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux dĂ©pendent du ministĂšre chargĂ© des affaires sociales et de la santĂ©. Le ministĂšre de l'Ă©ducation nationale, garantit la continuitĂ© pĂ©dagogique en affectant des enseignants au sein de ces unitĂ©s d'enseignement UE. L’externalisation des unitĂ©s d’enseignement dans les Ă©tablissements scolaires L’externalisation des unitĂ©s d’enseignement UE dans les Ă©tablissements scolaires se fait par transfert des unitĂ©s actuellement localisĂ©es dans les Ă©tablissements et services mĂ©dico-sociaux. À chaque fois que cela est profitable aux Ă©lĂšves, les unitĂ©s d’enseignement sont implantĂ©es dans les Ă©tablissements scolaires plutĂŽt que dans les Ă©tablissements mĂ©dicaux-sociaux. Une instruction et un cahier des charges rĂ©digĂ©s conjointement avec le ministĂšre des Affaires sociales et de la SantĂ© mettent Ă  disposition des territoires un modĂšle de convention type afin de faciliter la mise en Ɠuvre de cette mesure. AprĂšs accord des services acadĂ©miques et de l’agence rĂ©gionale de santĂ©, des moyens supplĂ©mentaires peuvent ĂȘtre mobilisĂ©s pour faciliter cette externalisation. La scolarisation en milieu ordinaire est ainsi favorisĂ©e par une meilleure implication de l’ensemble des acteurs les prenant en charge Ă©quipes enseignantes, sanitaires ou mĂ©dico-sociales. Cette dynamique doit se poursuivre. Enseignement Ă  distance Le Centre national d’enseignement Ă  distance Cned assure le service public de l’enseignement Ă  distance, notamment pour les Ă©lĂšves qui relĂšvent de l’instruction obligatoire. Il scolarise les Ă©lĂšves qui ne peuvent ĂȘtre scolarisĂ©s totalement ou partiellement dans un Ă©tablissement scolaire en raison de leur handicap. Pour les Ă©lĂšves en situation de handicap de 6 Ă  16 ans, le Cned propose un dispositif spĂ©cifique, notamment dans le cadre d'un projet personnalisĂ© de scolarisation PPS qui comporte l’intervention possible, au domicile de l’élĂšve, d’un enseignant rĂ©pĂ©titeur rĂ©munĂ©rĂ© par le Cned. L’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap La plateforme "Mon parcours handicap" Les parents d'Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficient d’un point d’entrĂ©e dĂ©diĂ© d’information et d’orientation sur la scolaritĂ© de leur enfant Cette plateforme numĂ©rique d'État propose des contenus pour rĂ©pondre aux nombreuses questions que peuvent se poser les parents en matiĂšre de scolarisation et d’orientation scolaire de leur enfant en situation de handicap. Elle s’adresse Ă©galement aux Ă©lĂšves eux-mĂȘmes, ainsi qu’à tous les relais d’information MDPH, enseignants, associations
. Mon Parcours Handicap permet de gagner du temps dans la recherche d’informations et permet d’identifier rapidement les diffĂ©rents interlocuteurs. La plateforme fournit Ă©galement des informations fiables et faciles Ă  lire sur les aides, les accompagnements ou encore les dĂ©marches Ă  effectuer. Une nouvelle organisation de l'accompagnement humain Des pĂŽles inclusifs d’accompagnement localisĂ©s PIAL ont Ă©tĂ© expĂ©rimentĂ©s dans chaque acadĂ©mie Ă  partir de la rentrĂ©e 2018. L’objectif est d’amĂ©liorer l’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap dans un projet collectif oĂč s’articulent Ă©valuation des besoins Ă©ducatifs particuliers ; diversitĂ© de l’offre de formation ; diffĂ©renciation pĂ©dagogique ; organisation de l’aide humaine ; projet d'Ă©tablissement. Les premiers rĂ©sultats de l'expĂ©rimentation 2018 ont conduit Ă  poursuivre ce dĂ©ploiement afin de faire Ă©voluer le focus de la compensation vers celui de l’organisation pĂ©dagogique coordination des moyens d’accompagnement en pĂŽle, dans une organisation plus globale des aides humaines, pĂ©dagogiques, Ă©ducatives et thĂ©rapeutiques ; mobilisation de tous les enseignants pour identifier les besoins des Ă©lĂšves et mettre en Ɠuvre les rĂ©ponses adĂ©quates au niveau de la classe, mais aussi de l’établissement. Cette Ă©volution s’inscrit dans une dĂ©marche plus gĂ©nĂ©rale d'auto-Ă©valuation et d'amĂ©lioration continue de la qualitĂ©, au niveau de l’établissement scolaire, des 1er et 2d degrĂ©s. À cet effet, un outil d’auto-Ă©valuation, Qualinclus, est mis Ă  disposition des Ă©tablissements. A la rentrĂ©e 2019, c’est 300 circonscriptions du premier degrĂ©, 2000 collĂšges avec ULIS et 350 lycĂ©es professionnels qui sont concernĂ©es par la mise en place de PIAL. Les personnels chargĂ©s de l’aide humaine auprĂšs des Ă©lĂšves en situation de handicap ont pour mission de favoriser l’autonomie de l’élĂšve, qu’ils interviennent au titre de l’aide humaine individuelle, de l’aide humaine mutualisĂ©e ou de l’accompagnement collectif. Deux catĂ©gories de personnels remplissent cette mission d’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap les AESH, personnels sous contrat de droit public, recrutĂ©s sur critĂšres de qualification professionnelle ou par transformation d’un contrat parcours emploi compĂ©tences Pec sur critĂšres d’anciennetĂ© ; les agents engagĂ©s par contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi CUI-CAE, sous contrat de droit privĂ© rĂ©gi par le Code du travail Les personnels chargĂ©s de l’accompagnement des Ă©lĂšves en situation de handicap AESH Les AESH sont des agents contractuels de l’État recrutĂ©s par contrat de droit public. Leur contrat est d’une durĂ©e maximale de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Au terme de six annĂ©es continues d’engagement, les AESH peuvent bĂ©nĂ©ficier d’un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e CDI. Les personnels chargĂ©s de l’accompagnement se voient confier des missions d'aide aux Ă©lĂšves en situation de handicap. Ainsi, sous le contrĂŽle des enseignants, ils ont vocation Ă  favoriser l'autonomie de l'Ă©lĂšve, sans se substituer Ă  lui, sauf lorsque c'est nĂ©cessaire. Les activitĂ©s des personnels chargĂ©s de l'aide humaine sont divisĂ©es en trois domaines qui regroupent les diffĂ©rentes formes d'aide apportĂ©es aux Ă©lĂšves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires dont les stages, les sorties et voyages scolaires. L'accompagnement des Ă©lĂšves a lieu dans les actes de la vie quotidienne l'accĂšs aux activitĂ©s d'apprentissage Ă©ducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles les activitĂ©s de la vie sociale et relationnelle Leurs missions peuvent ĂȘtre divisĂ©es en trois catĂ©gories l'aide humaine individuelle, l'aide humaine mutualisĂ©e et l'accompagnement collectif dans les unitĂ©s localisĂ©es pour l'inclusion scolaire ULIS. À la rentrĂ©e 2018, il y a 3 584 emplois d'accompagnants supplĂ©mentaires. En tout ce sont 43 041 AESH qui accompagnent au quotidien des Ă©lĂšves en situation de handicap. À ces effectifs s’ajoutent 2 600 ETP d’AESH en dispositif collectif AESH-co affectĂ©s dans les Ulis. Ces accompagnants interviennent Ă  la rentrĂ©e 2018 auprĂšs des 175 000 Ă©lĂšves en situation de handicap notifiĂ©s par les maisons dĂ©partementales des personnes handicapĂ©es MDPH. L’aide individuelle assurĂ©e par un personnel chargĂ© de l'aide humaine La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH peut dĂ©cider, aprĂšs Ă©valuation des besoins de l'Ă©lĂšve en situation de handicap par l'Ă©quipe pluridisciplinaire, d'attribuer une aide humaine individuelle pour la scolarisation, selon une quotitĂ© horaire dĂ©terminĂ©e par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH, qui dĂ©finit Ă©galement les activitĂ©s principales de la personne chargĂ©e de l’aide. L’aide mutualisĂ©e assurĂ©e par un personnel chargĂ© de l'aide humaine mutualisĂ©e La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH peut dĂ©cider, aprĂšs Ă©valuation des besoins de l'Ă©lĂšve en situation de handicap par l'Ă©quipe pluridisciplinaire, d'attribuer une aide humaine mutualisĂ©e pour la scolarisation sans quotitĂ© horaire. Ses activitĂ©s principales sont dĂ©finies par la CDAPH. Cette aide permet d’offrir aux Ă©lĂšves qui ne nĂ©cessitent pas une attention soutenue et continue une aide souple, disponible Ă  proximitĂ© immĂ©diate, en fonction de leurs besoins. Formation d’adaptation Ă  l’emploi des personnels chargĂ©s de l'aide humaine Tous les personnels chargĂ©s de l'aide humaine, quel que soit leur statut, doivent recevoir une formation au plus prĂšs de leur prise de fonction. Une formation d’adaptation Ă  l’emploi leur est proposĂ©e. D’une durĂ©e de 60 heures, elle est mise en Ɠuvre principalement par les Ă©quipes de circonscription, inspecteurs des premier et second degrĂ©s. Afin d’accompagner les Ă©quipes, des ressources ont Ă©tĂ© mises Ă  disposition des acadĂ©mies. TĂ©lĂ©charger la brochure "L'Ă©cole inclusive assurer une scolarisation de qualitĂ© Ă  tous les Ă©lĂšves" AmĂ©nagements spĂ©cifiques MatĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s La rĂ©ussite du parcours scolaire d'un Ă©lĂšve handicapĂ© peut ĂȘtre facilitĂ©e par le recours Ă  des matĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s. La nĂ©cessitĂ© pour l'Ă©lĂšve de disposer de ce matĂ©riel est apprĂ©ciĂ©e par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapĂ©es qui notifie le besoin. Le matĂ©riel Ă  usage individuel est mis Ă  disposition de l'Ă©lĂšve dans le cadre d'une convention de prĂȘt, qui concerne notamment des matĂ©riels informatiques adaptĂ©s clavier braille, pĂ©riphĂ©riques adaptĂ©s, logiciels spĂ©cifiques, etc.. AmĂ©nagements des conditions de passation des Ă©preuves des examens et concours Des dispositions particuliĂšres sont prĂ©vues pour permettre aux Ă©lĂšves en situation de handicap de se prĂ©senter aux examens et concours organisĂ©s par l'Ă©ducation nationale dans des conditions amĂ©nagĂ©es installation matĂ©rielle dans la salle d’examen, utilisation de machine ou de matĂ©riel technique ou informatique, secrĂ©tariat ou assistance aide humaine, adaptation dans la prĂ©sentation des sujets, temps de composition majorĂ©s. Les candidats peuvent Ă©galement ĂȘtre autorisĂ©s Ă  conserver les notes obtenues, Ă  Ă©taler leurs Ă©preuves sur plusieurs sessions et, selon le rĂšglement propre Ă  chaque examen, peuvent prĂ©tendre Ă  l'adaptation ou la dispense d'Ă©preuves. L'apport du numĂ©rique pour mieux rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques des Ă©lĂšves Les outils numĂ©riques proposent des rĂ©ponses personnalisĂ©es et efficaces aux besoins Ă©ducatifs particuliers des Ă©lĂšves en situation de handicap, leur permettant de suivre une scolaritĂ© la plus proche possible de celles des autres Ă©lĂšves. Le dĂ©veloppement des ressources pĂ©dagogiques accessibles aux Ă©lĂšves en situation de handicap est au cƓur de la stratĂ©gie du ministĂšre. Les opĂ©rateurs de l’éducation nationale CanopĂ©, Cned, Onisep se sont Ă©galement engagĂ©s dans une dĂ©marche visant Ă  mieux prendre en compte l’exigence d’accessibilitĂ© dans la production de leurs documents et de leurs applications numĂ©riques. La loi encadrant l’utilisation du tĂ©lĂ©phone portable prĂ©voit l'utilisation des outils numĂ©riques par les Ă©lĂšves en situation de handicap. Des ressources en ligne sur Éduscol Sur Éduscol, un portail Éducation inclusive a Ă©tĂ© crĂ©e. Il propose des ressources pour tout enseignant qui scolarise un Ă©lĂšve Ă  besoins Ă©ducatifs particuliers dans le premier ou dans le second degrĂ©. Des personnels mieux formĂ©s pour scolariser les Ă©lĂšves Ă  besoins Ă©ducatifs particuliers La formation de tous ceux qui interviennent auprĂšs des Ă©lĂšves en situation de handicap est la clĂ© d’une scolarisation de qualitĂ©, qui rĂ©ponde aux besoins de ces enfants. Le ministĂšre de l’éducation nationale a engagĂ© un vaste plan de formation qui concerne toutes les catĂ©gories de personnels sur la base des rĂ©fĂ©rentiels d’activitĂ© et de compĂ©tences rĂ©novĂ©s et dans le cadre d’une filiĂšre professionnelle identifiĂ©e. Les nouveaux enseignants et les autres personnels de l’éducation reçoivent des formations spĂ©cifiques dispensĂ©es dans les Instituts nationaux supĂ©rieurs du professorat et de l’éducation INSPE des modules consacrĂ©s Ă  la scolarisation des Ă©lĂšves Ă  besoins Ă©ducatifs particuliers ainsi que des formations plus particuliĂšrement consacrĂ©es Ă  un handicap prĂ©cis sont proposĂ©es en acadĂ©mie ou Ă  l'Ă©chelle nationale. Tous les professeurs sont mieux prĂ©parĂ©s grĂące Ă  de nouveaux outils pour aider Ă  la prise en charge une plateforme CAP École inclusive de ressources pĂ©dagogiques pour les professeurs. Elle comprend des ressources pĂ©dagogiques simples, immĂ©diatement utilisables en classe ; des postes de professeurs ressources, créés dans chaque acadĂ©mie afin de mieux accompagner les enseignants dans leurs dĂ©marches et de leur apporter une aide, si nĂ©cessaire. La formation prĂ©parant au certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'Ă©ducation inclusive Cappei, rĂ©novĂ©e en 2017, est organisĂ©e Ă  l'intention des enseignants du premier degrĂ© et du second degrĂ© exerçant sur un poste support de formation dans une Ă©cole, un Ă©tablissement scolaire ou un Ă©tablissement ou service accueillant des Ă©lĂšves prĂ©sentant des besoins Ă©ducatifs particuliers liĂ©s Ă  une situation de handicap, de grande difficultĂ© scolaire ou Ă  une maladie, ou dans un Ă©tablissement relevant du ministĂšre de la justice. La formation s'articule autour d'un tronc commun comportant 6 modules obligatoires, de deux modules d'approfondissement et d'un module de professionnalisation dans l'emploi. Les cadres, inspecteurs et chefs d'Ă©tablissements bĂ©nĂ©ficient d'une formation Ă  l'Ă©cole inclusive par l'Institut des hautes Ă©tudes de l'Ă©ducation et de la formation IHEEF. La formation des enseignants aux enjeux du handicap peut elle aussi passer par des relais numĂ©riques. La plateforme MgistĂšre, par exemple, dĂ©diĂ©e Ă  la formation continue des professeurs des Ă©coles, comporte un module consacrĂ© au handicap en gĂ©nĂ©ral. Deux modules sont proposĂ©s aux enseignants "Scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap" et "Scolariser les Ă©lĂšves Ă  besoins Ă©ducatifs particuliers et en situation de handicap". Focus sur la scolarisation des Ă©lĂšves prĂ©sentant des troubles du spectre de l’autisme la stratĂ©gie nationale 2018-2022 pour l'autisme La stratĂ©gie pour l'autisme au sein des troubles neuro-dĂ©veloppement TND 2018-2022 a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ©e vendredi 6 avril 2018. Garantir la scolarisation effective des enfants et des jeunes est un des 5 engagements phares de cette stratĂ©gie. Depuis 2018, la stratĂ©gie nationale pour l'autisme au sein des troubles du neurodĂ©veloppement se traduit concrĂštement par 180 unitĂ©s d'enseignement en maternelle autisme Uema Ă  crĂ©er sur la durĂ©e de la stratĂ©gie nationale pour l'autisme ; 90 unitĂ©s d’enseignement Ă©lĂ©mentaire troubles du spectre de l’autisme prĂ©vues dans la continuitĂ© des UEMA premiĂšres expĂ©rimentations Ă  la rentrĂ©e 2018 247 classes spĂ©cifiques UnitĂ©s d’enseignement maternelle autiste UEMA et Ă©lĂ©mentaire UEEA ont Ă©tĂ© créés Ă  jour sur tout le territoire StratĂ©gie nationale 2018-2022 pour l'autisme garantir la scolarisation effective des enfants et des jeunes Focus sur la scolarisation des jeunes sourds La loi du 11 fĂ©vrier 2005 fait de la langue des signes française une langue Ă  part entiĂšre et garantit aux parents de jeunes sourds une libertĂ© de choix entre une communication bilingue - langue des signes française et langue française - et une communication en langue française avec ou sans langage parlĂ© complĂ©tĂ© L’enseignement de la langue des signes française LSF est dispensĂ© en primaire, au collĂšge, au lycĂ©e d’enseignement gĂ©nĂ©ral et technologique et au lycĂ©e professionnel. Les jeunes sourds bĂ©nĂ©ficient d’une notification de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH pour toute orientation vers un pĂŽle d'enseignement pour les jeunes sourds PEJS. C’est un dispositif qui permet de regrouper dans un secteur gĂ©ographique donnĂ© des ressources nĂ©cessaires Ă  l'accompagnement des Ă©lĂšves ayant fait un choix linguistique bilinguisme LSF/français Ă©crit ou LPC. La formation des enseignants intervenant au sein des PEJS est renforcĂ©e afin de leur permettre d’atteindre pour la LSF le niveau C1 du Cadre europĂ©en commun de rĂ©fĂ©rence pour les langues CECRL ; les enseignants utilisant le LPC verront Ă©galement leurs compĂ©tences renforcĂ©es. La circulaire n° 2017-011 du 3 fĂ©vrier 2017 prĂ©cise la mise en Ɠuvre du parcours de formation du jeune sourd. Cette circulaire dĂ©cline notamment les conditions d’exercice du choix par les familles du mode de communication les modalitĂ©s de scolarisation les diffĂ©rents parcours au sein des PĂŽles d’enseignement pour les jeunes sourds PEJS Des rĂ©ponses Ă  vos questions Y-a-t-il des dĂ©marches particuliĂšres Ă  accomplir lors de la premiĂšre inscription de mon enfant en situation de handicap Ă  l'Ă©cole maternelle ?Comme pour tout enfant, vous avez Ă  accomplir les dĂ©marches d'inscription auprĂšs de la mairie de votre domicile. Avant toute Ă©valuation des besoins en situation scolaire, l'Ă©lĂšve en situation de handicap est accueilli sans dĂ©lai et dans les mĂȘmes conditions que les autres. Deux cas de figure peuvent alors se prĂ©senter Vous avez dĂ©jĂ  saisi prĂ©alablement la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es Les besoins de votre enfant ont Ă©tĂ© Ă©valuĂ©s par l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH. Il bĂ©nĂ©ficie d’un plan de compensation dĂ©cidĂ© par notification de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH. Vous en avez informĂ© l'Ă©cole. L’ "Ă©quipe Ă©ducative" se rĂ©unira au plus tĂŽt aprĂšs l'inscription en mairie et avant la fin de l'annĂ©e scolaire qui prĂ©cĂšde l'entrĂ©e Ă  l'Ă©cole de votre enfant. L'objet de cette rĂ©union est de faire le point sur la situation de votre enfant. Vous rencontrerez l’enseignant rĂ©fĂ©rent qui aura en charge son dossier et en assurera le suivi. Il complĂ©tera le guide d’évaluation de la scolaritĂ© - premiĂšre demande GEVASco qui sera transmis Ă  la CDAPH pour Ă©laborer le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS. Dans l’attente de la dĂ©cision de la CDAPH suite Ă  la transmission du GEVASco, l’équipe pĂ©dagogique mettra en place les premiers amĂ©nagements et adaptations nĂ©cessaires. Aucune dĂ©marche n'a Ă©tĂ© entreprise avant la rentrĂ©e scolaire auprĂšs de la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es Vous pouvez solliciter le directeur ou la directrice de l’école afin qu’une "Ă©quipe Ă©ducative" se rĂ©unisse avant ou aprĂšs la rentrĂ©e scolaire. L'objet de cette rĂ©union est de faire le point sur la situation de votre enfant. Le directeur ou la directrice de l'Ă©cole vous communique les coordonnĂ©es de l'enseignant rĂ©fĂ©rent qui suivra le dossier de votre enfant s’il a Ă©tĂ© dĂ©cidĂ© lors de cette rĂ©union d’équipe Ă©ducative qu’il serait judicieux de le solliciter. Il vous informera sur son rĂŽle. L’enseignant rĂ©fĂ©rent vous contactera au plus vite et vous accompagnera afin que votre enfant bĂ©nĂ©ficie des modalitĂ©s de scolarisation les plus adaptĂ©es Ă  ses besoins. Il vous appartient de saisir la MDPH, le cas Ă©chĂ©ant. L’enseignant rĂ©fĂ©rent peut vous aider dans vos dĂ©marches. Vous aurez connaissance et serez associĂ© Ă  l’élaboration du guide d’évaluation de la scolaritĂ© - premiĂšre demande GEVASco qui sera transmis Ă  la CDAPH pour Ă©laborer le projet personnalisĂ© de scolarisation PPS.Que signifie la notion d'Ă©cole ou d'Ă©tablissement scolaire de rĂ©fĂ©rence pour un Ă©lĂšve en situation de handicap ?Tout enfant est inscrit dans l'Ă©cole, le collĂšge ou le lycĂ©e de son secteur. Cependant, un enfant ou adolescent en situation de handicap peut par dĂ©rogation ĂȘtre scolarisĂ© dans une autre Ă©cole ou un autre Ă©tablissement scolaire. L’école ou l’établissement de son secteur est considĂ©rĂ©e comme son "Ă©cole ou Ă©tablissement scolaire de rĂ©fĂ©rence".Un Ă©lĂšve en situation de handicap qui bĂ©nĂ©ficie d’un projet personnalisĂ© de scolarisation PPS dĂ©cidĂ© par la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es peut disposer de modalitĂ©s de scolarisation qui le conduisent Ă  ĂȘtre scolarisĂ© dans une autre Ă©cole ou un autre Ă©tablissement que celui de son secteur qui disposerait par exemple d’une unitĂ© localisĂ© d’inclusion scolaire ou d’une unitĂ© d’enseignement externalisĂ©e. Il dispose cependant toujours du droit Ă  revenir dans son Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence Ă  votre demande. Par ailleurs, vous bĂ©nĂ©ficiez du droit Ă  ĂȘtre reprĂ©sentant Ă©lu des parents d’élĂšves dans l’école ou l’établissement oĂč est scolarisĂ© votre enfant quelles que soient ses modalitĂ©s de scolarisation. Comment se met en place le projet personnalisĂ© de scolarisation de mon enfant ?Le projet personnalisĂ© de scolarisation organise la scolaritĂ© de votre enfant en situation de handicap. Il assure la cohĂ©rence et la qualitĂ© des accompagnements et des aides nĂ©cessaires Ă  partir d'une Ă©valuation globale de sa situation et de ses besoins accompagnement thĂ©rapeutique ou rééducatif, attribution d'un accompagnant AESH ou de matĂ©riels pĂ©dagogiques adaptĂ©s, orientation scolaire vers un dispositif spĂ©cifique unitĂ© localisĂ©e d’inclusion scolaire – ULIS par exemple.Afin que votre enfant puisse en bĂ©nĂ©ficier, vous devez entamer prĂ©alablement une dĂ©marche auprĂšs de la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es de votre rĂ©sidence. C’est elle qui lui ouvrira des droits suite Ă  l’évaluation de sa situation. L’enseignant rĂ©fĂ©rent de votre secteur peut vous aider dans cette rĂ©fĂ©rent rĂ©unit au moins une fois par an l’équipe de suivi de la scolarisation, Ă  laquelle vous participez, pour faire le point sur le parcours scolaire de votre pĂ©riodes de transition entre les niveaux d'enseignement de la maternelle Ă  l’élĂ©mentaire au collĂšge et au lycĂ©e ou lycĂ©e professionnel feront l’objet d’un suivi attentif. Comment prendre contact avec l'enseignant rĂ©fĂ©rent chargĂ© du suivi de la mise en oeuvre du projet personnalisĂ© de scolarisation de mon enfant ?C’est le directeur d’école ou le chef d’établissement oĂč est scolarisĂ© votre enfant qui vous transmet le nom et les coordonnĂ©es de l’enseignant rĂ©fĂ©rent du secteur. La liste des enseignants rĂ©fĂ©rents du dĂ©partement est Ă©galement Ă  votre disposition sur le site de la direction acadĂ©mique des services dĂ©partementaux de l’éducation nationale que votre enfant soit scolarisĂ© dans un Ă©tablissement public ou privĂ© ou un Ă©tablissement rĂ©fĂ©rent constitue le rouage essentiel de la mise en Ɠuvre du projet personnalisĂ© de scolarisation conçus pour votre enfant. C’est votre interlocuteur privilĂ©giĂ©. Il apportera toutes les rĂ©ponses Ă  vos questions concernant la scolarisation de votre enfant. Par sa connaissance du systĂšme scolaire et de l’offre Ă©ducative de proximitĂ©, il contribue Ă  dĂ©finir avec vous et l’équipe de suivi de scolarisation le projet personnalisĂ© de scolarisation de votre serai-je invitĂ© Ă  participer aux travaux des Ă©quipes de suivi de la scolarisation de mon enfant ?L’enseignant rĂ©fĂ©rent rĂ©unit l'Ă©quipe de suivi de la scolarisation en tant que de besoin et au moins une fois par an, obligatoirement en votre prĂ©sence. Ces rĂ©unions se tiennent autant que possible dans l'Ă©tablissement oĂč est scolarisĂ© votre enfant Ă©cole, Ă©tablissement scolaire ou mĂ©dicosocial. L'enseignant rĂ©fĂ©rent veille Ă  ce que les conditions de la rĂ©union soient de nature Ă  assurer la qualitĂ© et la confidentialitĂ© des Ă©changes et Ă  permettre Ă  chacun de s'exprimer librement et sereinement. Il veille Ă©galement Ă  ce que les horaires de la rĂ©union ne soient pas un obstacle Ă  la participation des parents ou des reprĂ©sentants lĂ©gaux et qu'ils n'affectent pas autant que faire se peut la scolarisation des autres Ă©lĂšves du ou des enseignants concernĂ©s par la sont les membres de l'Ă©quipe de suivi de la scolarisation ?L'Ă©quipe de suivi de la scolarisation comprend obligatoirement les parents ou les reprĂ©sentants lĂ©gaux de l'Ă©lĂšve mineur ou l'Ă©lĂšve en situation de handicap majeur, ainsi que l'enseignant rĂ©fĂ©rent qui a en charge le suivi de son parcours scolaire. Elle inclut Ă©galement le ou les enseignants qui contribuent Ă  sa scolaritĂ©, y compris les enseignants spĂ©cialisĂ©s exerçant au sein des Ă©tablissements ou services de santĂ© ou mĂ©dico-sociaux le cas Ă©chĂ©ant, ainsi que l’accompagnant de votre enfant AESH et les autres professionnels de l'Ă©ducation directeur d’école ou chef d’établissement, membres du rĂ©seau d’aide aux Ă©lĂšves en difficultĂ©, psychologues de l’éducation nationale, conseiller principal d’éducation ..., de la santĂ© infirmier, mĂ©decin y compris du secteur libĂ©ral ou des services sociaux. Les membres de l'Ă©quipe de suivi de la scolarisation doivent satisfaire aux obligations induites par les articles 226-13 et 226-14 du Code PĂ©nal relatifs Ă  l'atteinte au secret professionnel dans le cadre pĂ©nal. Les membres fonctionnaires de cette Ă©quipe sont en outre tenus Ă  l'obligation de discrĂ©tion professionnelle article 26 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983.Comment sont recrutĂ©s et formĂ©s les accompagnants des Ă©lĂšves en situation de handicap ?Les accompagnants sont recrutĂ©s localement, soit par les services acadĂ©miques de l’éducation nationale, soit par les Ă©tablissements scolaires directement. Ils bĂ©nĂ©ficient d’un contrat de droit public de trois ans, renouvelable une fois, avant l’obtention d’un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e CDI.Ils suivent une formation d’adaptation Ă  l’emploi d’une durĂ©e de 60 heures. Ils ont en outre accĂšs Ă  la formation continue ainsi qu’à des ressources pĂ©dagogiques adaptĂ©es pour amĂ©liorer leur pratique professionnelle et les aider Ă  prĂ©parer leur accompagnement. Ils ont aussi la possibilitĂ© d’ĂȘtre conseillĂ© par un accompagnant expĂ©rimentĂ© enfant bĂ©nĂ©ficie d’un accompagnant d’élĂšve en situation de handicap AESH dans le cadre d’une Ă©cole ou d’un Ă©tablissement qui fonctionne en pĂŽle inclusif d’accompagnement localisĂ© PIAL. Qu’est-ce que cela signifie ?Le pĂŽle inclusif d’accompagnement localisĂ© PIAL est une nouvelle forme d’organisation dont l’objectif est de faciliter la gestion des accompagnants AESH en fonction des besoins des Ă©lĂšves en situation de handicap qui bĂ©nĂ©ficient d’une notification d’aide humaine de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH.La CDAPH notifie l'aide humaine et ouvre ainsi un droit Ă  l’accompagnement. Aucun Ă©lĂšve ne peut ĂȘtre accompagnĂ© par un AESH s'il ne bĂ©nĂ©ficie pas d’une notification qui le prĂ©cise. L’éducation nationale ou l’établissement scolaire privĂ© doit alors tout mettre en Ɠuvre afin que votre enfant puisse bĂ©nĂ©ficier de cet accompagnement au plus tĂŽt. Si l’école ou l’établissement est rattachĂ©e Ă  un PIAL, l’établissement dispose dĂšs Ă  prĂ©sent des moyens qui lui ont Ă©tĂ© attribuĂ©s en amont afin de pouvoir rĂ©pondre au plus vite aux besoins de votre enfant. Sinon, la direction acadĂ©mique des services dĂ©partementaux de l’éducation nationale attribuera le moyen d’accompagnement requis AESH individuel ou AESH mutualisĂ© Ă  rĂ©ception de la notification. De plus, dans le cadre d’un PIAL, la circonscription du premier degrĂ© ou l’établissement scolaire du second degrĂ© dispose d’un coordonnateur du PIAL qui gĂšre les emplois du temps des accompagnants. Il fait en sorte de proposer un accompagnement pour votre enfant sur les temps les plus pertinents eu Ă©gard Ă  la notification de la CDAPH et les observations de l’équipe de suivi de cas concrets En cas d’absence de l’accompagnant qui suit habituellement votre enfant, le coordonnateur du PIAL s’organise pour assurer l’accompagnement de votre enfant dans les meilleurs en cas d’absence de votre enfant, son accompagnant participe Ă  l’accompagnement des autres enfants scolarisĂ©s dans les Ă©coles et les Ă©tablissements du l’accompagnant de votre enfant dĂ©mĂ©nage ou dĂ©missionne, le coordonnateur du PIAL mobilise les ressources du PIAL pour assurer l’aide humaine dont a besoin votre enfant dans l’attente de l’affectation d’un nouvel si un Ă©lĂšve dĂ©mĂ©nage, le coordonnateur rĂ©organise les ressources du PIAL pour renforcer l’accompagnement des Ă©lĂšves qui en ont souplesse d’organisation au niveau du PIAL facilite l’accompagnement de votre enfant lors des sorties n’a pas besoin d’ĂȘtre accompagnĂ© lors d’une sortie scolaire, un autre Ă©lĂšve peut bĂ©nĂ©ficier du temps d’accompagnement qui lui est normalement consacrĂ© lorsqu’il y a sein des PIAL, il est plus aisĂ© de rĂ©organiser l’accompagnement des Ă©lĂšves lors des pĂ©riodes de stage ou de formation en milieu professionnel en rĂ©allouant aux Ă©lĂšves qui ont alors besoin d’un accompagnement les heures d’accompagnement de ceux qui n’ont pas besoin d’ĂȘtre de votre enfant s’adapte Ă  l’évolution de ses besoins pour favoriser ses apprentissages et dĂ©velopper son s’organise l’accompagnement individuel dans le cadre d’un pĂŽle inclusif d’accompagnement localisĂ© PIAL ?L’organisation en pĂŽle inclusif d’accompagnement localisĂ© PIAL ne remet pas en cause la possibilitĂ© pour votre enfant de bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement Ă  titre individuel. Les notifications de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapĂ©es CDAPH sont mises en Ɠuvre de la mĂȘme maniĂšre, que l’école ou l’établissement frĂ©quentĂ© par l’élĂšve soit concernĂ© par un PIAL ou non. S’il bĂ©nĂ©ficie d’un accompagnement Ă  titre individuel, votre enfant dispose d’une quotitĂ© d’accompagnement notifiĂ©e par la CDAPH. Elle sera mise en place et le coordonnateur du PIAL y se passe-t-il pour mon enfant en cas d’absence de l’accompagnant AESH dans le cadre d’un PIAL ?En cas d'absence ponctuelle d'un accompagnant, la souplesse d'organisation du pĂŽle inclusif d’accompagnement localisĂ© PIAL peut permettre une rĂ©organisation temporaire du ailleurs l’organisation initiale du PIAL et sa dotation permettent de prendre en compte d’éventuelles nouvelles notifications d’aide humaine attribuĂ©es Ă  un Ă©lĂšve en situation de handicap en cours d’annĂ©e enfant pourra-t-il ĂȘtre toujours accompagnĂ© par le mĂȘme AESH si celui-ci est rattachĂ© Ă  un PIAL ?Que l’accompagnant soit rattachĂ© ou non Ă  un PIAL ne modifie pas les modalitĂ©s de travail de l’accompagnant avec votre enfant. Pour un jeune enfant, il peut ĂȘtre plus pertinent que l’accompagnement soit assurĂ© par une mĂȘme les Ă©lĂšves plus ĂągĂ©s collĂ©giens ou lycĂ©ens peuvent prĂ©fĂ©rer ĂȘtre accompagnĂ©s par des personnes diffĂ©rentes ce qui peut avoir du sens au regard des compĂ©tences spĂ©cifiques de l’AESH et de la discipline dans laquelle l’élĂšve est accompagnĂ©. Ressources Textes de rĂ©fĂ©rence AccĂ©dez Ă  l'ensemble des textes de rĂ©fĂ©rence sur la scolarisation des Ă©lĂšves en situation de handicap. Guide pour la scolarisation des Ă©lĂšves handicapĂ©s Une brochure, destinĂ©e Ă  l’information des familles, a Ă©tĂ© conçue comme une aide Ă  l’accomplissement des parcours scolaires des enfants et adolescents en situation de handicap en proposant une approche simple et pratique des principaux domaines et situations rencontrĂ©s au quotidien. TĂ©lĂ©charger le guide pour la scolarisation des enfants et adolescents handicapĂ©s Sites Ă  consulter MinistĂšre des solidaritĂ©s, de l'autonomie et des personnes handicapĂ©es Cap École inclusive Plateforme de ressources pĂ©dagogiques pour les professeurs Onisep Formation et handicap information sur les handicaps, les structures d'enseignement, les associations et instances officielles, l'insertion Dansl'AcadĂ©mie de Poitiers, plusieurs enfants handicapĂ©s, ayant une notification de la MDPH pour un accompagnement par une AVS, se sont vu refuser l'affectation de cette AVS par l'Inspection AcadĂ©mique. Ces enfants ne peuvent pas suivre correctement en classe sans le soutien d'une auxiliaire auprĂšs d'eux. Bien sur, cela n'est pas sans Quel est le cadre sanitaire applicable dans les Ă©coles et les Ă©tablissements scolaires ?L’accueil des Ă©lĂšves au sein des Ă©coles et des Ă©tablissements scolaires se fait dans le respect du cadre sanitaire en vigueur pour cette annĂ©e de mettre en Ɠuvre des mesures proportionnĂ©es, cohĂ©rentes avec les mesures applicables en population gĂ©nĂ©rale, le ministĂšre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse a Ă©tabli, en lien avec les autoritĂ©s sanitaires, une graduation comportant un socle de mesures et trois niveaux de protocole socle de mesures ;niveau 1 / niveau vert ;niveau 2 / niveau orange ;niveau 3 / niveau analyse rĂ©guliĂšre de la situation Ă©pidĂ©mique est assurĂ©e par le ministĂšre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, en lien avec le ministĂšre de la SantĂ© et de la PrĂ©vention, sur la base notamment des indicateurs fournis par SantĂ© publique France pour diffĂ©rentes Ă©chelles territoriales. La dĂ©termination du niveau applicable s’appuie sur une analyse qualitative nature et caractĂ©ristiques des variants et quantitative situation hospitaliĂšre notamment de la situation. Le passage d’un niveau Ă  un autre sera dĂ©cidĂ© par les autoritĂ©s nationales et pourra concerner tout ou partie du cadre sanitaire est disponible sur le site du sera le niveau du cadre sanitaire applicable Ă  la rentrĂ©e scolaire 2022 ?Compte tenu de la situation sanitaire et des rĂšgles applicables en population gĂ©nĂ©rale, la rentrĂ©e scolaire se dĂ©roulera, sur l’ensemble du territoire national, avec la seule application des mesures prĂ©vues par le socle, c’est-Ă -dire l’application en milieu scolaire des recommandations Ă©mises par les autoritĂ©s sanitaires pour l’ensemble de la Ă©lĂšves sont accueillis pour des cours en prĂ©sentiel. Les activitĂ©s physiques et sportives se dĂ©roulent sans restriction, en intĂ©rieur comme en extĂ©rieur. La limitation du brassage, des regroupements et des rĂ©unions n’est pas requise. En revanche, il demeure recommandĂ© un lavage rĂ©gulier des mains ou la mise Ă  disposition de solutions hydroalcooliques ;une aĂ©ration rĂ©guliĂšre des locaux 10 minutes toutes les heures ou la vĂ©rification du bon fonctionnement et de l’entretien des systĂšmes de ventilation mĂ©canique ;un nettoyage quotidien et une dĂ©sinfection rĂ©guliĂšre des surfaces et points de contact frĂ©quemment niveau de protocole pourra ĂȘtre modifiĂ© en cas de dĂ©gradation de la situation sanitaire. La dĂ©termination du niveau applicable s’appuiera sur une analyse qualitative nature et caractĂ©ristiques 3 des variants et quantitative situation hospitaliĂšre notamment de la situation. En cas de renforcement du protocole passage au niveau 1 ou 2 par exemple, un dĂ©lai de mise en Ɠuvre de 10 jours sera Ă©lĂšves et les personnels doivent-ils porter des masques ?Que ce soit pour le socle ou pour les trois niveaux de protocole, les rĂšgles relatives au port du masque applicables aux adultes et aux enfants en population gĂ©nĂ©rale s’appliquent au milieu scolaire les rĂšgles applicables Ă  l’espace public pour les espaces extĂ©rieurs et celles applicables aux Ă©tablissements recevant du public de mĂȘme nature pour les espaces intĂ©rieurs. Elles sont dĂ©finies par les autoritĂ©s moment de la rentrĂ©e scolaire 2022, le port du masque n’est pas requis en population gĂ©nĂ©rale. Il n’est donc pas requis en milieu scolaire, ni pour les personnels, ni pour les Ă©lĂšves. Ceci ne fait bien entendu pas obstacle Ă  ce que les Ă©lĂšves ou les personnels qui le souhaitent portent le masque. Le port du masque ne peut en revanche ĂȘtre imposĂ© tant aux Ă©lĂšves qu’aux aux recommandations des autoritĂ©s sanitaires, le port du masque en intĂ©rieur est fortement recommandĂ©, Ă  partir de 6 ans, pour les personnes contacts Ă  risque durant les 7 jours aprĂšs la survenue du cas confirmĂ© ainsi que pour les cas confirmĂ©s durant les 7 jours suivant leur pĂ©riode d’isolement. Il est Ă©galement recommandĂ© pour les personnes Ă  risque de forme est le niveau de protection des masques fournis par le ministĂšre de l’Education nationale ?Les personnels de l’éducation nationale intervenant dans les Ă©coles, les collĂšges et les lycĂ©es sont dotĂ©s, s’ils le souhaitent, de masques chirurgicaux jetables de type II ou capteurs CO2 sont-ils recommandĂ©s ?Il est recommandĂ© d’équiper les Ă©coles et Ă©tablissements scolaires de capteurs CO2 mesure de la concentration en CO2 Ă  l’aide de capteurs permet en effet d’évaluer le niveau de renouvellement d’air et par consĂ©quent de dĂ©terminer la frĂ©quence d’aĂ©ration nĂ©cessaire pour chaque local ;de contrĂŽler le bon fonctionnement de la ventilation dans les bĂątiments oĂč le renouvellement de l’air est assurĂ© par des installations durant une ou deux journĂ©es dans une classe, un capteur CO2 mobile permet Ă  l’enseignant d’identifier Ă  quelles frĂ©quence et durĂ©e il est nĂ©cessaire d’aĂ©rer la classe, et d’adapter les pratiques d’aĂ©ration en fonction de sa configuration volume, niveau d’occupation, caractĂ©ristiques des bĂątiments
.Le capteur mobile pourra Ă©galement ĂȘtre utilisĂ© aux moments propices de la journĂ©e dans les locaux connaissant des pics de frĂ©quentation exemple de la cantine Ă  l’heure de dĂ©jeuner et aider Ă  dĂ©terminer la frĂ©quence et la durĂ©e des mesures d’ ailleurs, ce dĂ©ploiement permet une sensibilisation des Ă©lĂšves et des personnels Ă  l’importance de l’aĂ©ration dans le cadre d’une approche pĂ©dagogique, par exemple par l’enseignement des mĂ©canismes de propagation des virus, de la qualitĂ© de l’air intĂ©rieur, de la respiration, ou de la technologie des capteurs. La fabrication de capteurs en milieu scolaire ainsi que l’implication des reprĂ©sentants des Ă©lĂšves sont infographie expliquant le rĂŽle et l’utilisation des capteurs de CO2 est disponible sur le site du dĂ©ploiement des purificateurs d’air est-il recommandĂ© ?Les purificateurs d’air ne peuvent en aucun cas se substituer aux apports d’air extĂ©rieur. Ils ne permettent pas non plus de s’affranchir des mesures de prĂ©vention de la transmission du SARS-CoV-2 par contact avec des surfaces contaminĂ©es et par contact ou inhalation de gouttelettes Ă©mises par une personne dans les situations exceptionnelles oĂč une ventilation naturelle ou mĂ©canique ne permet pas un taux de renouvellement de l’air intĂ©rieur suffisant, les dispositifs de purification d’air peuvent ĂȘtre utilisĂ©s en complĂ©ment. Il convient de s’assurer au prĂ©alable que la technologie envisagĂ©e ne gĂ©nĂšre pas de risques pour la Haut conseil de la santĂ© publique recommande Ă  cet Ă©gard dans un avis en date du 14 et 21 mai 2021 de n’implanter que des unitĂ©s mobiles de purification d’air par filtration HEPA H13 ou H14 ou taux de filtration Ă©quivalent, respectant les normes relatives aux filtres et aux performances intrinsĂšques de l’appareil ;de prĂ©voir, pour chaque implantation d’unitĂ©s mobiles de purification de l’air dans un lieu donnĂ©, une Ă©tude technique prĂ©alable par une personne qualifiĂ©e ou par le fournisseur Ă©tude devra permettre d’identifier et prĂ©ciser, entre autres le volume du local Ă  traiter ;les aĂ©rations et ventilations existantes en identifiant les flux d’air naturels ou forcĂ©s ;le nombre d’appareils Ă  prĂ©voir pour assurer une filtration suffisante de l’air de la piĂšce Ă  traiter en prĂ©voyant au minimum de filtrer chaque heure 5 fois le volume du local ;la disposition des appareils compte tenu des obstacles Ă©ventuels Ă  la circulation de l’air et du besoin d’éviter les flux vers les visages des entretien rĂ©gulier suivant les prĂ©conisations du fournisseur devra impĂ©rativement ĂȘtre rĂ©alisĂ©. Il conviendra enfin de s’assurer, pour limiter la dispersion des gouttelettes, que ces purificateurs n’engendrent pas des vitesses d’air trop Ă©levĂ©es au niveau des sont les recommandations pour le fonctionnement des cantines scolaires ?La restauration scolaire est assurĂ©e par les collectivitĂ©s dans le respect des dispositions rĂ©glementaires et des mesures prescrites par le cadre sanitaire applicable Ă  l’école ou l’établissement attention particuliĂšre est apportĂ©e au renouvellement de l’air dans les espaces de restauration et Ă  l’hygiĂšne des mains. Le recours au capteur CO2 est personnels travaillant dans les Ă©coles et Ă©tablissements scolaires bĂ©nĂ©ficient-ils d’autotests gratuits ?Oui, s’ils le souhaitent, tous les personnels travaillant au contact des Ă©lĂšves dans les Ă©coles et les Ă©tablissements scolaires personnels relevant de l’éducation nationale, des collectivitĂ©s territoriales et de l’enseignement agricole notamment peuvent obtenir gratuitement des autotests en prĂ©sentation d’une attestation professionnelle Ă©tablie et remise par l’employeur service acadĂ©mique, collectivitĂ© territoriale
 ainsi que d’une piĂšce d’identitĂ©, chaque bĂ©nĂ©ficiaire se verra dĂ©livrer 10 autotests par mois.
Refusd’une AVS : la dĂ©tresse d’une maman PubliĂ© le 25 juin 2018 Ă  10h56 ModifiĂ© le 25 juin 2018 Ă  18h05 ils peuvent enrichir le dossier avec de
Passer au contenuACCUEILEric ROCHEBLAVEPrĂ©sentationLa Presse en parleAvis ClientsAVOCAT SPÉCIALISTEAvocat SpĂ©cialisteMontpellier AVOCATCabinet d’Avocat MontpellierAvocat Droit du Travail MontpellierAVOCAT URSSAFMise en demeure de l’URSSAF que faut-il faire ?Motivez correctement vos oppositions aux contraintes de l’URSSAF !Comment contester un redressement de cotisations URSSAF ?Signification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?AVOCAT MSA – MutualitĂ© Sociale AgricoleAvocat Caisse d’Assurance Retraite et de la SantĂ© au Travail CARSAT – Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse CNAVAVOCAT Commission de Recours Amiable CRAMotivez bien votre saisine de la Commission de Recours Amiable !Que faire Ă  rĂ©ception ou en l’absence de rĂ©ception d’une dĂ©cision de la Commission de Recours Amiable CRA ?Attention au contenu de votre lettre de saisine de la commission de recours amiable !AVOCAT PĂŽle Social du Tribunal JudiciaireSignification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?Avocat Juge de l’exĂ©cution JEXSaisie-attribution sur votre compte bancaire par l’URSSAF Comment vous dĂ©fendre ?AVOCAT Conseil de Prud’hommesAVOCAT COUR D’APPELAVOCAT Caisse Primaire d’Assurance Maladie CPAMAVOCAT Accident du travail – Maladie professionnelleAVOCAT Faute inexcusable de l’employeurQu’est-ce que la faute inexcusable de l’employeur ?Comment un employeur peut-il se dĂ©fendre contre un salariĂ© demandant la reconnaissance de sa faute inexcusable ?ACTUALITÉSCONTACTSCONSULTATIONSACCUEILEric ROCHEBLAVEPrĂ©sentationLa Presse en parleAvis ClientsAVOCAT SPÉCIALISTEAvocat SpĂ©cialisteMontpellier AVOCATCabinet d’Avocat MontpellierAvocat Droit du Travail MontpellierAVOCAT URSSAFMise en demeure de l’URSSAF que faut-il faire ?Motivez correctement vos oppositions aux contraintes de l’URSSAF !Comment contester un redressement de cotisations URSSAF ?Signification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?AVOCAT MSA – MutualitĂ© Sociale AgricoleAvocat Caisse d’Assurance Retraite et de la SantĂ© au Travail CARSAT – Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse CNAVAVOCAT Commission de Recours Amiable CRAMotivez bien votre saisine de la Commission de Recours Amiable !Que faire Ă  rĂ©ception ou en l’absence de rĂ©ception d’une dĂ©cision de la Commission de Recours Amiable CRA ?Attention au contenu de votre lettre de saisine de la commission de recours amiable !AVOCAT PĂŽle Social du Tribunal JudiciaireSignification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?Avocat Juge de l’exĂ©cution JEXSaisie-attribution sur votre compte bancaire par l’URSSAF Comment vous dĂ©fendre ?AVOCAT Conseil de Prud’hommesAVOCAT COUR D’APPELAVOCAT Caisse Primaire d’Assurance Maladie CPAMAVOCAT Accident du travail – Maladie professionnelleAVOCAT Faute inexcusable de l’employeurQu’est-ce que la faute inexcusable de l’employeur ?Comment un employeur peut-il se dĂ©fendre contre un salariĂ© demandant la reconnaissance de sa faute inexcusable ?ACTUALITÉSCONTACTSCONSULTATIONSACCUEILEric ROCHEBLAVEPrĂ©sentationLa Presse en parleAvis ClientsAVOCAT SPÉCIALISTEAvocat SpĂ©cialisteMontpellier AVOCATCabinet d’Avocat MontpellierAvocat Droit du Travail MontpellierAVOCAT URSSAFMise en demeure de l’URSSAF que faut-il faire ?Motivez correctement vos oppositions aux contraintes de l’URSSAF !Comment contester un redressement de cotisations URSSAF ?Signification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?AVOCAT MSA – MutualitĂ© Sociale AgricoleAvocat Caisse d’Assurance Retraite et de la SantĂ© au Travail CARSAT – Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse CNAVAVOCAT Commission de Recours Amiable CRAMotivez bien votre saisine de la Commission de Recours Amiable !Que faire Ă  rĂ©ception ou en l’absence de rĂ©ception d’une dĂ©cision de la Commission de Recours Amiable CRA ?Attention au contenu de votre lettre de saisine de la commission de recours amiable !AVOCAT PĂŽle Social du Tribunal JudiciaireSignification de contrainte par huissier de justice comment se dĂ©fendre ?Avocat Juge de l’exĂ©cution JEXSaisie-attribution sur votre compte bancaire par l’URSSAF Comment vous dĂ©fendre ?AVOCAT Conseil de Prud’hommesAVOCAT COUR D’APPELAVOCAT Caisse Primaire d’Assurance Maladie CPAMAVOCAT Accident du travail – Maladie professionnelleAVOCAT Faute inexcusable de l’employeurQu’est-ce que la faute inexcusable de l’employeur ?Comment un employeur peut-il se dĂ©fendre contre un salariĂ© demandant la reconnaissance de sa faute inexcusable ?ACTUALITÉSCONTACTSCONSULTATIONSCoronavirus et fermeture des Ă©coles salariĂ©s parents vous pouvez peut-ĂȘtre arrĂȘter de travailler et ĂȘtre indemnisĂ©s Voir l'image agrandie Coronavirus et fermeture des Ă©coles salariĂ©s parents vous pouvez peut-ĂȘtre arrĂȘter de travailler et ĂȘtre indemnisĂ©sCoronavirus et fermeture des Ă©coles salariĂ©s parents vous pouvez peut-ĂȘtre arrĂȘter de travailler et ĂȘtre indemnisĂ©sA lire Ă©galement CoronaVirus les salariĂ©s peuvent-ils exercer leur droit de retrait ? Coronavirus les salariĂ©s mis en quarantaine ont droit sans condition Ă  des indemnitĂ©s journaliĂšres pendant 20 jours CoronaVirus les employeurs doivent-ils mettre des masques de protection Ă  la disposition de leurs salariĂ©s ? CoronaVirus employeurs, mettez Ă  jour votre document unique d’évaluation des risques! Coronavirus comment recourir au chĂŽmage partiel ? Coronavirus un salariĂ© malade est-il fautif de continuer Ă  travailler ? Coronavirus des dĂ©clarations d’arrĂȘt de travail simplifiĂ©es pour les salariĂ©s parentsDans le cadre des mesures visant Ă  limiter la diffusion du coronavirus COVID-19, un nouveau service en ligne, », est créé par l’Assurance Maladie pour simplifier les demandes d’arrĂȘt de est destinĂ© aux employeurs afin qu’ils dĂ©clarent en ligne leurs salariĂ©s contraints de rester Ă  domicile Ă  la suite de la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant crĂšches et Ă©tablissements scolaires.Cette dĂ©claration fait office de demande d’arrĂȘt de travail, sous certaines conditions dĂ©taillĂ©es bĂ©nĂ©ficiaires de ces arrĂȘts de travailPour limiter la diffusion du coronavirus, les autoritĂ©s publiques ont dĂ©cidĂ© la fermeture temporaire, dans certaines communes, de crĂšches et d’établissements ont Ă©galement dĂ©cidĂ© le confinement Ă  domicile des enfants vivant dans ces communes, mĂȘme si ceux-ci n’y sont pas mesures exceptionnelles s’accompagnent d’une prise en charge exceptionnelle d’indemnitĂ©s journaliĂšres par l’Assurance Maladie pour les parents qui n’ont pas d’autre possibilitĂ© pour garder leurs enfants que celle d’ĂȘtre placĂ©s en arrĂȘt de travailLe tĂ©lĂ©service » de l’Assurance Maladie est destinĂ© aux employeurs des parents leur permet de dĂ©clarer les parents Ă  qui un arrĂȘt de travail doit ĂȘtre dĂ©livrĂ© dans ce tĂ©lĂ©service concerne tous les assurĂ©s, quels que soient leurs rĂ©gimes d’affiliation Ă  la SĂ©curitĂ© sociale ou la forme de leur contrat de conditions de versement des indemnitĂ©s journaliĂšresLe versement d’indemnitĂ©s journaliĂšres sera rendu possible aux conditions suivantes seuls les parents d’enfants de moins de 16 ans au jour du dĂ©but de l’arrĂȘt sont concernĂ©s par le dispositif ;les enfants doivent ĂȘtre scolarisĂ©s dans un Ă©tablissement fermĂ© ou ĂȘtre domiciliĂ©s dans une des communes concernĂ©es. Les listes des communes sont rĂ©guliĂšrement mises Ă  jour sur les sites Internet des rectorats, il est recommandĂ© de s’y rĂ©fĂ©rer pour confirmer que l’établissement de l’enfant est bien situĂ© sur l’une de ces communes ;un seul parent ou dĂ©tenteur de l’autoritĂ© parentale peut se voir dĂ©livrer un arrĂȘt de travail. À cet Ă©gard, le salariĂ© doit fournir Ă  son employeur une attestation sur l’honneur certifiant qu’il est le seul Ă  demander un arrĂȘt de travail dans ce cadre ;l’entreprise ne doit pas ĂȘtre en situation de mettre, sur cette pĂ©riode, l’employĂ© concernĂ© en tĂ©lĂ©travail l’arrĂȘt de travail doit ĂȘtre la seule solution de travail sera dĂ©livrĂ© pour une durĂ©e de 14 jours calendaires Ă  compter de la date de dĂ©but de l’ dĂ©clarations faites sur ce tĂ©lĂ©service » ne dĂ©clenchent pas une indemnisation se fait aprĂšs vĂ©rification par l’Assurance Maladie des Ă©lĂ©ments transmis et sous rĂ©serve de l’envoi, selon les procĂ©dures habituellement employĂ©es, des Ă©lĂ©ments de salaire Ă  la caisse de sĂ©curitĂ© sociale d’affiliation de l’employĂ© tout autre motif d’arrĂȘt, les modalitĂ©s de signalement des arrĂȘts de travail restent inchangĂ©es et sont Ă  retrouver sur la page DĂ©marches de l’employeur en cas d’arrĂȘt de travailAttention, » n’est pas un tĂ©lĂ©service de dĂ©claration des personnes prĂ©sentant des symptĂŽmes du coronavirus ou infectĂ©es par cette maladie, ces derniers relevant d’un arrĂȘt de travail prescrit par un mĂ©decin. Pour toute question liĂ©e au coronavirus, il est recommandĂ© d’appeler le 15 en cas de question d’ordre mĂ©dical ou le 0800 130 000 appel gratuit, 7 jours sur 7, de 8 h Ă  21 n° 2020-73du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptĂ©es pour le bĂ©nĂ©fice des prestations en espĂšces pour les personnes exposĂ©es au coronavirus modifiĂ© par le DĂ©cret n° 2020-227 du 9 mars 2020 adaptant les conditions du bĂ©nĂ©fice des prestations en espĂšces d’assurance maladie et de prise en charge des actes de tĂ©lĂ©mĂ©decine pour les personnes exposĂ©es au covid-19 Article 1 En application de l’article L. 16-10-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, afin de limiter la propagation de l’épidĂ©mie de 2019-n-Cov, les assurĂ©s qui font l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien Ă  domicile ainsi que ceux qui sont parents d’un enfant de moins de seize ans faisant lui-mĂȘme l’objet d’une telle mesure et qui se trouvent, pour l’un de ces motifs, dans l’impossibilitĂ© de continuer Ă  travailler peuvent bĂ©nĂ©ficier, au titre de cet arrĂȘt de travail, des indemnitĂ©s journaliĂšres prĂ©vues aux articles L. 321-1, L. 622-1 du mĂȘme code et L. 732-4 et L. 742-3 du code rural et de la pĂȘche maritime dans les conditions suivantes -les conditions d’ouverture de droit mentionnĂ©es aux articles L. 313-1 et L. 622-3 du code de la sĂ©curitĂ© sociale et L. 732-4 du code rural et de la pĂȘche maritime ne sont pas requises ;-le dĂ©lai mentionnĂ© au premier alinĂ©a de l’article L. 323-1 du mĂȘme code, au cinquiĂšme alinĂ©a de l’article L. 732-4 du code rural et de la pĂȘche maritime Ă  l’expiration duquel les indemnitĂ©s journaliĂšres sont accordĂ©es ne s’applique pas. La durĂ©e maximale pendant laquelle chaque assurĂ© exposĂ© et faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction et de maintien Ă  domicile peut bĂ©nĂ©ficier des indemnitĂ©s journaliĂšres versĂ©es dans ces conditions est fixĂ©e Ă  vingt jours. Pour les assurĂ©s qui sont parents d’un enfant de moins de seize ans faisant lui-mĂȘme l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction et de maintien Ă  domicile, les indemnitĂ©s journaliĂšres peuvent ĂȘtre versĂ©es pendant toute la durĂ©e de fermeture de l’établissement accueillant cet 2 Par dĂ©rogation aux dispositions de l’article L. 321-2 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, l’arrĂȘt de travail des assurĂ©s mentionnĂ©s Ă  l’article 1er est Ă©tabli par la caisse d’assurance maladie dont ils dĂ©pendent ou, le cas Ă©chĂ©ant, par les mĂ©decins conseils de la caisse nationale d’assurance maladie et de la caisse centrale de mutualitĂ© sociale agricole qui le transmettent sans dĂ©lai Ă  l’employeur de l’ 2 bis Pour les patients prĂ©sentant les symptĂŽmes de l’infection ou reconnus atteints du covid-19, il peut ĂȘtre dĂ©rogĂ© aux dispositions conventionnelles prises en application du 1° de l’article L. 162-14-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale s’agissant 1° Du respect du parcours de soins coordonnĂ© et de la connaissance prĂ©alable du patient nĂ©cessaire Ă  la facturation des actes de tĂ©lĂ©consultation lorsque le patient n’est pas en mesure de bĂ©nĂ©ficier d’une tĂ©lĂ©consultation dans les conditions de droit commun ; dans ce cas, en application de la convention nationale organisant les rapports entre les mĂ©decins libĂ©raux et l’assurance maladie prise en application du mĂȘme article, la tĂ©lĂ©consultation s’inscrit prioritairement dans le cadre d’organisations territoriales coordonnĂ©es ;2° Du champ de prise en charge et de la limitation du nombre de tĂ©lĂ©expertises 3 Les dispositions du prĂ©sent dĂ©cret peuvent ĂȘtre mises en Ɠuvre jusqu’au 30 avril 2020 »Vos avis sur MaĂźtre Eric ROCHEBLAVEEric ROCHEBLAVE Avocat SpĂ©cialiste en Droit du Travail et Droit de la SĂ©curitĂ© Sociale Barreau de Montpellier SpĂ©cialiste en Droit du Travail et Droit de la SĂ©curitĂ© Sociale Eric ROCHEBLAVE2020-03-13T104416+0100Mots-clĂ©s ameli, arrĂȘt de travail, Assurance Maladie, CoronaVirus, Covid-19, dĂ©claration simplifiĂ©e, dĂ©clarations d’arrĂȘt de travail simplifiĂ©es pour les salariĂ©s parents, dĂ©clarations simplifiĂ©es, Ă©coles fermĂ©es, fermeture des Ă©coles, salariĂ©s parentsCommentaires fermĂ©s sur Coronavirus et fermeture des Ă©coles salariĂ©s parents vous pouvez peut-ĂȘtre arrĂȘter de travailler et ĂȘtre indemnisĂ©sLe savoir est une richesse qui se partage ! 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Introductionloi: 6 juin 2016 cause: fin de vie difficile - soins palliatifs Conditions Les mĂ©decins peuvent-ils refuser une demande d'aide mĂ©dical Ă  mourir? aide Ă  fournir: pharmacien, membres de familles consĂ©quences: ThĂšse Avis professionnel CollĂšge des mĂ©decins du QuĂ©bec Qu’on les appelle auxiliaire de vie AVS quand elles sont diplĂŽmĂ©es aidants professionnels, ou encore aides Ă  domicile, elles assurent des missions indispensables qui permettent Ă  une personne en perte d’autonomie ou dĂ©pendante de rester Ă  son domicile quand les proches ne peuvent pas l’aider au quotidien. Pourtant, elles ne sont pas toujours considĂ©rĂ©es par les bĂ©nĂ©ficiaires » ou les entend parfois certains bĂ©nĂ©ficiaires ou certains proches aidants parler des auxiliaires de vie en disant d’elles qu’il s’agit de la femme de mĂ©nage » alors que leurs missions sont destinĂ©es Ă  pallier les actes essentiels de la vie d’une personne. Il y a nĂ©anmoins des tĂąches qu’elles ne peuvent et ne doivent pas faire. Alors, qu’en est-il exactement ?Les auxiliaires de vie sont des aides Ă  domicile et non des ouvriĂšres d’entretien ou de rĂ©paration. Elles relĂšvent du social et non du mĂ©dical. Leur mission auprĂšs des publics ĂągĂ©s Ă  domicile est entourĂ©e par une rĂ©glementation. Aussi, pour permettre le maintien Ă  domicile d’une personne ĂągĂ©e dans les meilleures conditions possibles, il est important que les diffĂ©rents acteurs la personne, l’aidant, les proches connaissent leurs missions afin de mettre en place un plan d’aide adaptĂ© et de faire appel aux services du logement il s’agit de l’entretien courant des espaces de vie de la personne sols, poussiĂšres, sanitaires, cuisine, vaisselle, lit, linge, vitres, poubelles
 ;Courses/repas les aides Ă  domiciles peuvent effectuer des petites courses courantes Ă  pied jusqu’à 5 kg, la prĂ©paration du repas et l’aide au repas ;L’hygiĂšne toilette et douche, habillage, protections, apposition de crĂšmes hydratantes ou de rasage ;Bas ou chaussettes de contention elles peuvent les retirer le soir ;Prise de mĂ©dicaments s’il y a un pilulier prĂ©parĂ© par une infirmiĂšre, les aides Ă  domicile peuvent inciter la personne ĂągĂ©e Ă  prendre son traitement en lui mettant dans la main et en vĂ©rifiant qu’elle l’a pris ;DĂ©marches administratives les aides Ă  domicile peuvent passer un appel, prendre un rendez-vous mĂ©dical, Ă©crire un courrier simple ;Aide aux dĂ©placements/transferts elles peuvent aider la personne dans ses dĂ©placements Ă  l’intĂ©rieur du domicile et Ă  l’extĂ©rieur et assurer les transferts du lit au fauteuil par exemple. Elles peuvent aussi accompagner la personne pour des sorties de proximitĂ© ;Communication les aides Ă  domicile ont aussi un rĂŽle social important au travers des discussions et des Ă©changes qu’elles ont avec la personne dĂ©pendante, d’autant plus quand elle est isolĂ©e ou qu’elle ne sort plus sans aide. Elles sont souvent le seul lien avec l’extĂ©rieur, limitant ainsi le sentiment d’isolement et l’ que les aides Ă  domicile ne peuvent pas faireEntretien du logement ce qui n’est pas Ă  hauteur d’homme murs, plafonds, armoires, vitres
. Monter sur une Ă©chelle. DĂ©placer des meubles lourds gaziniĂšre, rĂ©frigĂ©rateur, machine Ă  laver
. Tout ce qui est Ă  l’extĂ©rieur du domicile dĂ©pendances, jardin
 ;Courses/repas les courses importantes au-delĂ  de 5kg et qui ne peuvent pas ĂȘtre faites Ă  pied ;L’hygiĂšne tout ce qui relĂšve du soin, apposition de crĂšme sur ordonnance, pose d’attelle, de sonde, rasage des parties intimes, manucure, pĂ©dicure ;Bas ou chaussettes de contention les aides Ă  domicile ne peuvent pas les mettre ni les bandes de contention ;Prise de mĂ©dicaments elles ne peuvent pas faire le pilulier ni administrer elles-mĂȘmes les mĂ©dicaments ;DĂ©marches administratives tout ce qui touche Ă  l’argent. Retrait d’espĂšces, transferts d’argent, gestion des comptes
 ;Transferts seulement s’il y a du matĂ©riel technique type lĂšve malade pour les personnes alitĂ©es dĂ©pendantes ;Et tout ce qui n’est pas liĂ© directement Ă  la personne elles n’ont pas vocation Ă  s’occuper du mĂ©nage, du linge, des repas, de la vaisselle, des courses ou toute demande qui Ă©manerait d’une personne qui habite chez le ou la bĂ©nĂ©ficiaire. Les aides Ă  domicile n’ont pas non plus vocation Ă  s’occuper des de ces missions, il y a aussi une question de bon sens. En fonction du temps imparti, elles ne pourront pas tout faire. Elles s’attacheront Ă  faire le plus important. Faut-il rappeler que le mĂ©nage ne fait pas partie des 10 actes essentiels de la vie courante ? Merci de vous connecter pour publier une discussion. Se connecterRessourceDu 25/05/2022 au 28/10/2022Nouvelle tournĂ©e pour la Caravane Tous Aidants » en 2022 Lieu 24 Ă©tapes dans toute la France En savoir plusDu 02/06/2022 au 24/01/2023Solutions Aidants des rendez-vous thĂ©matiques d'une heure pour vous apporter conseils et solutions pratiques Lieu Toute la France En savoir plusDu 18/10/2021 au 31/12/2022Allo Alzheimer, une antenne d'Ă©coute pour vous Antenne d'Ă©coute tĂ©lĂ©phonique En savoir plus Tnsg.
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